Kaip senai reikia dirbti Teksase?

Teksase minimalus amžius darbui yra 14, atsižvelgiant į federalinius vaikų darbo įstatymus. Tačiau, skirtingai nei kai kuriose valstybėse, Teksasas nereikalauja, kad nepilnamečiai darbuotojai gautų darbo pažymėjimą arba amžiaus pažymėjimą, tačiau nepilnamečiai darbuotojai gali būti aprūpinti jais, jei jie prašo jų per valstybės darbo departamentą.

Mažų darbuotojų valandos

Teksase vyresni nepilnamečiai, ty 16 ir 17 metų amžiaus vaikai, gali dirbti tiek valandų, kiek jie norėtų. Tačiau 14 ir 15 metų jaunuoliams valstybė nustato tam tikrus apribojimus.

Jaunuoliai nuo 16 iki 17 metų negali dirbti daugiau kaip aštuonias valandas per dieną arba daugiau kaip 48 valandas per savaitę. Jie taip pat draudžiami dirbti prieš 5 val. Arba po 10 val. dieną prieš mokyklos dieną, kurioje yra vasaros mokyklų sesijos. Be to, šios amžiaus grupės nepilnamečiai gali neveikti praėjus vidurnakčiai prieš dieną, kai nebuvo laikoma ne mokykloje.

14 ir 15 metų nepilnamečių darbo praktika taip pat taikoma federaliniams įstatymams. Federalinis įstatymas draudžia šiems amžius nuo darbo valandų dirbti daugiau nei aštuonias valandas per dieną arba daugiau kaip 18 valandų per savaitę. Jie gali neveikti daugiau kaip tris valandas per dieną metų, kai vyksta mokykla, metu.

Be to, šie paaugliai gali dirbti tik nuo 7 iki 7 val. per mokslo metus. Federalinis įstatymas leidžia jauniems žmonėms nuo 14 iki 15 metų dirbti iki 9 val., Nuo birželio 1 d. Iki darbo dienos. Ypatingomis aplinkybėmis vaikai arba, kuriems reikalinga didelė pinigų uždirbimo galimybė, nes jie, pavyzdžiui, palaiko savo šeimas, gali prašyti išimčių iš šių taisyklių.

Teksaso darbo leidimų taisyklės

Teksasas nereikalauja darbo leidimų paauglių darbuotojams. Potencialus darbdavys, kuris nori, gali prašyti bet kurio nepilnamečio, kurį jis gauna iš Teksaso darbo jėgos komisijos, amžiaus sertifikatą.

Amžiaus patvirtinimas, pvz., Gimimo liudijimas ar pasas, yra būtinas norint gauti amžiaus sertifikatą, kaip ir neseniai pareiškėjo nuotrauka.

Teksaso nepilnamečiams prieinamos darbo vietos

14 ar 15 metų amžiaus Texan yra tik tam tikros rūšies verslui, kuris apima mažmeninės prekybos ir maisto paslaugų įmones ir degalines.

Jie gali atlikti biuro ir biuro darbus, įskaitant biuro mašinų, pvz., Kopijuoklių ir fakso aparatų, valdymą, ir gali būti kasininkai daugelyje mažmeninės prekybos vietų. Išimtys būtų parduotuvė, kurioje parduodamos suaugusiųjų prekės arba įmonė, kuri aptarnauja arba parduoda alkoholį.

14 ir 15 metų paaugliai gali kainuoti prekes su kainodaros prietaisais arba rankomis, ir gali surinkti prekes, taip pat pakuoti ir įdėti į lentyną.

Taip pat leidžiama maišyti maisto produktus ar kitas prekes, taip pat pristatymo darbus, jei tai daroma dviračiu ar viešuoju transportu, arba pėsčiomis.

Keturiolika ir penkiolikmečiai negali naudoti galios pjovimo mašinų ar kitų pjovimo mašinų, tačiau jie gali naudoti dulkių siurblius ir grindų vaškus kaip valymo ir priežiūros darbus.

Virtuvės darbai ir maisto paruošimas yra leidžiami tam tikromis aplinkybėmis, įskaitant indaploves, skrudintuvus, maišytuvus ir kavos malūnus. Paaugliai šiais amžiais gali tarnauti maistui klientams.

Apribojimai, taikomi degalinėms, apriboja 14 ir 15 metų amžiaus žmones dirbti tokiais pajėgumais:

• Benzino ir alyvos išleidimas
• Pagalbos paslauga benzino degalinės patalpose
• Automobilių valymas, plovimas ir poliravimas

Galiausiai, daržovių ir vaisių valymas ir vyniojimas yra leistini darbai, taip pat prekių laikymas maisto prekių lentynose, jei 14 ir 15 metų amžiaus žmonės neveikia paruoštos mėsos ir neveikia šaldikliais ar šaldikliais.

Vaiko atlikėjų išimtys

Vaikai, jaunesni nei 14 metų, kurie dirba filmų ar televizijos pramonėje, gali gauti vaiko aktoriaus / atlikėjo leidimą, leidžiant jiems dirbti darbo valandomis už tų, kurie leidžiami kitiems darbams. Vaiko tėvas ar teisėtas globėjas turėtų kreiptis dėl šio atleidimo nuo Teksaso darbo jėgos komisijos.

Išimtys dėl sunkumų

Tam tikromis sąlygomis, iki 16 metų amžiaus Texans gali kreiptis dėl išimties dėl to, kada ir kiek valandų jie gali dirbti. Apeliaciniame skunde turėtų būti pateikta išsami darbų, darbo sąlygų ir vaiko darbo valandų skaičiaus apžvalga.

Išimtys, taikomos išimtims, suteikiamos tais atvejais, kai darbas yra būtinas, kad vaikas galėtų pats save arba artimiausią šeimą remti.

Darbdavio laiškas, kuriame nurodoma, koks darbas turi būti atliktas, taip pat turėtų būti įtrauktas į apeliacinį skundą, taip pat mokyklos pareigūno, pvz., Direktoriaus, laiškas, nurodantis, kad mokykla žino ir sutinka su darbo išimtimi.

Papildomi resursai

Norėdami gauti daugiau informacijos apie darbą „Lone Star“ valstybėje, apsilankykite Teksaso valstijos darbo svetainėje. Kitų valstybių reikalavimams konsultuotis su valstybiniais darbo departamentais. Informacija, kurią jie teikia, gali būti ypač naudinga, jei gyvenate netoli valstybės sienos, o darbas iš valstybės gali būti patogesnis, arba jei planuojate praleisti vasarą kitoje šalies dalyje.