Kai (ir kaip) įjungti darbo skatinimą

Paprastai, bet ne visada, siūloma reklama yra sveikintinas ir jaudinantis atlygis už gerai atliktą darbą. Kartais tai nėra taip sveikintina, o jūs turėtumėte išlaikyti darbą.

Pavyzdžiui, jums gali patikti jūsų dabartinis vaidmuo arba turėti gerų santykių su savo vadovu ir komanda ir norite išlaikyti status quo. Darbas gali būti atliekamas su valdymo atsakomybe, kurios nenorite imtis ar atstovauti savo profesiniams tikslams ir netinkamai savo karjeros krypčiai.

Taip pat yra galimybė, kad skatinimas būtų geriausias jūsų karjeros dalykas, bet neturite pasitikėjimo. Šiuo atveju galimybės atsisakyti galimybės gali būti didelė klaida.

Kaip žinote, ar imtis reklamos, ar ne, ir ką pasakyti, jei jį išjungsite, kad išlaikytumėte teigiamus santykius su savo darbdaviu? Pirmas žingsnis yra išsiaiškinti, kaip potencialus perėjimas atitinka jūsų planus ir koks bus jūsų karjeros priėmimas ar mažėjimas.

Geros priežastys, kodėl reikia atsisakyti reklamos

Nežinote, ar norite reklamos? Apsvarstykite, ar bet kuri iš šių bendrų atsisakymo priežasčių taikoma jūsų situacijai:

Laikas nėra teisingas

Galimybės laikas gali būti iššūkis jums ar jūsų šeimai. Galbūt jūs baigiate laipsnį, turite vaiko apie vidurinę mokyklą arba rūpintis senėjančiais tėvais. O gal jūsų sutuoktinis turi puikų darbą, kurio jis nenori išeiti, o reklamai reikės perkelti į kitą vietą. Visi šie veiksniai gali reikšti, kad reklama, nors ir įdomi iš konteksto, šiuo metu netelpa jūsų gyvenimo planuose.

Jūs nemanote, kad esate pasiruošęs

Jūs negalite manyti, kad esate pasiruošę reklamai ir norėtumėte sustiprinti kai kurias pagrindines įgūdžių sritis prieš pradėdami naujus iššūkius ir atsakomybę. Jei tai yra galimybė, apsvarstykite, ar jūsų dvejonė yra pagrįsta, ar pagrįsta vien tik baime. Kartais geriausias būdas pasiruošti naujam vaidmeniui yra pereiti į dešinę. Jei norėtumėte dirbti ir sugebėsite įveikti savo įgūdžių spragą kruopščiai ir sunkiai dirbdami, apsvarstykite, ar dabar būtumėte geriau.

Nenorite sustiprinti karjeros kopėčių

Taip pat gali būti, kad reklama jus perkelia į valdymo poziciją, atnešdama jus nuo darbo, kurį jums labiausiai patinka, dalis. Tokiu atveju pagalvokite, kur norėtumėte, kad jūsų karjera eitų. Ar galima neribotą laiką pasilikti tokioje pačioje padėtyje? Ar jūsų darbdavys leis jums pasilikti, ar yra tikimasi, kad jūs judėsite ar judėsite toliau?

Jūs nesate patogus komandai

Skatinimas gali reikšti, kad dirbsite su kita komanda. Galbūt norėsite likti jūsų atliekamame vaidmenyje, dirbdami su žmonėmis, kuriuos gerai žinote, ir jūs kartu su jais.

Akcija nėra mokama

Gali būti, kad jums bus suteikta daugiau atsakomybės be didesnės kompensacijos. Nors tai yra rimta priežastis, dėl kurios atsisakoma reklamos, žinokite, kad, kai kalbėsite su savo vadovu, bus reikalinga tam tikra taktika. Turėsite aiškiai nurodyti, kad nesistengiate vengti daugiau atsakomybės ir kad esate pasiruošę padėti komandai siekti savo tikslų, net jei vengiate visiškai naujo vaidmens be papildomo mokėti.

Ką daryti, kai siūlote reklamą, kurios nenorite

Visada svarbu rodyti dėkingumą už reklamą, net jei to nenorite. Kai gausite pasiūlymą dėl reklamos, turėtumėte nedelsiant atsakyti su nuoširdžia padėkos parodymais, kad parodytumėte savo darbdaviui, kad vertinate atlygį.

Negalima atsisakyti pasiūlymo, nesuprasdami išsamaus supratimo apie naujo darbo pobūdį ir pasekmes, jei nesutinkate. Paprašykite šiek tiek laiko pagalvoti. Daugeliu atvejų reklamos priėmimas ar atsisakymas yra panašus į naują darbo pasiūlymą. Įvertinkite savo poziciją kaip visiškai naują vaidmenį ir pagalvokite, kaip ji bus pritaikyta jūsų gyvenimo ir karjeros planams.

