• 2024-06-28

„LinkedIn“ įgūdžiai ir patvirtinimai

Our Miss Brooks: Easter Egg Dye / Tape Recorder / School Band

Our Miss Brooks: Easter Egg Dye / Tape Recorder / School Band

Turinys:

Anonim

„LinkedIn“ visada apmokestino save kaip profesionalią tinklo svetainę. Viena iš pagrindinių šios funkcijos funkcijų yra tai, kad mūsų bendraamžiai, vadovai ir ataskaitos gauna pareiškimus apie mūsų patirtį.

Dabar yra keletas pareiškimų, kuriuos gali padaryti kiti žmonės. Akivaizdžiausias tipas yra rekomendacija. Bet kitas dažnai klaidingai suprantamas pareiškimo tipas yra patvirtinimas, kurį jūsų ryšiai gali padaryti turėdami įgūdžių.

„LinkedIn“ patvirtinimai

Priešingai, patvirtinimas yra gana paprasta sąvoka:

  • „LinkedIn“ narys nurodo kelis savo profilio įgūdžius;
  • Tiems nariams bus suteikta galimybė pritarti vienam ar keliems iš šių įgūdžių;
  • Kiekvienas patvirtinimas atitinka 99+.

Bet kaip sakoma, velnias yra detalėse. Yra keletas būdų, kaip darbo ieškantis asmuo gali optimaliai panaudoti „LinkedIn“ įgūdžius ir patvirtinimus. Žinant, koks skirtumas tarp jų yra tikrai naudingas, palyginti su verslu, yra svarbiausias dalykas, o ieškant darbo yra visą darbo dieną, darbo ieškantis asmuo gali netinkamai praleisti laiką.

Įgūdžių pasirinkimas

Jūsų paieškoje jūs, be abejo, nukreipiate kelis darbo pavadinimus arba galbūt tik vieną. Bet ar žinote visus įgūdžius, kuriuos turi kiti aukščiausieji kandidatai šiam darbui? Žinoma, jūs žinote pagrindinius įgūdžius, bet ką apie „malonius turėti“ tuos, kurie jus viršaus? Be to, jei jūs jų neturite, kaip tai išspręsti?

Jei žinote kitus įgūdžius, suraskite savanorių galimybę, kuri leis jums pridėti ar išlaikyti šį įgūdį. Bet jei jūs to nedarysite, kitas žingsnis yra lengvas: atlikite paiešką „LinkedIn“, kad galėtumėte tai padaryti, kaip ir darbuotojas.

Eikite į „Išplėstinę paiešką“ ir prijunkite tikslinę užduoties pavadinimą į pavadinimą ir išskleidžiamajame meniu pasirinkite Dabartinis. Viršutiniai kandidatai bet kuriai pozicijai yra tie, kurie tai daro dabar, ir bet kuris darbuotojas jums pasakys, pažvelgti į rezultatus.

Pažvelkite į įgūdžius, kuriuos matote viršuje. Ar matote bendrų temų tarp tų „LinkedIn“ narių, kurie nėra jūsų sąraše?

„LinkedIn“ patvirtinimai

Nuo to laiko, kai buvo įdiegta funkcija, „LinkedIn“ naudotojai suteikė daugiau kaip dešimt milijardų įrašų. Šis skaičius buvo pasiektas, nes praktiškai kiekvieną kartą, kai žiūrite į ryšio profilį, „LinkedIn“ klausia, ar norite jį pritarti net keturiems skirtingiems įgūdžiams.

Bet jūs tikriausiai pastebėjote, kad „LinkedIn“ neturi jokio būdo žinoti, ar kada nors matėte savo ryšį naudodamiesi bet kuriuo iš išvardytų įgūdžių: jis tiesiog klausia, ar norite pritarti įgūdžiui ir asmeniui. Nėra jokio patikrinimo ir pusiausvyros, jokio sveikatinimo patikrinimo: tiesiog paprastas taip / ne klausimas.

Dėl šios priežasties patvirtinimai yra visada geriausia skaityti druskos kratytuvu. Kiekvienas „LinkedIn“ vartotojas jį surado sau patvirtinimo patvirtinimo pabaigoje, kad būtų patvirtintas įgūdis, kurio niekada nepastebėjo.

Laimei, „LinkedIn“ suteikė įrankius, leidžiančius pašalinti nereikšmingus ar neteisingus patvirtinimus. Tiesiog eikite į „Profilis“ Redaguoti profilį ir, kai tik pereisite prie įgūdžių skyriaus, pasirinkite „Pridėti ir šalinti“ arba „Valdyti patvirtinimus“ ir imtis reikiamų veiksmų.

Genėjimas

Tam tikru momentu, jei tai dar neįvyko, gerai suprantamas ryšys neišvengiamai prideda įgūdžių jūsų sąrašui. Duokite temai mintį: ar tai yra įgūdis, kuriam jums turėtų pritarti tas asmuo, ir ar tai atitinka tai, kaip jūs pristatote save apie pramonę, darbo funkciją ir darbo stažą?

Jei taip, priimkite ir pereikite. Bet jei ne, eikite į savo profilį ir pašalinkite jį. Ir netrukus atlikite šiuos veiksmus: kiti jūsų tinklo nariai matys naują įgūdį ir gali manyti, kad būtų naudinga ją patvirtinti, nesuprantant, ar tai atitinka tai, kaip norite save pozicionuoti. Taigi taip, išeikite tuos sodo žirkles ir periodiškai nupirkite.

Uždarymo metu

Yra daugybė būdų, kad jūsų tinklo žmonės galėtų jums padėti, arba kad jums gali padėti kas nors jūsų tinkle, kai kalbate apie tai, kaip save pristatote. Kadangi žmonės per pirmuosius dvejus šios programos metus padarė daugiau kaip milijardą patvirtinimų, tai nėra žingsnis, kurį galite sau leisti nepaisyti.


Įdomios straipsniai

Oro pajėgų personalo specialistas

Oro pajėgų personalo specialistas

Oro pajėgų personalo specialistas 3S0X1 yra tarsi civilinės bendrovės žmogiškųjų išteklių vadovas ir atlieka tas pačias funkcijas.

Kaip pasveikinti ir įdiegti naują darbuotoją

Kaip pasveikinti ir įdiegti naują darbuotoją

Norite sužinoti, kaip geriausiai pasveikinti naują darbuotoją? Tai daugiau nei vien tik įmonės skelbimo ir boso paskyrimo.

Kaip pasitraukti iš darbo

Kaip pasitraukti iš darbo

Sužinokite, kada ir kaip atsisakyti atlyginimo už darbą su el. Paštu arba telefonu ir matyti el.

Kaip laimėti darbo paieškos konkursą

Kaip laimėti darbo paieškos konkursą

Norite sužinoti, ką darbdaviai nori pamatyti pokalbių metu iš kandidatų, kuriuos jie įdarbina?

Kaip dirbti kaip meno kritikas

Kaip dirbti kaip meno kritikas

Nepaisant laikraščių meno ir pramogų stulpų mažėjimo, vis dar galima rasti meno kritiko darbą ir paskelbti kritiką.

Kaip dirbti greičiau ir efektyviau

Kaip dirbti greičiau ir efektyviau

Tinkamai suplanavę ir gerai organizuodami, galite dirbti greičiau ir protingiau, kad visą darbą atliktumėte per trumpesnį laiką.