Resumes, Cover Letters ir Interviu privalumų sąrašas

Kai ieškote darbo, darbdaviai ieškos įrodymų, kad turite tinkamas stipriąsias puses, kad atliktumėte darbą, kai peržiūrite savo gyvenimo aprašymą, motyvacinius laiškus ir darbo paraiškas. Jums taip pat bus užduodami klausimai, kuriais siekiama atskleisti jūsų stipriąsias puses pokalbių metu.

Ką ieško darbdaviai? Kokios yra geriausios stiprybės, kad galėtumėte dalintis su darbdaviais, kai dirbate medžioklėje?

Turėkite omenyje, kad sąrašai skirsis priklausomai nuo darbų, kuriems taikote, ir darbdavio darbo reikalavimams.

Tai gera idėja turėti privalumų sąrašą, taip pat trūkumų sąrašą, pasirengusią pasidalinti su nuomos vadovu.

Kaip naudoti šį stiprumų sąrašą

Šį stiprumo žodžių sąrašą galite naudoti visą darbo paieškos procesą. Pirma, peržiūrėkite sąrašą ir apskaičiuokite savo stipriąsias puses, kurios taip pat yra svarbios jūsų prašomam darbui. Galite pažvelgti į darbo sąrašą, kad gautumėte darbo reikalavimų. Paimkite kelias minutes, kad suderintumėte savo kvalifikaciją su darbo skelbime nurodytais reikalavimais.

Kai turėsite sąrašą žodžių, kurie atitinka tiek užduotį, tiek jūsų privalumų rinkinį, tuos žodžius galite naudoti savo gyvenimo aprašyme. Savo darbo istorijos aprašyme galite įtraukti kai kuriuos iš šių raktinių žodžių.

Šiuos žodžius taip pat galite naudoti savo motyvaciniame laiške. Savo laiško dalyje pamėginkite paminėti vieną ar dvi iš šių stiprių savybių, pateikdami konkretų pavyzdį, kada jūs parodėte kiekvieną iš jų darbo vietoje.

Galiausiai šiuos žodžius galite naudoti interviu. Įsitikinkite, kad turite bent vieną laiko pavyzdį, kuriuo naudojote kiekvieną jėgą, kad pasiektumėte rezultatus savo darbe, savanorių ir / ar akademinėje patirtį.

Savo pokalbyje būkite pasirengę paminėti susidariusias situacijas, veiksmus, kurių buvo imtasi, ir rezultatus, kuriuos sugeneravote taikydami pagrindinius privalumus. Tai žinoma kaip STAR (situacija, užduotis, veiksmas, atsakas) interviu atsakymo technika. Tai galite naudoti norėdami pabrėžti svarbiausius privalumus darbo pokalbių metu.

Į viršų Stiprybės Darbdaviai ieško darbuotojų

„Analytics“

Analitiniai įgūdžiai reiškia jūsų gebėjimą rinkti ir analizuoti informaciją, spręsti problemas ir priimti sprendimus. Beveik kiekvienas darbas reikalauja tokio kritinio mąstymo tam tikru lygiu. Darbuotojo analitinė jėga gali padėti išspręsti įmonės problemas ir padidinti jos našumą. Jūsų kandidatūros pagerinimas parodys darbdaviui, kad galite rinkti ir analizuoti informaciją, išspręsti problemas ir priimti sprendimus.

• Įvertinti klientų poreikius ir pageidavimus
• Rezultatų vertinimas
• Kūrybiškas mąstymas
• Naujoviškų produktų projektavimas
• Efektyvumas
• Geras sprendimas
• Inovacijos
• Loginis mąstymas
• Atviri
• Sprendimas orientuotas
• Sudėtingų problemų sprendimas
• Statistinė analizė

Komunikacija

Rašytiniai ir žodiniai bendravimo įgūdžiai yra labai svarbūs beveik bet kuriam darbui. Nesvarbu, ar pateikiate pristatymą, kalbate telefonu su klientu, ar elektroniniu paštu išsiųsti kolega, turite sugebėti efektyviai ir tinkamai bendrauti.

Jūsų bendravimo įgūdžiai bus vertinami rašytinėse medžiagose, kurias naudojate prašydami darbo. Įdarbinimo vadybininkas taip pat sutelks dėmesį į tai, kaip gerai elgiatės su interviu ir bendraujate su žmonėmis, su kuriais susitinkate nuomos proceso metu.

