„Susipažinimas su jumis“ klausimai, skirti susitikti su ledlaužiais

„Icebreaker“ klausimai gali padėti dalyviams susipažinti vienas su kitu susitikime, treniruotėje ar komandinio renginio renginyje. Dalyviai gali pasidalinti paviršutiniška, ne asmenine informacija, leidžiančia kitiems sesijos dalyviams pažinti vieni kitus, nesikreipiant į artėjančius, nei norėtų tapti. Pasirinkite ledlaužio klausimus, kurie nereikalauja dalyvių daugiau atskleisti apie save, nei jie patogiai aptaria darbo vietoje.

Ledlaužių tikslas

Icebreakers dalyvauja grupėje ankstyvame pokalbyje savo individualiose komforto zonose. Dauguma dalyvių vertina pradžią susitikimui ar treniruotei su ramiu juoko ir galimybe pasidalinti kažką apie save patogioje, palaikančioje aplinkoje.

Tačiau, jei dalyviai pradžioje vis dar yra nepatogūs, jūsų ledlaužiai nepavyko. Jis taip pat gali neigiamai paveikti jūsų susitikimo ar mokymų sėkmę.

Tinkinkite klausimus

Galite pritaikyti ledlaužius taip, kad dalyvių atsakymai būtų tiesiogiai įtraukti į susitikimo temą ar dalyką. Pavyzdžiui, jei susitikimas yra skirtas organizacijos kultūros kūrimui, galite paprašyti savo dalyvių apibūdinti savo dabartinės kultūros aspektą, kurį jie labiausiai vertina.

Kita vertus, jei mokymo sesijoje kalbama apie tai, kaip pagerinti susitikimus, galite paprašyti dalyvių nustatyti susitikimų aspektus, kurie juos traktuoja. Mokymų sesijoje apie darbuotojų motyvaciją galite paprašyti savo dalyvių apibūdinti, kas labiausiai motyvuoja juos darbe. Sesijai, skirtai gerinti bendravimą, paprašykite savo dalyvių galvoti apie puikų verslo komunikatorių ir apibūdinti, ką šis asmuo daro, kad būtų veiksmingas bendravimas.

„Icebreakers“, norėdami pažinti vieni kitus

Priklausomai nuo grupės sudėties ir bendrų susitikimo tikslų, galite naudoti klausimus, kurie klausia dalyvių apie praeities patirtį, dabartinę veiklą ar jų siekius.

• Kokį įvykį labiausiai prisimenate nuo vidurinės mokyklos?
• Kas buvo tavo mėgstamiausias pradinių mokyklų mokytojas ir kodėl?
• Kas yra mėgstamiausia šeimos atmintis, kuri su jumis įstrigo jūsų suaugusiųjų gyvenime? Kodėl?
• Kaip šiandien naudojate savo mėgstamos klasės mokomą informaciją?
• Kokią žiūrovų veiklą labiausiai mėgstate ir žiūrite?
• Koks buvo labiausiai įsimintinas įvykis, kurį patyrėte kolegijoje?
• Kas yra įsimintiniausia atostogos?
• Kas šito mėnesio roko jūsų pasaulį?

• Kas yra tai, ką jūs kada nors padarėte?
• Kokia jūsų mėgstamiausia veikla vietose ir kodėl?
• Ar galite pasidalinti trimis dalykais apie jus, kad jūs manote, kad niekas čia nežino?
• Kokia buvo jūsų mažiausia mėgstamiausia klasė kolegijoje ir kodėl?
• Kokia jūsų dabartinio darbo dalis yra jūsų mėgstamiausia?
• Pasidalinkite vienu dalyku, kurį jums patinka padaryti, kad jūs darytumėte beveik kiekvieną dieną.
• Kokia jūsų svarbiausia dabartinė problema?
• Ką norėtumėte atlikti savo darbą šiais metais?
• Koks yra jūsų mėgstamiausias vietinis restoranas ir patiekalai, kuriuos labiausiai mėgstate valgyti, kai ten?

• Kokią lauko veiklą labiausiai naudojasi? Kaip dažnai turite laiko dalyvauti?
• Koks yra vienas tikslas, kurį planuojate pasiekti per savo suaugusiųjų gyvenimą?
• Apibūdinkite savo svajonių atostogas.
• Jei pinigai nebūtų atlyginti, kokio tipo automobilį perkate?
• Ką mėgstate mėgstamiausiuose pusryčiuose, kuriuos gaminate namuose?
• Koks yra geriausias maistas, kurį kada nors padarėte vakarienei?
• Jei galėtumėte keliauti tik į kitą šalį, kurią šalį pasirinksite?
• Kokia jūsų mėgstamiausia spalva ir kodėl pasirinkote visus kitus pasirinkimus?

• Jei turėtumėte galimybę priimti augintinį, kokio tipo naminių gyvūnėlių gausite ir kodėl?
• Kai galvojate apie savo kolegų elgesį, koks elgesys yra linkęs jus trokšti?
• Kokie yra geriausio kada nors buvusio boso bruožai? Kas padarė tą asmenį puikiu?
• Kokia jūsų mėgstamiausia veikla dabartiniame darbe? Kaip dažnai jums tai padaryti?
• Jei pinigai nebūtų atlyginti, kaip jūs praleisite savo dienas?

Efektyvus ledlaužio klausimas nustato visos sesijos toną ir tempą. Klausimų, kuriuos prašote savo dalyviams aptarti, veislės riboja tik jūsų vaizduotė ir žinios apie tai, ką naudojasi jūsų grupė. Žiūrėkite, kas geriausiai veikia per tam tikrą laiką, kad jūsų susitikimų metu būtų surengta patogi diskusija ir sėkmingai atliktos komandos kūrimo sesijos.