Ženklų ženklai Jūsų karjerai reikia perdaryti

Ar jūsų karjera reikalinga perdaryti? Ar manote, kad jūsų profesinis gyvenimas sustoja? Ar atėjo laikas tobulinti savo įgaliojimus, kad galėtumėte perkelti savo karjerą į priekį? Kaip žinote, kada atėjo laikas rimtai apsvarstyti, ar esate įstrigę karjeroje ar darbe, ir atėjo laikas perkrauti?

Gali būti, kad nėra vieno įspūdingo įspėjamojo ženklo, nors yra keletas rodiklių, kuriuos galite ieškoti, jei nesate tikri, kur vyksta jūsų karjera. Tai gali būti kažkas taip paprasta, kaip jausmas jūsų žarnyne, kad laikas keistis. Gali būti sudėtingiau keisti, jei dirbate pramonėje, kuri yra nuosmukio ar turi aukštą darbo užmokesčio stagnacijos lygį.

Įspėjamieji ženklai, kuriuos reikia stebėti

Be to, kad jausmas, kad viskas nėra teisinga, yra keletas įspėjamųjų ženklų, galinčių reikšti, kad pasiekėte savo karjeros tašką, kur jums reikia pereiti. Tai gali reikšti darbo paieškos pradžią, atsižvelgiant į ilgalaikį karjeros pokytį arba atnaujinti savo kredencialus, kad jūsų karjera būtų kuo greičiau perduodama, kad pakeistumėte save kaip konkurencingą darbuotoją ar kandidatą į naują darbą.

Jei kas nors iš toliau išvardytų dalykų vyksta su jumis, tai gali būti rodiklis, kurį reikia atnaujinti:

• Nepalaikote reklamos. Ar kiti darbuotojai yra skatinami, kai nesvarstote? Jei nesate suderinti su reklamavimu, arba jei jūs kreipiatės dėl naujų darbo vietų savo įmonėje ir nesulaukiate jų, viena iš priežasčių gali būti ta, kad jūsų įgūdžiai neegzistuoja.
• Jūs negaunate kelti. Ar manote, kad beveik visam laikui gausite tą pačią darbo užmokesčio normą? Apskritai, darbo užmokesčio didinimas nėra didelis, vidutinis padidėjimas 2019 m. - 2,9 proc. Tačiau gali kilti ir kitų priežasčių, dėl kurių nesvarstote pakėlimo ar tik mažo.

• Jūs jaučiatės įstrigę savo darbe.Kai jaučiatės kaip įstrigęs savo darbas ir nėra jokio būdo perkelti karjeros laiptus arba perkelti į šoną į geresnę padėtį, pagalvokite, ką galėtumėte padaryti, kad pakeistumėte dinamiką. Kuo ilgiau pasiliksite, tuo sunkiau judėti.
• Jūs nekenčiate į darbą. Faktas, kad jūs trokštate, kad ketinate dirbti, gali būti įspėjamasis ženklas, kad jums reikia karjeros. Tačiau reikia nepamiršti, kad tai gali būti tik tas darbas, kurį nekenčiate ir jums nereikia vykdyti kitų karjeros galimybių.

• Jūsų valandos mažėja. Jei jūsų darbo grafikas apima mažiau ir mažiau valandų, tai gali būti rodiklis, kad trūksta tam tikrų įgūdžių, kuriuos darbdavys turi atlikti norint atlikti darbą.
• Jei esate laisvai samdomas darbuotojas, nerandate koncertų. Tas pats pasakytina apie laisvai samdomus darbuotojus. Jei jūsų klientų bazė mažėja ir jūs negalite suskirstyti pakankamai naujų koncertų, kad galėtumėte sumokėti sąskaitas, jums gali nebūti reikiamų įgūdžių, reikalingų sėkmingai ekonomikai.
• Darbo vietos yra ribotos.Stiprioje darbo rinkoje turėtų būti daug galimybių kandidatams, kurie ieško naujo darbo. Jei praleidžiate daug laiko darbo vietose, bet nematote daug sąrašų, kai ieškote angų, ištirkite laiko, kodėl ne. Galbūt jums reikia perjungti raktinius žodžius, kuriuos naudojote ieškodami, arba gali būti, kad kažkas, turintis jūsų kvalifikaciją, gali būti nedaug.

