• 2024-11-21

Patarimai, kaip padaryti savo gyvenimo aprašymą išsiskirti iš konkurso

MONSTER LEGENDS CAPTURED LIVE

MONSTER LEGENDS CAPTURED LIVE

Turinys:

Anonim

Kaip jūs galite gauti savo gyvenimo aprašymą, kad išsiskirtumėte iš konkurencijos? Internetinis atnaujinimas pateikė kandidatams daug lengviau kreiptis dėl darbo nei anksčiau. Deja, darbo ieškantiems asmenims ji taip pat padidino daugelio pareigūnų kandidatų skaičių.

Įprastas verbuotojo akis, kuris verčiasi po daugybės atnaujinimų, gali būti gana sudėtingas. Štai kaip padaryti didesnę tikimybę, kad jūsų CV bus pastebėtas.

Pabrėžkite pasiekimus su „Power Verbs“

Apibūdindami savo ankstesnę darbo patirtį, pabrėžkite, kaip išsprendėte problemas ir pridėtinę vertę bendrovei.

Pradėti frazes su tokiais raktiniais žodžiais kaip „padidintas“, „inicijuotas“, „išspręstas“ ir „patobulintas“; šie veiksmažodžiai viršija tiesiog savo pareigas, kad pabrėžtumėte, kaip jūs sukūrėte rezultatus.

Kiekybiškai įvertinkite savo sėkmę ir atsakomybės mastą

Skaičiai peršokti į atnaujinimo puslapį. Nustatykite savo departamento apatinę eilutę. Ar tai pardavimo apimtis, pelno marža, dovanojamos lėšos, išlaidų taupymas, narystės išplėtimas, garantuotos dotacijos ar kažkas kita? Išsiaiškinkite grubų pradinį veiklos lygį prieš atvykdami į įmonę ir apskaičiuokite skirtumą, kurį jūs arba jūsų komanda padarė. Pvz., Galite įtraukti tokias frazes kaip „Sukurta PR iniciatyva didinti donorų skaičių pagal X%"arba" Įgyvendintas fiskalinis planas, kuris sumažina išlaidas 10%. “Taip pat apsvarstykite galimybę įtraukti numerius, kad parodytumėte, kiek darbuotojų, kiek biudžeto, ar kiek klientų esate atsakingi.

Šie skaičiai padės parodyti jūsų atsakomybės svarbą.

Pastaba: nors turėtumėte naudoti paprastą, konservatyvų šriftą savo gyvenimo aprašymui ir vengti naudoti pernelyg pabrėžiančius ar kursyvus, tai gali būti labai veiksminga paryškinti savo kiekybiškai įvertinamus skaičius ir (arba) procentus, kad jie būtų „pop“ puslapyje.

Pažymėkite Apdovanojimai ir pripažinimas

Įrodyta, kad kiti vertina jūsų indėlį, dažnai turi didesnę įtaką nei jūs gaminate savo ragą. Įtraukite kategoriją, kuri bus skirta apdovanojimams / apdovanojimams, jei galite užpildyti ją oficialiais pripažinimais.

Apdovanojimų aprašymuose naudokite raktinius žodžius, kurie reiškia pripažinimą, pvz., „Pasirinktas“, „išrinktas“ ir „pripažintas“. Kokybės rekomendacijos yra dar viena pripažinimo forma. Pagerinkite savo rekomendacijas „LinkedIn“ ir įtraukite nuorodą į savo profilį savo gyvenimo aprašyme. Jei darbdavys prašo raštiškų rekomendacijų, pasirinkite rekomendacijas, kurios gerai žino jūsų įgūdžius ir pasiekimus.

Parodykite, kaip esate stiprus lyderis ir komandos žaidėjas

Dauguma organizacijų labai vertina vadovavimą ir komandinį darbą. Rašydami ankstesnių darbų aprašymus, pabandykite įtraukti pavyzdžių, kaip kiekvienas darbas reikalavo jums parodyti šiuos įgūdžius. Įtraukti žodžius, kurie rodo oficialų ir neformalų vadovavimą ir komandinį darbą, pvz., „Vadovauja“, „patarė“, „sutarė“, „bendradarbiavo“ ir „ieškojo informacijos“.

Taikykite savo dokumentą į darbą

Pabrėžkite įgūdžius, pasiekimus ir atsakomybę, kurie labiausiai susiję su jūsų tikslinio darbo reikalavimais. Norėdami tai padaryti, suraskite raktinius žodžius darbo skelbime ir įtraukite juos į savo gyvenimo aprašymą. Taip pat galite apsvarstyti galimybę įtraukti savo santrauką savo gyvenimo aprašymo viršuje, nurodant svarbiausius įgūdžius, pasiekimus ir kitas kvalifikacijas. Įtraukus atnaujinimo pavadinimą, dar vienas puikus būdas pastebėti, kaip atnaujinti savo vardą.

Apsvarstykite galimybę naudoti „Pagrindines kompetencijas“

Raktinių žodžių frazių naudojimas gyvybiškai svarbus norint gauti atnaujintą paraišką internete, nes daugelis kompanijų naudoja pareiškėjų stebėjimo sistemas (ATS), kad surūšiuotų ir įvertintų gautų darbo paraiškų balus. Šios sistemos yra užprogramuotos tam, kad identifikuotų ir reitinguotų tam tikrus raktinius žodžius (paprastai tuos, kurie naudojami darbo aprašymuose). Taigi turėtumėte naudoti kuo daugiau raktinių žodžių per visą savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Geras būdas įterpti šiuos žodžius yra pirmosios kvalifikacijos santraukos, kurioje pateikiami šie raktiniai žodžiai, panaudojimo skyriuje „Svarbiausios kompetencijos“.

Toliau pateikiamas tokio skyriaus, naudojamo buhalterio atnaujinimo pradžioje, pavyzdys, parodantis finansinius raktinius žodžius:

Išsamiai į apskaitą orientuotas buhalteris, naudodamasis 7 metų patirtimi įmonių apskaitos srityje, užtikrindamas pagrindinių finansinių ataskaitų parengimą ir peržiūrą.

Pagrindinės kompetencijos

GAAP geriausia praktika. Rizikos valdymas. Biudžeto plėtra

Gautinos sumos - turto paskirstymas - grynųjų pinigų valdymas

Mokėtinos sąskaitos - Bendrosios knygos apžvalga - BŽP paskyrimas

Jei nuspręsite įtraukti pagrindinį kompetencijų skyrių, tai reikia suformatuoti su stalu arba kulkomis; teksto laukeliai ir stulpeliai neperkeliami į internetines taikomųjų programų sistemas ir gali sunaikinti jūsų atnaujinimo teksto formatavimą tranzitu, todėl jis gali būti iškraipytas arba neįskaitomas.

Parodyti savo malonumo įrodymus nuolat atnaujinti savo žinias ir įgūdžius

Įtraukti mokymo, sertifikavimo, leidinių / pristatymų ir (arba) profesinio tobulinimo kategoriją. Pabrėžkite bet kokius lyderio vaidmenis su profesinėmis grupėmis ir bet kokiais leidiniais ar pristatymais.

Pagalvokite apie savo atnaujinimą kaip skelbimo kopiją

Kaip minėta pirmiau, naudokite drąsių šriftų žodžius žodžiams, kurie atkreipia dėmesį į svarbiausius pasiekimus ar pripažinimą. Įsitikinkite, kad svarbi informacija yra jūsų gyvenimo pradžioje arba savo aprašymų pradžioje, taigi tai nepamirštama.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.