Ką daryti po blogo darbo pokalbio

Kartais, nesvarbu, kiek pastangų jūs ruošiatės pasirengti pokalbiui, kažkas negerai. Galbūt jūs prabudote su skaldančiu galvos skausmu arba negalėjote atsispirti proto asmeniui. Nepriklausomai nuo to, kas gali būti, aplinkybės gali nuvesti jus iš „žaidimo“ ir dėl to jūsų pokalbio metu bus prastas rezultatas.

Štai trys strategijos, kurias galite panaudoti susigrąžinti iš blogo darbo pokalbio.

1. Duokite sau šiek tiek laiko

Blogas pokalbis gali palikti jums nusivylimą ir nusiminimą. Paimkite šiek tiek laiko (nesvarbu, ar tai yra dešimt minučių ar valandos), kad apsvarstytumėte patyrimą, bet neužsitenkite per ilgai. Tai lengva spiralės ir įsitikinti, kad pokalbis buvo dar blogesnis nei iš tikrųjų. Atminkite, kad tai tik viena galimybė, ir bus daug daugiau.

2. Ieškokite pamokų

Kai praleisite šiek tiek laiko peržiūrėdami pokalbį, paklauskite savęs, ar yra nieko, ką galite išmokti iš savo klaidų. Ar pokalbis buvo blogas, nes vėlavote? Ar atsakėte į bendrą interviu klausimą? Ar nepavyko įrodyti savo aistros pozicijai? Jei galite nustatyti tikslią priežastį, dėl kurios pokalbis buvo prastas, jis gali padėti išspręsti šią problemą arba su šia pozicija, arba kitaip paruošiant kitą pokalbį.

3. Prašyti antros galimybės

Niekas nenori pakabinti pokalbio, tačiau darbdaviai taip pat yra žmonės ir supranta, kad žmonės turi blogų dienų. Jei manote, kad išpūsti interviu, ne tik atsisakykite. Nors nėra jokios patikimos klaidos, visuomet gera mintis siųsti interviu po dėkingumo, ir tai negali pakenkti paaiškinimui, kodėl tu žaidi.

Pavyzdžiui, jei jaučiatės po oru, galite siųsti ačiū už jus, sakydami, kad jaučiatės blogai, ir kad tai sukėlė prastą našumą, kuris neparodė jūsų kvalifikacijos ir visiško susidomėjimo pozicija. Tada paklauskite, ar yra kokiu nors būdu galite susitikti antrą kartą. Kas žino, darbdavys gali būti sužavėtas jūsų iniciatyva ir gerbti savo norą apsisukti neigiama situacija.

Antrosios galimybės prašymas

Nors ne visi darbdaviai turi laiko ar išteklių „pasikartojimui“, jei manote, kad pokalbio metu išgirdote interviu, atsiųskite laiko el. Paštu interviu pateikusiam asmeniui paaiškinti savo aplinkybes ir padėkoti jam už galimybę interviu.

Jūs nenorite pervertinti savo pasiteisinimų, bet įsitikinkite, kad:

• Trumpai paaiškinkite, kas nutiko. Pvz., „Aš jaučiau, kad oras“ arba „Aš ne visai vėlu, bet turėjau netikėtą vaikų priežiūros situaciją“. Laikykite savo paaiškinimą paprastu ir trumpu.
• Pabrėžkite savo susidomėjimą darbu. Taip pat galite paminėti konkrečius įgūdžius, kuriuos norėtumėte pasiekti.
• Siūlau susitikti antrą kartą. Arba paklauskite, ar tai yra galimybė surengti pokalbį telefonu.
• Pakartokite galimybę susisiekti su nuorodomis.Stiprios nuorodos gali nuraminti apklausos dalyvius, kad jūsų prastas darbas buvo netipiškas ir patvirtinkite savo darbo sugebėjimus.

Štai pavyzdinis el. Laiškas, kurį galite siųsti, jei atsidursite šioje situacijoje.

Mėginio el

Tema: Jane Doe interviu

Gerb. Ponia Jones, Labai ačiū, kad skyrėte laiko susitikti su manimi. Man patiko kalbėti su jumis, ir manau, kad ši pozicija būtų puikus atitikimas mano akademiniam ir profesiniam fone ir pasinaudotų savo įgūdžių rinkiniu.

Tačiau aš nesu įsitikinęs, kad mūsų interviu metu susidomėjo ir entuziazmas už darbą. Šią savaitę jaučiau jausmas ir nemanau, kad galėjau išreikšti savo sugebėjimus.

Jei pokalbio metu šie dalykai nesusidūrė, noriu jus patikinti, kad manau, kad mano iniciatyvos jausmas, aukštas motyvacijos lygis ir pozityvus požiūris leidžia man tapti pagrindiniu kandidatu į šią poziciją.

Jei turite laiko, džiaugiuosi galimybe vėl pasikalbėti su jumis.

Taip pat nedvejodami kreipkitės į mano nuorodas, jei turite kokių nors klausimų ar rūpesčių dėl savo profesinės veiklos.

Dar kartą dėkoju už galimybę interviu su „XYZ Company“. Tikiuosi išgirsti iš jūsų.

Pagarbiai

Jane Doe

El. Paštas

Telefonas

Pasiruošimas kitam laikui

Net jei negalite išgelbėti pokalbio, kuris pasitraukė, yra dalykų, kuriuos galite padaryti, kad padėtų sušvelninti stresą ir nerimauti dėl prastos veiklos. Štai kaip sumažinti darbo pokalbio stresą ir patarimus, kaip atlikti pokalbį dėl darbo.