• Niekas nenori jums samdyti. Jūs aktyviai kreipiatės dėl darbo, bet sunku samdyti. Yra daug priežasčių, kodėl jūs negalite gauti darbo, tačiau vienas iš jų gali būti, kad yra ir kitų kvalifikuotų kandidatų.
• Jūsų įgūdžiai yra pasenę.Jei jūsų CV arba „LinkedIn“ profilis vis dar sako, kad esate „Windows Vista“ ekspertas arba naudojate telefono skydelį ar kitas senovines technologijas, tai gali pakenkti jūsų galimybėms samdyti. Yra keletas įgūdžių, kurie turėtų būti palikti savo gyvenimo aprašymą, nes jie bus pažymėti kaip data.

• Jūs esate pakeistas automatizavimu. Ar jūsų darbas gali būti perimtas automatizavimo būdu? Darbdaviai toliau pasikliauja kompiuteriais ir robotais, kad galėtų atlikti darbus, kuriuos žmonės anksčiau naudojo. Tikriausiai tai neįvyks, bet jei esate vienoje iš tų profesijų, apsvarstykite, ką darysite, kai jūsų darbas yra baigtas.
• Jūs dirbate mažėjančioje karjeros srityje arba pramonėje. Kai dirbate vienoje iš geriausių darbo vietų, atnaujindami savo įgūdžius ir atlikdami pakeitimus, gali būti gana lengva. Kai dirbate pramonėje, kuri praranda darbo vietas, įvertinkite, kokius perkeliamuosius įgūdžius galite naudoti kitame sektoriuje.

Patarimai per karjerą

Vienas iš geriausių būdų perdaryti savo karjerą yra atnaujinti savo įgūdžius. Kvalifikacija, terminas, naudojamas apibūdinti naujų įgūdžių mokymąsi ir gerinti tuos, kurie jau turite, yra vienas iš geriausių būdų, kaip grįžti į savo karjerą. Visi įgūdžiai, kuriuos išmoksite, gali būti įtraukti į savo CV ir „LinkedIn“ santrauką.

Priklausomai nuo jūsų karjeros kelio, jums gali tekti grįžti į mokyklą, kad tęstumėte savo išsilavinimą, arba galite papildyti savo kredencialus internetu, užsidirbdami pažymėjimą, dalyvaujant įkrovos stovykloje arba lankydami profesinio tobulėjimo klases.

Pradėkite mokytis, kokie įgūdžiai yra paklausūs, o tada ištirkite karjeros galimybes, atitinkančias labiausiai dominančius įgūdžius. Atlikite karjeros vertinimą arba du - daug nemokamų - kad galėtumėte susitarti dėl galimų rungtynių.

Mąstyk plačiau. Ką norėtumėte daryti toliau savo karjeroje, o ką galite daryti su dabartiniais įgaliojimais? Dabar tinkamas laikas apsvarstyti visas galimas galimybes. Tada šiek tiek laiko pasikalbėkite su savo tinklo žmonėmis, kurie dirba dominančiose srityse. Ką jiems labiausiai patinka tai, ką jie daro? Kas jiems nepatinka?

Jei ieškote karjeros galimybių, kurioms reikalingas laipsnis, apsvarstykite galimą investicijų grąžą (kiek padidinsite savo darbo užmokestį) už tai, kokio laipsnio jūs svarstote.

Uždirbdami naują laipsnį nėra jūsų biudžete, užsirašykite klases, kad įgytumėte naujus ir svarbesnius įgūdžius, kurių jums reikės norint užsidirbti įdomių darbo vietų.

Sertifikato programos ir įkrovos stovyklos yra mažesnės kainos, kaip įgyti įgūdžių, reikalingų karjerai perdaryti. Dalyvaukite kuo daugiau konferencijų ir profesinio tobulėjimo programų, kad galėtumėte mokytis ir bendrauti su žmonėmis, kurie gali padėti jūsų karjerai.

Yra daug nemokamų arba nebrangių internetinių kursų. Net kai kurie kursai gali sustiprinti savo gyvenimo aprašymą ir padėti pereiti prie naujos padėties ar pramonės. Nepamirškite pridėti viską, kas nauja jūsų gyvenimo aprašymui ir „LinkedIn“ profiliui.

Taip pat atminkite, kad karjera nėra vieno ar dviejų etapų procesas. Jūsų karjera greičiausiai pereis per visą jūsų gyvenimą. Padarydami tašką išlaikyti kvalifikacijos kėlimą, net jei nesate aktyviai ieškote darbo, užtikrinsite, kad esate gerai pasirengę perkelti savo karjerą, kai laikas yra tinkamas pokyčiams.