• 2024-07-02

„Navy Two Year Enlistment“ programa

Kaunas 2022: Kultūra ekonominės krizės valdymo priemonėse

Kaunas 2022: Kultūra ekonominės krizės valdymo priemonėse

Turinys:

Anonim

WASHINGTON - 2003 m. Laivynas pradėjo siūlyti naują trumpalaikę dviejų metų dalyvavimo programą, kuria siekiama išplėsti visų amerikiečių galimybes tarnauti Jungtinių Valstijų laivyne. - „MILPERSMAN“ 1133-080 straipsnis. Tai taip pat buvo aukštyje, kai buvo užkirstas kelias į Iraką, o visas Gynybos departamentas matė, kad kariuomenėje reikia daugiau darbuotojų. Dvejų metų galimybė suteikė daugeliui jaunų amerikiečių, kurie norėjo tarnauti greitam gebėjimui būti kariuomenėje ir išbandyti vandenis, ar karjeros kariuomenėje yra jų pasirinkimas.

Koledžo mokymosi nauda taip pat buvo prieinama, kai ši galimybė suteikiama dviems metams, kol darbuotojas atitiko aukštus programos standartus.

Nacionalinis kvietimas teikti paslaugas yra atšauktas

Nors nėra oficialios karinio jūrų laivyno kvietimo teikti paslaugas pakeitimo, atrodo, kad dvejų metų dalyviai yra sunkiau gauti net po 16 metų karo nuo 2001 m. Rugsėjo 11 d. laivyną, kad užpildytų kritiškai reikalingus darbo įgūdžius. Jei vis dar svarstote trumpesnį įdarbinimą per tradicinį 4-6 metų įdarbinimą, paprašykite samdytojo, kaip programos pasikeičia greičiau nei straipsniai internete.

Apie nacionalinį kvietimą teikti paslaugas

Žinoma kaip nacionalinis kvietimas teikti paslaugas (angl. NCS), ši programa suteikia laivybai ir kitoms karinėms tarnyboms naują būdą, kaip pasiekti jaunų amerikiečių grupę, kuri kitu atveju negalėtų tarnauti kariuomenėje dėl tradicinių įtraukimo galimybių ilgio.

Redaktoriaus pastaba: Kongresas pagal 2003 m. Įstatymo dėl karo leidimų akto dalį įpareigojo visas karines tarnybas įgyvendinti nacionalinę kvietimo teikti paslaugas programą.

Programa veikia taip: Darbuotojai įdarbina pagal NCS ir prisiima 15 mėnesių aktyvaus aptarnavimo įsipareigojimą baigus pradinį mokymą. 15 mėnesių įsipareigojimas prasideda po to, kai jūreivis baigė savo atitinkamą laivyną. Jūrų mokyklos gali veikti nuo trijų mėnesių iki 18 mėnesių, priklausomai nuo reitingo.

Sėkmingai įvykdžius įsipareigojimą vykdyti pareigas, jūreiviai gali iš naujo įdarbinti papildomą aktyvų mokestį arba perkelti į pasirinktą rezervą 24 mėnesių pareigai.

Užbaigus tarnybos įsipareigojimą, jūreiviai gali likti pasirinktame rezerve arba perkelti į individualų parengtą rezervą likusiam aštuonerių metų nacionaliniam įsipareigojimui.

Atskirame parengtame rezerve šiems jauniems žmonėms bus suteikta galimybė pereiti į vieną iš kitų nacionalinių tarnybų programų, tokių kaip „AmeriCorps“ arba taikos korpusas, o laikas tose vietose bus įskaitytas į visą aštuonerių metų įsipareigojimą.

„Nacionalinė kvietimo teikti paslaugas programa bus skirta tik kokybiškiems darbuotojams, tiems, kurie turi vidurinės mokyklos diplomą, ir balai viršutinėje tinkamumo testų pusėje“ (ty 50 ar daugiau ASVAB balų), sakė viceministras Gerry Hoewing, Karinio jūrų laivyno personalo viršininkas.

