6 patarimai darbui su kolegomis, kurių jums nepatinka

Darbas būtų visiškai nuostabus, jei visada galėtumėte dirbti su žmonėmis, kurie jums patinka. Tai yra žmonės, kurie ne tik gerbia darbo vietoje, bet ir mielai bendraujate ir už darbo ribų. Ar ne tai būtų svajonė?

Galbūt, o gal ir ne. Kai kurie žmonės mėgsta visapusiškai atskirti savo darbą ir socialinį gyvenimą, kiti yra patogūs, kviesdami savo bendradarbius pasidalinti savo socialiniu laiku. Bet kiekvienas nori turėti gražią vietą eiti į darbą. Graži vieta dirbti yra apibrėžta ten dirbančių žmonių ir darbo vietos praktikos bei aplinkos.

Deja, ne visada galite pasirinkti žmones, su kuriais dirbate. Taigi kartais įstrigę dirbate su bendradarbiu, su kuriuo jūs ne tik paspaudžiate, bet kuris yra asmuo, kuriam jūs aktyviai nepatinka, arba net manote, kad nekenčia.

Kaip išgyventi šią situaciją? (Žinoma, jūs visada galite gauti naują darbą ir mesti rūkyti, bet tai kvaila atsisakyti darbo, kuris jums patinka organizacijoje, kuri kitaip yra gera dėl to, kad vienas kolega jums nepatinka, arba mokosi nekęsti.) Taigi, ką tu gali padaryti užuot nutraukęs?

Štai šeši patarimai, kaip pasiekti, kad net ir labiausiai erzinantys žmonės nepatinka.

Dokumentuokite nepageidaujamą bendradarbio blogą elgesį

Mia dirbdavo su moterimi, kurios ji negalėjo stovėti. Iš pradžių ji manė, kad tai buvo tik jo pačių savijauta. Ji buvo graži ir protinga ir sparčiai pakilo į kopėčias. Ar ji buvo pavydi? Mia įsitikino, kad taip buvo - ji nepatiko jai, nes ji buvo tik smulkmena ir pavydi.

Dabar tai yra priežastis, dėl kurios jums nepatinka kolegas, bet šiuo atveju paaiškėja, kad tai nebuvo tikroji priežastis. Kai ji melavo vyresniam asmeniui kitame skyriuje apie darbą, kurį padarė Mia, ji suprato, kad jos bendradarbis buvo tiesiog baisus žmogus.

Tuo metu ji galėjo pamatyti, kad ji nėra vienintelis asmuo, su kuriuo darbuotojas buvo laimingai paaukojęs, kad jis atrodytų geriau. Kai Mia tai sužinojo apie ją, ji suprato, kad jos nesąmoningas protas buvo paimtas iš kolegos silpno personažo, kol ji galėjo aiškiai matyti, kaip ji veikia.

Tačiau Mia vis dar turėjo dirbti su ja. Jie buvo bendraamžiai, todėl ji neturėjo samdos / ugnies jėgos per bendradarbį. Mia kitaip mylėjo savo darbą ir norėjo pasilikti. Taigi, ji aktyviai pakeitė sąveiką su bendradarbiu. Žinodama, kad ji neturėjo jokių problemų dėl bet kokių pokalbių, Mia nustojo kalbėti į veidą ir pranešė el. Paštu, kad kiekviena sąveika būtų dokumentuota.

Nors tariamas kolega liko supuvęs žmogus, ji niekada neatsisakė, kad vėl trukdytų Mia karjerai. Ji žinojo, kad ji dar kartą nustos su tuo elgesiu.

Nustatykite, ar esate iš tikrųjų problema

Kartais priežastis, dėl kurios jums nepatinka darbuotojas, yra tas, kad asmuo turi tuos pačius blogus įpročius. Kai jie atsispindi jums, jums nepatinka. Kartais jums nepatinka darbuotojas, nes tas asmuo visada kritikuoja jus arba sako, ką daryti.

