Mėginio atrankos laiškas darbuotojams, norintiems atpažinti sėkmę

„Savivalda, mano meile“ apdovanojimai || Laikykitės ten su Andriumi Tapinu || S03E24

Turinys:

Patarimai, kaip parašyti apdovanojimo laišką
Pavyzdinis premijos laiškas
Pavyzdinis premijos laiškas (teksto versija)
Darbo vietos pavyzdžių pavyzdžiai

Naudokite šį pavyzdžio apdovanojimo laišką kaip gimtadienio rašto, kurį rašote savo organizacijoje, vadovą. Apdovanojimo laišką galite siųsti elektroniniu paštu, tačiau atpažinimas yra ypatingesnis, jei jis siunčiamas įmonės raštinės reikmenimis ir pasirašytas atitinkamo viršutinio lygio vadovo. Čia pateikiami papildomi patarimai, kaip parašyti apdovanojimo laišką. Po patarimų rasite pavyzdinio prizo laišką.

Patarimai, kaip parašyti apdovanojimo laišką

Apdovanojimo laiškas darbuotojui pripažįsta, kad jis teigiamai prisidėjo prie sėkmės darbo vietoje ar darbo pažangos tokiose srityse, kaip produktyvumas arba kokybės padidėjimas. Apdovanojimo laiške turi būti konkrečiai nurodyta, kodėl darbuotojas gauna pripažinimą ir kokį poveikį darbuotojo įnašas turėjo įmonei, departamentui ar klientų aptarnavimo sėkmei.

Laiške turėtų padėkoti darbuotojui ir pateikti detalią dovaną, piniginį prizą ar pažymėjimą, kurį darbuotojas gauna gavęs apdovanojimą. Ji turėtų apibūdinti bet kokią funkciją ar ceremoniją, kuri bus skirta apdovanoti apdovanojimus laimėjusiems asmenims ir pateikti renginio dalyvavimo informaciją.

Galiausiai, apdovanojimo raštą turėtų pasirašyti bent jau darbuotojo vadovas arba bendrovės prezidentas ar generalinis direktorius. Jei einate į apdovanojimus, atpažinkite juos už didelę sumą, kurią jie skiria jūsų darbuotojams.

Jūsų gavėjai tikrai vertins pripažinimą, kai elgiatės su juo kaip svarbiu. Vyresniosios vadovybės dalyvavimas rašant raštą arba pristatant laišką padidina darbuotojo pripažinimo galią. Dauguma darbuotojų siekia pripažinti aukštesnius asmenis savo organizacijoje. Jis sako, kad vyresnieji vadovai žino, jog jie egzistuoja ir tarnauja.

Padarykite apdovanojimus, pripažinimą ir padėką reguliariai jūsų darbo vietoje, kad atpažintumėte ir išlaikytumėte savo geriausius darbuotojus. Šis pavyzdinis laiškas yra požiūrio į atlygį, pripažinimo ir padėkos pavyzdys. Kodėl gi ne?

Pavyzdinis premijos laiškas

Šį apdovanojimo laiško pavyzdį galite naudoti kaip modelį. Atsisiųskite šabloną (suderinama su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba skaitykite toliau pateiktą teksto versiją.

Atsisiųskite apdovanojimo laiško pavyzdį

Pavyzdinis premijos laiškas (teksto versija)

Robert Meyer

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Andy Rodriguez

Klientų aptarnavimo specialistas

„Acme Retail“

123 Main Street

Anytown, CA 12345

Mieli Andy:

Sveikiname, kad gavote kovo apdovanojimą už geriausią komandinio darbo čempioną. Kaip žinote, tai yra apdovanojimas, kurį bendradarbiai teikia komandos nariui, kuris, jų manymu, labiausiai prisidėjo prie sėkmės per mėnesį.

Įvairios nominacijos sakė, kad išėjote iš savo kelio padėti kitiems darbuotojams su projekto dalimis. Keletas kolegų teigė, kad jūs netikėtai linksmas, linksmas ir pozityvus, net jei komanda kovojo su pristatymo datomis.

Be to, komandos nariai sakė, kad esate organizuotas, veiksmingas ir kad jūs sunkiai dirbote teisingus dalykus. Jie buvo sužavėti sumą, kurią pasiekėte per dieną. Komandos nariai ypač vertino vadovaujantį vaidmenį, kurį jūs prisiėmėte, kai komanda kovojo su kryptimis ir išteklių paskirstymu.

Apskritai, jūs gavote daugumą savo kolegų darbuotojų. Taigi, man labai malonu pranešti, kad esate pasirinktas kaip „Team Work Champion“.

Apdovanojimo gavėjas gauna 100 USD dovanų kuponą savo vietinei parduotuvei. Praneškite mums savo pasirinktą parduotuvę. Jūsų apdovanojimą gausite spalio mėn. Kompanijos susitikime, kad kiti darbuotojai turėtų galimybę atpažinti jus ir padėkoti už sunkų darbą ir pastangas. Leiskite man žinoti savo pasirinktą parduotuvę.

Šiame laiške taip pat sveikinu jus. Tai yra garbė, kad šiam apdovanojimui atrinkti komandos nariai. Jis labai gerai kalba apie tai, kaip gerai ir jūs dirbate įmonėje. Tai teigiamas indėlis, kuris nusipelno mūsų pripažinimo. Didžiuojuosi galėdamas pasakyti, kad esate vertinamas mūsų departamento narys.

Praneškite, jei turite klausimų ar turite papildomos informacijos. Dar kartą, šilti sveikinimai.

Sveikina

Robert S. Meyer (rašytinis parašas)

Robert S. Meyer

Rinkodaros ir klientų informavimo direktorius

Reikia daugiau pavyzdžių, kad galėtumėte savo reikmėms rašyti apdovanojimo ir pripažinimo laiškus? Čia yra daugiau pavyzdžių. kurie teikia gaires, kai rašote savo žmogiškųjų išteklių raštus.