„Tikimės, kad tai padarys kariuomenę patrauklesnę jaunimui, kuriam gresia kolegija, kurie galėtų savanoriškai pasimokyti tarp vidurinės mokyklos ir kolegijos, kad tarnautų savo tautai“.

Pasirinkimas taip pat gali pritraukti koledžo absolventus, norinčius aptarnauti savo šalį prieš dalyvaujant magistrantūros mokykloje. Galbūt didžiausias potencialus pasirinkimo fondas yra bendruomenės koledžo absolventai, kurie, pasibaigus pradiniam veikimo laikotarpiui, galėtų pasinaudoti turimomis paskatomis patekti į ketverių metų mokyklą.

Pagal NCS programą yra keturios paskatos. Pirmoji yra 5000 dolerių premija, mokama užbaigus aktyvią tarnybą.

Antrasis yra paskolos grąžinimo galimybė, taip pat mokama aktyviosios įmokos dalies pabaigoje. Teisės aktai leidžia grąžinti iki 18 000 JAV dolerių reikalavimus atitinkančių studentų paskolų.

Paskutinės dvi paskatos yra susietos su Montgomery G.I. Billas. Vienas duoda 12 mėnesių pilno Montgomery G.I. Billo stipendija - šiuo metu apie 900 JAV dolerių per mėnesį.

Kita paskata siūlo 36 mėnesinius mokėjimus, kurie sudaro pusę dabartinės Montgomery G.I. Sąskaitos stipendija.

„Tai puiki galimybė aukštųjų mokyklų absolventams ar net studentams, norintiems aptarnauti šalį, pamatyti pasaulį ir tada eiti į mokyklą“, - pridūrė Hoewingas.

Kiekviena tarnyba nustatys savo įtraukimo kriterijus. Pirmieji žmonės, pasirinkę šią programą, įžengė į atidėtos programos pradžią nuo spalio 1 dienos. Paprastai bus siūlomos pagrindinės medicinos specialybės, kai kurie inžinierių įgūdžiai, personalas, administravimas ir koviniai specialybės.

Tradiciniai dalyvavimo terminai yra trys, keturi, penkeri ir šešeri metai, lyginant su nominaliomis 15 mėnesių tarnybos NCS programoje. Ši laivyba ketina įdarbinti ir atrinkti iki 1000 jūrininkų šiai naujai nacionalinei paslaugų programai.


Įdomios straipsniai

Biuro politika - eikite į priekį be žaisti nešvariais

Biuro politika - eikite į priekį be žaisti nešvariais

„Office“ politika dažnai siejama su taktikos taktika. Galite eiti į priekį darbe be žaisti. Štai keletas taisyklių, kurių reikia laikytis.

Pareigūnų mokymas SEAL pareigūnams (SOAS)

Pareigūnų mokymas SEAL pareigūnams (SOAS)

Kas yra SOAS? Sužinokite apie SEAL pareigūno vertinimo ir atrankos mokymus karininkų kandidatams, ieškantiems karjeros laivyno bendruomenėje.

Kvalifikacijos kėlimo standartai

Kvalifikacijos kėlimo standartai

Oro pajėgos pakeitė savo tinkamumo standartus, taikomus baigiant akademiją, AFROTC ir OTS, įsigaliojusius 2004 m. Sausio mėn.

Gyvūnų gerovės praktikos vadovas

Gyvūnų gerovės praktikos vadovas

Yra daug stažuočių galimybių, susijusių su gyvūnų gerove. Sužinokite daugiau apie kelias parinktis. Šios stažuotės gali lemti didelę karjerą.

Romantika Tarnyboje gali būti vedybų ar ieškinio priežastis

Romantika Tarnyboje gali būti vedybų ar ieškinio priežastis

Biuro romantika yra gana dažna šių dienų, kai mes praleidžiame tiek daug laiko darbe, tačiau svarbu žinoti, kaip elgtis su darbuotojo broliais.

„Offshoring“ privalumai ir trūkumai

„Offshoring“ privalumai ir trūkumai

Sužinokite apie darbų perkėlimą į kitas šalis ir išsiaiškinkite, ar tai yra gera verslo praktika, ar ne, ir kas tai labiausiai naudinga (ir skauda).