Darbdaviai taip pat norės matyti, kad galite veiksmingai bendradarbiauti su žmonėmis. Jie nori žinoti, kad galite klausytis kitų, reaguoti į jų susirūpinimą ir parodyti empatiją kitiems. Šie tarpasmeniniai įgūdžiai yra ypač svarbūs darbuose, kuriuose dalyvauja klientų aptarnavimas arba dirba komandoje. Šiuos įgūdžius galite parodyti taip, kaip bendraujate su interviu.

• Verslo pasakojimas
• Ramūs jaudinantys klientai
• Aiškus produktų / paslaugų savybių ir privalumų perdavimas
• Sukurti patrauklią svetainių kopiją
• Įspūdingų pristatymo skaidrių kūrimas
• Draugiškas ir patrauklus asmenybė
• Likomumas
• Derybos
• Neverbalinė komunikacija
• Įtikinamas
• Viešojo kalbėjimo
• Techninis rašymas
• Žodinis bendravimas

Patikimumas

Darbdaviai nori žinoti, kad jie turi darbuotojų, kuriuos jie gali priklausyti, ir kurie yra atsakingi ir profesionalūs. Jūs turite sugebėti parodyti laiku ir gauti darbą pagal nustatytus terminus. Paklausti apie patikimumą, geri pavyzdžiai, kuriais galima pasidalinti, yra tie, kurie apibūdina, kaip galėjote įvykdyti projekto terminus arba kaip jūs turite didelį dalyvavimą ir savalaikiškumą.

Jūs taip pat galite parodyti savo profesionalumą, kaip pristatote save pokalbio metu. Įsitikinkite, kad atvyksite anksti ir suknelės profesionaliai. Pažvelkite į darbdavį akyje ir palaikykite gerą laikyseną. Šios smulkios detalės parodys darbdaviui, kad esate atsidavęs, atsakingas kandidatas.

• Tikslumas
• Dėmesys detalėms
• Nuosekliai laikykitės terminų
• Skirta
• Išsami informacija
• Nustatymas
• Efektyviai valdyti kelis projektus vienu metu
• Lankstumas
• Koncentruota
• Aukštas achiever
• Motyvuotas
• Organizacinis
• Profesionalus
• Greitai atkurkite nuo nesėkmių
• Pagarbiai
• Atsakingas
• Rezultatai orientuoti
• Stipri darbo etika
• Sėkmės skatinimas
• Taktika ir diplomatija
• Laiko planavimas

Komandinis darbas ir vadovavimas

Dauguma darbo vietų reikalauja tam tikro komandinio darbo. Darbdaviai nori, kad kandidatai, norintys dirbti su kitais, galėtų veiksmingai dirbti. Įdarbindami vadovus bus įdomu, kaip dirbote kaip komandos dalis ir kaip valdote komandas (jei apklausiate vadovaujantį vaidmenį).

• Veiksmingai bendradarbiauti su verslo partneriais
• Darbuotojų orientavimas į komandą
• Sprendimų priėmimas
• Sutarimas dėl grupės tikslų
• Palengvinti produktyvius susitikimus
• Valdymas
• Sunkių žmonių valdymas
• Mentorystės personalas
• Motyvuoti personalą
• Konstruktyvios kritikos teikimas
• Konfliktų sprendimas
• Strateginis planavimas

Informacinių technologijų (IT) įgūdžiai

Šiomis dienomis beveik kiekvienas darbas reikalauja tam tikro lygio informacinių technologijų ar kompiuterinių įgūdžių. Nesvarbu, ar dirbate administravimo ar švietimo ar inžinerijos srityse, jums reikės susipažinti su kompiuteriais ir įvairiomis kompiuterių programomis.

Konkrečios techninės žinios, kurių jums reikės, priklauso nuo darbo. Būtinai atidžiai perskaitykite darbo aprašymą ir paminėkite visus svarbius kompiuterio įgūdžius, kuriuos turite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Jūs netgi galite įtraukti skyrių „Kompiuterių įgūdžiai“ savo gyvenimo aprašyme.

Jei įmanoma, pateikite techninių įgūdžių, kuriuos lengvai pasiėmėte, pavyzdį.

Savo motyvaciniame laiške ir interviu taip pat galite pabrėžti, kad esate greitas besimokantis asmuo, kuris greitai priima naujausias technologijas.

