Kaip pasitraukti iš darbo

Ar nusprendėte, kad nenorite, kad jūs ką tik apklaustumėte? Koks yra geriausias būdas pasakyti darbdaviui, kad pakeitėte savo mintis? Yra daug priežasčių atsisakyti svarstyti poziciją. Jūs galite suprasti, kad darbas nėra tinkamas jūsų įgūdžių, interesų, gyvenimo būdo ar pajamų lūkesčių požiūriu.

Be to, jums gali būti pasiūlyta dar viena patrauklesnė pozicija, arba galbūt netikėtai paskatino jūsų dabartinis darbdavys. Kartais pertraukiant gyvenimą ar sveikatos pokyčius, pradėjus paraiškų teikimo procesą, perėjimas prie darbo yra mažiau patrauklus.

Jei taikoma viena iš šių situacijų, yra tiek mandagus, tiek profesionalus kuo greičiau pateikti darbdaviui atsisakymą.

Kada atsiimti paraišką

Nereikia pasitraukti iš svarstymo prieš pasirenkant pokalbį. Tačiau, kai interviu buvo suplanuotas ar baigtas, turėtumėte informuoti darbdavį, jei nebesidomite pozicija ir nenorite tęsti šio proceso.

Kaip atsiimti elektroniniu paštu

Galite siųsti el. Laišką ar laišką, kuriame išreiškiamas dėkingi už darbdavio laiką ir atlygį, taip pat galite įtraukti priežastį, pavyzdžiui, kaip pozicija nebuvo tinkama.

Jei ketinate pasitraukti iš atlygio, nes konkretus darbas, dėl kurio buvo apklaustas, nesutapo su savo įgūdžiais, bet kokiu būdu, paaiškinkite tai darbdaviui. Taip pat paprašykite, kad jie atkreiptų jūsų dėmesį į tai, kad jų organizacija turėtų tinkamesnę poziciją.

Darbdaviai gali nukreipti neįvykdytus kandidatus į kitą poziciją, negu jie iš pradžių taikė, jei jie yra sužavėti asmens fone.

Kaip atsiimti telefonu

Jei visą paraiškos teikimo procesą sukūrėte tvirtą ryšį su nuomos vadovu ar žmogiškųjų išteklių atstovu, tai profesionaliau (ir atidžiau) atsisakyti svarstymo telefonu. Jei įmanoma, kalbėkite tiesiogiai su nuomos vadovu, o ne palikite balso paštą ar pranešimą. Ši diskusija galėtų paskatinti kreiptis į kitas darbo vietas arba netgi pertvarkyti tinkamesnę poziciją.

Išsiuntimo elektroninio pašto pavyzdys

Tema: Jūsų vardas - atsisakymas

Gerbiamas vardas:

Labai vertinu jūsų atlygį už (įmonės pavadinimą). Po tolesnės minties nusprendžiau atšaukti savo paraišką dėl pozicijos.

Tai buvo malonu susitikti su jumis. Aš vertinu laiką, kurį praleidote su manimi aptarę galimybę, taip pat informaciją, kurią bendrinate su darbu ir įmone.

Dėkojame už jūsų laiką ir dėmesį. Linkiu jums sėkmės rasti geriausią kandidatą užimti šią poziciją.

Geriausi linkėjimai, Tavo vardas

Ką įtraukti į el

• Jūsų el. Laiškas turėtų būti trumpas. Laikykite savo žinią teigiamai ir nurodykite, kad atsisakote už darbą. Jei nuspręsite paaiškinti, kodėl, paprasčiausiai pateikite savo priežastį ir įsitikinkite, kad išvengsite pastabų, kurios gali būti suprantamos kaip darbdavio kritika.
• Persiųskite savo dėkingumą. Ačiū asmeniui, su kuriuo sutikote savo laiku.
• Būkite konkretūs el. Laiško temoje. Jūsų pranešimo temos eilutėje turėtų būti nurodytas jūsų vardas ir jūsų atsisakymas.

• Negalima laukti, kol išsiųsite pranešimą. Geriausia atsiųsti savo atsisakymo laišką, kai tik nuspręsite, kad tai ne jūsų darbas. Tai leis nuomos vadovui tęsti nuomos procesą su kitais pareiškėjais.
• Jei pasakėte „taip“, bet norite pasakyti „ne“. Jei jau patvirtinote poziciją, pakeiskite savo nuomonę, peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip išjungti jau priimtą darbą.

Laikykite jį teigiamai

Nepriklausomai nuo to, kaip jūs pasitraukiate iš svarstymo, nepamirškite likti profesionalūs ir teigiami. Nedarykite išsamios informacijos apie tai, kodėl jums nepatinka kompanija, jūsų potencialus bosas ir pan. Vietoj to, pabrėžkite, kaip dėkingi jums už galimybę kreiptis dėl pareigų įmonėje, ir dėl savo laiko ir dėmesio iki šiol.

Būsimas darbo vietos atvėrimas kompanijoje gali būti geriau tinka jums, todėl turėtumėte stengtis likti vadovų gerose malonėse. Vadybininkai taip pat dažnai prižiūri tinklą su kitomis įmonėmis. Jei kandidatą sužavėjo, bet dėl ​​kokių nors priežasčių jie nesamdo, jie gali aktyviai įspėti kandidatą į įdomius darbo pasiūlymus su kitais darbdaviais.