Kaip aprašyti savo darbo tempą darbo pokalbio metu

Kai kreipiatės dėl darbo, įprasta darbo interviu klausimas yra: „Kaip apibūdintumėte tempą, kuriuo dirbate?“. Jūsų potencialus darbdavys nori žinoti, ko tikėtis iš jūsų dėl darbo našumo ir kaip suderinsite su įmonės kultūra.

Būtent čia svarbu atlikti namų darbus. Nors visi darbdaviai nori, kad jų darbuotojai dirbtų efektyviai ir efektyviai, o ne atsipalaiduoti, yra keletas darbo aplinkų, pvz., Naujai įsteigtų ir naujienų organizacijų, kurios istoriškai yra greitesnės nei kitos. Kita vertus, yra darbo aplinka (pvz., Reabilitacijos centrai), kurie yra istoriškai lėtai.

Prieiga prie verslo kultūros

Darbo, kurį atsakėte, aprašymas turėtų suteikti jums patarimų apie verslo kultūrą. Jei matote tokius raktinius žodžius kaip „sparčiai besivystanti aplinka“ ir „galutinis terminas“, žinosite, kad jūsų atsakymas turi pabrėžti greitį. Taip pat praleiskite šiek tiek laiko tyrinėdami įmonės svetainę; daugelis įmonių savo darbo aplinką ir įmonės kultūrą apibūdina internete.

Greitis ne visada yra svarbiausias veiksnys darbdaviui. Užuot sparčiai, darbdavys gali vertinti pastovų ir nuoseklų tempą. Arba darbdavys gali turėti tikslumo, kruopštumo ir dėmesio detalėms. Apsvarstykite skirtumą tarp darbo bibliotekoje, TV naujienų salėje ir ligoninėje. Geriausias būdas yra atkurti savo stipriąsias puses, atitinkančias darbo aprašymą, norėdami pabrėžti, kodėl esate geriausias asmuo darbui.

Susitikimo terminai

Priklausomai nuo darbo, jūsų darbo greitis gali būti ne toks svarbus kaip faktas, kad galite laikytis terminų nuosekliai. Kai kurios pagrindinės frazės, į kurias galite įtraukti į jūsų atsakymą (po to - pavyzdžiai iš jūsų patirties), yra:

• Laikykitės darbo krūvio
• Atlikite visus projektus laiku arba anksčiau
• Organizuokite laiką ir nustatykite tvarkaraščius, kad būtų užtikrintas terminų laikymasis
• „Pace“ yra lankstus ir gali paspartinti, kai reikia, kad būtų įvykdyti terminų spaudimai
• Dirbkite pastoviai, nuosekliai, ypatingą dėmesį skiriant detalėms, kad užtikrintumėte tikslų darbą, atitinkantį aukštus standartus
• Nustatykite tikroviškus prioritetus ir naudokite laiką, arba nenaudokite laiko

Susitikimo apimties kriterijai

Kai kurios užduotys nustato apimties tikslus, pvz., Tam tikrą skaičių skambučių per tam tikrą laiką. Tokiais atvejais aprašykite, kaip jūs planuojate atitikti šiuos kriterijus ir kaip laikėsi ankstesnių darbų apimties tikslų.

Atsakymų pavyzdžiai

Štai keletas pavyzdžių atsakymų, kad galėtumėte pradėti. Šie atsakymai siejasi su konkrečia jėga ir paaiškina, kaip ši jėga padeda dirbti greitai (ar veiksmingai). Apibūdinę savo tempą, visada yra gera idėja pateikti savo ankstesnių darbo vietų pavyzdžius, kad kokybiškai paremtumėte savo atsakymą.

• „Paprastai dirbau pastoviu, nuosekliu tempu. Dėl savo gebėjimo organizuoti ir planuoti savo darbo grafiką, aš visada baigsiu savo darbą prieš laiką. Pavyzdžiui, kai man buvo paskirtas didelis projektas, kurį reikės atlikti per šešis mėnesius, aš sulaužiau projektą į didelius tikslus ir nedidelius, kasdienius tikslus, sukūriau tvarkaraštį ir nuolat tikrinau kiekvieną iš šių tikslų, tačiau sėkmingai užbaigiau kitas savo pareigas.
• „Manau, kad esu darbštus darbuotojas, kuris vengia delsimo. Savo ankstesniame pardavimo darbe mes turėjome ne mažiau kaip 30 skambučių kiekvieną pamainą, be kitų mūsų administracinių pareigų. Nors kai kurie žmonės išsaugojo visus savo kvietimus pasibaigus pamainai, dėl to kartais žmonės prarado savo kvotą, aš padaliau savo laiką nuo skambučių priėmimo iki kitų pareigų atlikimo, nesu lengvai išsiblaškęs, bet galiu nuolat subalansuoti darbą daugeliu užduočių. aš tris kartus laimėjau „geriausią pardavėją“ mano ankstesnėje įmonėje. “

• „Dirbu labai efektyviai, todėl daug laiko pasiekiu per trumpą laiką.“
• "Aš esu siaubingas daugialypėje užduotyje, todėl aš paprastai gaunu visą darbą prieš tvarkaraštį."
• „Labai sutelkiu dėmesį į savo darbą, todėl galiu greitai dirbti.“
• „Kadangi esu labai organizuotas, galiu labai daug atlikti per ribotą laiką.“