• Švarių kompiuterių programų kūrimas naujausiomis kalbomis
• Kompiuterių programų derinimas
• Mechaninių gedimų diagnostika
• Eismo srautas į svetaines
• El. Paštas
• Priemonė naujausios kompiuterinės technologijos mokymuisi
• Grafikos programų pažinimas
• Įmonių sistemų žinios („Oracle“, „PeopleSoft“)
• Skaičiuoklių kūrimas ir atnaujinimas (Excel)
• Duomenų tvarkymas ir valdymas (prieiga)
• Pristatymo įrankiai („PowerPoint“, „Prezi“)
• „QuickBooks“
• Socialinė žiniasklaida

Atnaujinti pavyzdį, sutelkiant dėmesį į stiprybes

Tai yra pavyzdys su stiprybių sąrašu. Atsisiųskite atnaujinimo šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba perskaitykite toliau pateiktą pavyzdį.

Atsisiųskite Word šabloną

Atnaujinti pavyzdį, sutelkiant dėmesį į stipriąsias puses (teksto versija)

Edward Naughton

116 116 gatvė

Madeira, FL 12110

[email protected]

555.123.1234 (C)

Stiprybių ir kvalifikacijų santrauka

Patikimas ir išskirtinis klientų aptarnavimo vadybininkas, kuriamas darbo vietų ir motyvacinių tikslų nustatymas. Proaktyviai bendrauja visais organizaciniais lygmenimis, demonstruoja teigiamumą, humorą ir entuziazmą gerinant darbo aplinką ir didindamas darbuotojų moralę.

„Analytics“: Į sprendimus orientuoti ir aktyvūs analizuojant procesus ir klientų atsiliepimus, siekiant nustatyti galimybes pagerinti paslaugų standartus ir išspręsti sudėtingas problemas. Geba panaudoti stiprius loginius ir kūrybiško mąstymo įgūdžius, kad būtų galima prognozuoti projekto rezultatus, kontroliuoti riziką ir sukurti sėkmės pagrindus.

Ryšiai: Lengvai bendrauja tiek žodžiu, tiek raštu su bendraamžiais, vadovais, klientais ir suinteresuotosiomis šalimis. Įdarbinti aktyvius klausymo ir tarpininkavimo įgūdžius, kad nustatytumėte reikalavimus ir susitartumėte.

Lyderystė ir komandinis darbas: Norėdamas vadovauti komandos projektams, skatindamas kolektyvinį sėkmę atviru dialogu, tikslų nustatymu, informuotu sprendimų priėmimu, konstruktyvios kritikos teikimu ir nedelsiant sprendžiant galimus konfliktus, kad būtų išvengta eskalacijos.

Techniniai privalumai: Solidi „Microsoft Office Suite“ komanda. Geba greitai išmokti ir taikyti naujas technologijas.

Profesinė patirtis

Ambleside Insurance Associates - Tampa, FL Klientų aptarnavimo grupės vadovas, 2016 m. „Present“ Pateikite pasaulinio lygio klientų aptarnavimą ir paramą klientams, bendrauti telefonu ir elektroniniu paštu, kad būtų galima spręsti klausimus ir įgyvendinti problemas.

• Surinko ir išanalizavo klientų atsiliepimus, kad sukurtų naują procesą, sumažinantį problemų dėl bilietų atsakymo laiką 40%.
• Vadovavo komandai, kuri pasižymėjo visos įmonės iniciatyva, siekdama padidinti klientų pasitenkinimą, 25 proc.
• Uždirbta nauja patentuota programinė įranga, vėliau mokydama 10 komandos narių.

Jungtinė grupė - Tampa, FL Klientų aptarnavimo skyrius, Nuo 2012 iki 2016 m

Įgyta vertingos patirties klientų aptarnavimo ir klientų santykių valdymo srityje. Aktyviai išklausė klientų susirūpinimą, įkvepiantis pasitikėjimą kruopščiai įvertinant individualius poreikius ir kūrybišką problemų sprendimą.

• Kiekvieną savaitę teikiama atsakinga klientų pagalba šimtams klientų.
• Vyresnioji vadovybė pasirinko rašyti klientų atsakymų scenarijus, kurie buvo priimti visoje departamente.
• Per ketverių metų kadenciją uždirbo trys „Metų darbuotojų“ apdovanojimai.

Švietimas

Tampa universitetas, Tampa, FL

Mokslo bakalauras ryšių studijose, 2012 m

Trūkumų pavyzdžiai

Interviujas tikriausiai jums užduos klausimus apie jūsų silpnybes ir jūsų stipriąsias puses. Būkite pasirengę paminėti kai kuriuos trūkumus darbo pokalbių metu.

Tačiau būkite atsargūs, kad jūs nekalbate apie tai, ką paminėjote. Nors norite pabrėžti darbui būtinas stipriąsias puses, norėtumėte paminėti trūkumus, kurie nėra susiję su pozicija.