Atsakymas į interviu klausimus apie užimtumo spragas

Daugelis darbuotojų, kurie šiandien kreipiasi dėl darbo vietų, turi trūkumų darbo istorijoje. Nors tai nėra automatinis jūsų darbo perspektyvų sumažinimas, turėtumėte būti pasirengę spręsti šį klausimą pokalbio metu, nes tai gali būti vienas iš pirmųjų klausimų, kuriuos jūsų paklausė jūsų apklausėjas. Tai bus lengviau, jei pradėsite keletą žingsnių iš anksto, kad padėtumėte grįžti į darbą po karjeros pertraukos.

Galbūt jau turite kreiptis į savo gyvenimo aprašymą arba motyvacinį laišką. Jei turite, naudokite tai, ką nurodėte kaip diskusijų pradžios tašką. Jei ne, atsižvelkite į laiką, kad atsakytumėte prieš pokalbį. Tokiu būdu jums nebus sugauta apsauga be atsakymo.

Užimtumo skirtumai

Apklausos dalyviai paprastai bus suinteresuoti sužinoti, kada, kodėl ir kaip palikote savo ankstesnes pareigas, taip pat apie bet kokius su tuo susijusius laikotarpius, kurie nebuvo įtraukti į apmokamą darbą. Jie bus įdomūs dėl jūsų motyvų išvykti, jei palikote savanoriškai ir praleidote laiką už darbo jėgos ribų, taip pat galbūt norėsite daugiau sužinoti apie savo situaciją, jei buvo atleistas ar paprašytas išvykti.

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

Žinoma, geriausias būdas atsakyti nebus vienodas visiems. Jūsų požiūris į šiuos klausimus priklauso nuo daugelio veiksnių, pvz., Nuo to, kaip praleidote laiką, jūsų sėkmės lygį darbuose, kuriuos palikote, ir į tai, kaip jūs, pavyzdžiui, atlikote atotrūkį. Štai keletas aspektų, į kuriuos reikia atsižvelgti aptariant darbo spragas:

1. Jei galite, pabrėžkite bet kokį konstruktyvų dalyką, kurį atlikote per savo laiką, ypač elementus, kurie teigiamai atspindi jūsų charakterį arba yra susiję su jūsų prašoma pozicija.
2. Atsakymai, tokie kaip „Aš praleidžiau laiką, kad užbaigčiau savo MBA“, „Aš pasiruošęs ir išlaikiau savo sertifikuoto finansinio plano paskyrimo testą“, arba „aš sutelkiau dėmesį į savanorišką darbą ir pradėjau naują mentorystės programą miesto jaunimui“. atsakymų, kuriuose pabrėžiami teigiami jūsų laisvalaikio aspektai, pavyzdžiai. Susieti visus įgūdžius ar žinias, kurias dirbote per savo laiką.

1. Kai kurie kandidatai neturės tokios aiškios istorijos. Galbūt jūs tiesiog atsipirkote dėl asmeninių priežasčių, pavyzdžiui, dėl asmeninės ar šeimos problemos.
2. Jei išsprendėte problemą ir išsprendėte problemą, galbūt norėsite pasidalinti šia istorija su savo interviu. Pvz., Galite paminėti, kad praleidote laiką, kad reabilituotumėte nuo sužalojimo ar padedate rūpintis vyresnio amžiaus tėvais. Svarbiausia bus apibūdinti problemą kaip praeities problemą, kuri nebebus trukdoma produktyvumui.

1. Jei praleidote laiką, kad galėtumėte kažką smagiai praleisti, pavyzdžiui, žiemą slidinėti, keliauti po Europą ar įsisavinti golfą, svarbu įrodyti, kad prieš ir po savo pertraukos buvote tvirtas darbo etika.
2. Pavyzdžiui, turėtumėte pateikti pavyzdžių, kaip sunkiai dirbote su pagrindiniais projektais prieš ir po pertraukos. Siūlo rekomendacijas iš priežiūros institucijų, galinčių patvirtinti ilgas darbo valandas, didelę energiją ir optimalias investicijas į darbą - tai geras būdas atsakyti.
3. Tais atvejais, kai buvo atleistas iš darbo, dėl kurio atsirado nedarbo laikotarpis, pasidalykite priežastimis, dėl kurių sumažėjo darbo jėga, ir nurodykite visus rodiklius, kurie tuo metu buvo geri.

1. Jei praleidote atotrūkį savanoriškoje veikloje, kurdami naują įgūdį, kad padidintumėte savo darbo jėgos tinkamumą, dirbtumėte pro bono arba naudodamiesi savo laiku kitomis produktyviomis priemonėmis, būtinai įtraukite jį į savo atsakymą.
2. Jei jūsų gyvenimo pradžioje esančios spragos yra nutraukimo rezultatas, turite įrodyti savo darbdaviui, kad priežastys, dėl kurių buvote atleistos, nebeturi įtakos jūsų bendram rezultatui.
3. Jei buvo priežasčių, nesusijusių su jūsų dabartiniu tiksliniu darbu, galite paminėti tuos. Pavyzdžiui, „tuo metu dirbau kaip pagrindinis direktorius ir turėjau sunkumų efektyviai valdant biudžetą. Nusprendžiau grįžti į savo pirmąją meilę, mokymą, kur buvau anksčiau pasižymėjęs, ir jūs galite pamatyti, kad mano mokymo apžvalgos buvo labai teigiamos nuo to laiko." Taip pat galite praleisti šiek tiek laiko, paaiškindami, ką sužinojote iš incidento, ir visus pakeitimus, kuriuos padarėte savo elgesyje ar darbo etikoje.

1. Visais atvejais, kai reikia atsiskaityti už spragą, turėtumėte pasidalyti kuo daugiau konkrečių įrodymų, kad jūsų sėkmė buvo pasiekta prieš atotrūkį ir vėl pradėjote dirbti.
2. Apibendrinkite savo pasiekimus, nurodydami situacijas, kuriose įsikišėte, konkrečius veiksmus, kuriuos atlikote, ir gautus rezultatus. Pabrėžkite, kaip jūsų įmonė pasinaudojo jūsų vaidmeniu. Jei įmanoma, užtikrinkite priežiūros institucijų rekomendacijas, kad būtų galima pagrįsti paaiškinimą, kurį ketinate pateikti pokalbio metu.