Paklauskite savęs, ar jos skundai galioja. Pvz., Kai jūsų biuro priešas sako: „Ar jūs ketinate gauti tą ataskaitą laiku?“ - ar ji pikantiška ir naggy, ar baigėte pranešimą per pastaruosius tris mėnesius? Pastaruoju atveju galite išspręsti savo santykius nustatydami savo elgesį. Kadangi vienintelis elgesys, kurį turite kontroliuoti, yra jūsų pačių, tai gerai žinoti.

Pabandykite sužinoti apie bendradarbį, kuriam nepatinka

Jūs dažniau duodate žmonėms, kuriuos žinote, ir naudos iš abejonės, nei suteikiate svetimiesiems. Kai sužinosite, ką daro jūsų bendradarbis, pažymėkite ją geriau.

Pavyzdžiui, jūsų bendradarbis, kuris visą laiką yra krabus, gali tiesiog patirti baisų skyrybų, kai ji prarado savo vaikų globą. Suprantama, šiuo metu ji nėra laiminga. Galbūt vadovybė per tris kartus iš eilės perdavė ją už akcijas. Galbūt ji turi gilų ir tvirtą meilę katėms ir tiesiog nori apie tai kalbėti.

Bet kas yra įmanoma, ir jis netampa asmeniui dar gražiau, bet tai leidžia jums pamatyti, iš kur ji ateina. Ir tai gali padėti jums išmokti patikti kaip darbuotojas, kuris, jūsų manymu, nepatinka.

Būkite suaugusiųjų kambaryje

Kai buvote pradinėje mokykloje, mokytojai tikėjosi, kad kartu su visais susitiksite, nesvarbu. Jei galėtumėte tai padaryti, kai buvote septyni, kodėl tu negali tai padaryti 37? Atsakymas yra tas, kad galite.

Jūs neturite tapti geriausiais draugais - jūs turite būti mandagūs. Jūs turite atlikti savo darbą. Padėkite kitiems žmonėms. Negalima reaguoti į blogą elgesį. Tiesiog elkitės gerai ir profesionaliai visą laiką. Profesionalumas gali būti užkrečiamas.

Niekada, Ever Gossip Apie bendradarbį, kurio jums nepatinka

Kai turite nepatinkantį bendradarbį, kartais tai yra didžiulė pagunda kalbėti apie ją su savo kolegomis. Tai smagu sėdėti darbe ir kalbėti apie siaubingą Helgą ir būdą, kaip ji kramtosi savo maistą arba naudoja Komiksus Sans savo el. Laiškuose.

Paklauskite savęs, ką gera tai padarys? Ar tai padės jūsų santykiams su Helga? Ne. Ar jis taps stipresniu kandidatu į skatinimą? Ne. Ar jūsų departamentas taps našesnis? Žinoma ne.

Negalima gandai. Negalima skųstis. Būkite gražūs. Su profesionalumu ir pagarba elgtis su darbininku, kuriam nepatinka.

Ieškokite pagalbos su nepatinkamu bendradarbiu

Jei jūsų bendradarbis sukelia faktinių problemų su darbu, pasitarkite su savo vadovu. Pasiteiraukite savo personalo vadovo patarimų, kaip susisiekti su savo bendradarbiu. Jie iš tikrųjų yra ten, kur jie gali padėti, ir daug kartų, vadybininkas gali pertvarkyti užduotis taip, kad jums nereikėtų nuolat bendrauti su darbininku, kurio jums nepatinka. Tai kurortas, galintis dirbti, bet jis gali dirbti.

Viskas ir visi, nepamirškite, kad darbas yra darbas, o ne mylimas kiekvienas jūsų darbo aspektas nereiškia, kad tai blogas darbas arba kad jūsų bendradarbiai yra blogi žmonės. Tai reiškia, kad tavo gyvenimas yra gana normalus.

------------

Suzanne Lucas yra laisvai samdomas žurnalistas, specializuojasi žmogiškųjų išteklių srityje. Suzanne'o darbas buvo pateiktas pastabų leidiniuose, įskaitant „Forbes“, „CBS“, „Business Inside“ r ir „Yahoo“.