Finansiniai darbo aprašymai ir tai, ką jie reiškia

Finansinių paslaugų sektoriuje, ypač „Wall Street“ įmonėse, kompensacija paprastai yra daug didesnė nei palyginamų pozicijų kitose pramonės šakose. Pelningas pajamų srautas, kurį daugelis šių įmonių uždirba, yra tik lygtis. Taip pat svarbu, kad pramonė ypač daug dėmesio skiria mažam darbuotojų skaičiui ir darbuotojų produktyvumui. Ypač tikėtina, kad darbdaviai, ypač paramos ar administracinių funkcijų srityje, atliks daug platesnį pareigų spektrą nei jų kolegos kitur.

Tuo tarpu svarbi metrika, kuria vadovaujasi daugelis pirmaujančių finansinių paslaugų įmonių, yra paramos personalo ir gamintojų santykis. Šis santykis yra agresyviai valdomas žemyn, siekiant sumažinti administracines išlaidas.

Kokie darbo aprašymai reiškia

Dėl to faktinės pareigos, susijusios su darbo vietomis finansinėse paslaugose, dažnai yra daug platesnės nei tos, kurios išdėstytos oficialiuose pareigybių aprašymuose. Lygiai taip pat, kai pareigybių aprašymai visiškai nurodo pareigas darbe, jie paprastai yra žymiai platesni nei lygiaverčių ar palyginamų pozicijų kitose pramonės šakose. Finansinių paslaugų srityje iš darbuotojų tikimasi didelės daugiafunkcinės veiklos.

Darbo aprašymų pavyzdžiai

Žmonės, turintys finansinės atskaitomybės ir analizės darbo vietų finansinių paslaugų įmonėse, ypač asmenys, atsakingi už kontrolierių organizacijas, yra ypač linkę atlikti daugiafunkcinius uždavinius, turėti plačius pareigybių aprašymus ir (arba) turėti tikrą atsakomybę, kuri gerokai viršija jų oficialių pareigybių aprašų parametrus. Neįprasta, kad departamentų valdytojai yra atsakingi ne tik už išlaidų kontrolę ir finansinę atskaitomybę, bet ir apie įvairius klausimus, pvz., Rinkos tyrimus, bendrą duomenų analizę, produktų kūrimą, verslo strategiją, verslo prognozavimą, darbo vietos technologijas ir žmogiškuosius išteklius.

Kontrolieriai dažnai veikia kaip de facto vadovų vadovai, kuriuos jie remia.

Pro

Darbai su įvairiais muitais ir (arba) plačiais darbo aprašymais gali būti ypač pelningi, nes jie sujungia kelias pozicijas į vieną. Jie siūlo įvairią darbo patirtį vienoje vietoje, faktiškai nekeičiant darbo vietų. Tuo tarpu jie taip pat suteikia integruotas galimybes iš naujo apibrėžti savo darbą, kad atitiktų jūsų dabartinius interesus ir būsimus karjeros tikslus. Didelės energijos žmonės džiaugsis tuo, ką pateikia daugiafunkcinė pozicija. Plataus užmojo malonumas suteiks galimybę įrodyti savo vertę ir įgyti poveikį įvairiose srityse.

Con

Daugiafunkcinės darbo vietos, turinčios plataus pobūdžio pareigybių aprašymus ir (arba) faktines pareigas, kurios yra daug didesnės už pareigų aprašymus, yra neabejotinai stresinės, nes jūs turite nuolat žongliruoti įvairias pareigas, turėdami ribotas galimybes iškrauti pareigas krizės laikotarpiu. Ilgalaikės ir nenuspėjamos valandos gali būti kompromiso dėl didesnio darbo užmokesčio, geresnio poveikio ir didesnio spartesnio karjeros vystymosi nauda.