Greitas atsisakymas jūsų darbdaviui gali būti neteisingas pranešimas apie jūsų įsipareigojimą organizacijai ir jūsų darbo etiką. Taip pat galite gauti naudos, jei norite išnagrinėti pasiūlymo atmetimo pasekmes.

Prieš priimdami sprendimą

Prieš priimdami sprendimą, turėtumėte skirti laiko įvertinti savo sėkmės ir pasitenkinimo nauju darbu galimybes. Paklauskite savęs šių klausimų:

• Ar turite tinkamų įgūdžių sėkmingai?
• Ar norite dirbti?
• Ar aplink jus esanti komanda suteiktų tinkamą paramą?
• Ar papildoma atsakomybė, stresas ir dirbtos valandos būtų tinkamos atsižvelgiant į jūsų gyvenimo būdą ir šeimos rūpesčius?

Apsvarstykite, kas gali atsitikti, jei pasakysite „Ne“

Kas gali atsitikti, jei atsisakysite reklamos? Bendrovė gali būti gerai su jumis, esanti jūsų dabartinėje padėtyje. Arba galite sužinoti, kad sumažėjimas nėra galimybė, jei norite likti su bendrove. Jūsų darbdavys kartu su juo gali pakeisti įmonės organizacinę struktūrą ir darbą.

Darbuotojai, turintys labai vertinamą įgūdžių rinkinį, mažiau linkę patirti neigiamų pasekmių, tačiau tai gali sukelti problemų darbe. Darbuotojai, turintys darbo vietų, kurių reikšmė mažėja arba kurie gauna gerokai didesnį už vidutinį atlyginimą už savo vaidmenį, turėtų būti ypač atsargūs prieš atsisakant pasiūlymo.

Taip pat gali būti sunku atsisakyti reklamos, jei esate darbe, kurį organizacija pirmiausia naudoja kaip valdymo trasos vietą, pvz., Vadovo padėjėjo ar vadovo stažuotojo.

Prieš priimdami galutinį sprendimą, aptarkite tai su savo vadovu, kad sužinotumėte, kokį poveikį jis gali turėti savo karjerai organizacijoje.

Kaip išjungti reklamą

Jei esate tikras, kad reklamos atsisakymas yra tinkamas jūsų asmeninės padėties pasirinkimas, tada sukurkite įtikinamą pagrindą, kodėl turėtumėte likti savo dabartiniame vaidmenyje.

• Nurodykite sritis, kurias pirmiausia norėtumėte sustiprinti, arba reklamos atidėjimo priežastis.
• Nurodykite įgūdžius, kuriuos naudojate savo dabartiniame darbe.
• Pabrėžkite, kaip pridedate vertę ir padedate savo komandai pasiekti savo tikslus.
• Pateikite savo tvirtą įsipareigojimą organizacijai ir norą dirbti savo vaidmeniu.
• Pasidalinkite savo profesinio tobulėjimo planais ir kaip toliau tobulinsite savo veiklą.
• Palikite savo darbdavį įspūdį, kad esate labai aistringas savo dabartiniu vaidmeniu ir savo darbu.

Ką pasakyti, kai atsisakote

Visų pirma susitelkite į teigiamą, kai atsisakote pasiūlymo: jūs nesakote „ne“ pozicijai, kurią siūlote tiek, kiek jūs sakote „taip“ tai, ką tu dabar darai.

Pavyzdžiui, jei esate pardavėjas, kalbėkite apie savo aistrą pardavimams ir jūsų tikslą būti aukščiausiu pardavėju. Pateikite savo įsitikinimą, kad jūsų stiprybės labiau tinka pardavimui, o ne valdymui.

Kitame pavyzdyje, jei esate programinės įrangos kūrėjas, galite pabrėžti savo susidomėjimą problemų sprendimu ir trikčių šalinimu naudodamiesi praktiniu kodavimu, o ne personalo valdymu.

Kita parinktis: Išbandykite naują darbą

Alternatyva tiesiog pasakyti „ne“ yra išbandyti naują poziciją. Jei jūsų darbdavys to reikia, galėtumėte pasiūlyti laikinai imtis šio vaidmens arba padėti atlikti kai kurias pareigas, susijusias su aukštesnio lygio darbu.

Jei esate tikri, kad norite grįžti į dabartinį darbą, geriausia sutikti dėl galutinio datos, kada bus atliktas didesnis vaidmuo. Taip pat įmanoma, kad atlikę aukštesnio lygio darbą, rasite, kad jis yra tinkamas ir nusprendžia nuolat reklamuoti.