Gaukite geriausius žiniasklaidos darbų paieškos patarimus norimam darbui

Žiniasklaidos darbo paieška apima daugiau nei tiesiog save įsiminti įsimintiną motyvacinį laišką ir sukurti puikią žiniasklaidos atnaujinimą. Jūs turite gauti savo medžiagą prieš teisingus žmones, kad galėtumėte samdyti. Šie aukščiausio lygio žiniasklaidos darbo paieškos patarimai gali būti derinami, kad galėtumėte geriausiai atlikti norimą darbą.

Blanket Applications

Dauguma žiniasklaidos profesionalų retkarčiais uždengė šalį. Jei ieškote savo pirmojo žiniasklaidos darbo, arba jei sėdi namuose po to, kai tapote žiniasklaidos atleidimo auka, tikriausiai turėsite laiko sukurti šiuos masinius pranešimus.

Tiesa, kad jei kreipiatės į 200 kompanijų, jūs techniškai turite geresnes galimybes gauti darbą nei tuo atveju, jei kreipiatės tik į 20. Yra šios strategijos trūkumų.

Viena iš dažniausiai pasitaikančių žiniasklaidos atnaujinimo klaidų yra siųsti bendrąjį motyvacinį laišką ir atnaujinti kiekvieną įmonę. Pašto laiško laiškas, kuriame paprasčiausiai sakoma: „Noriu darbo žiniasklaidoje“ į „Orlando“ radijo stotį ir viešųjų ryšių įmonė Čikagoje nesiruošia jus pastebėti.

Geriau sutelkti dėmesį į 20 bendrovių, tirti jų poreikius ir tiksliai rašyti tikslinius laiškus kiekvienam. Jei nesulaukiate skambučio iš tų 20, tada išplėsti į kitą 20.

Kontaktai kompanijoje

Nepastebėtas mokslinių tyrimų įrankis yra naudoti kontaktus įmonėje, kad gautumėte informaciją apie darbo vietas. Nors darbo vietų atidarymui gali pasakyti „be telefono skambučių“, tai paprastai taikoma vadovui, kuris atlieka nuomą.

TV naujienų reporterio atidarymui skambinkite naujienų skyriui. Sužinokite apie asmenį, išeinantį iš stoties, priežastį, kodėl jis vyksta ir kokios patirties jis turėjo. Taip pat paklausti apie naujienų direktorių, kuris atlieka nuomą. Sužinokite, kokių įgūdžių ji nori naujienų reporteryje ir kada ji planuoja užpildyti darbą.

Šios žinios padės jums parašyti motyvacinį laišką, skirtą atidaryti šioje stotyje, kuri yra daug efektyvesnė nei kažko bendro pobūdžio. Jūs turite nuspręsti, ar paminėjote, kad jūs pavadinote naujienų skyrių, kad atliktumėte tyrimą.

Internetiniai skelbimai

Internetas daro žiniasklaidos darbo paiešką tiek daug lengviau nei praeityje. Galite greitai nuvalyti žiniasklaidos kompanijų svetaines atidarymams arba mokėti už prieigą prie prenumeratos pagrindu teikiamos žiniatinklio paslaugos, kuri atveria darbo vietas.

Problema, kai kreipiatės tik į atidarytas vietas, yra ta, kad tikriausiai bus vienas iš šimtų kandidatų kiekvienam darbui. Žinoma, kažkas turi gauti darbą, bet, būdamas vienas iš 500 pareiškėjų, gali jaustis taip, lyg jūs turite geresnį šūvį laimėjus loteriją.

Geresnė strategija yra naudoti internetą, kad išsiaiškintumėte, kas gali išeiti iš žiniasklaidos užduoties, tada kreiptis prieš atidarant oficialią. Tai užtrunka tam tikrą darbą, bet jei matote ką nors kompanijoje paskelbusį asmenį, jis gali būti nukreiptas į išėjimo duris. Jūs galite būti pirmasis, kuris kreipiasi ir įveikė visus savo konkurentus.

Headhunter

Vadovas gali padėti ieškoti žiniasklaidos. Žiniasklaidos pramonėje yra dviejų tipų vadovų.

Pirmąją medžiotojų kompaniją moka kompanija, kuri suranda kvalifikuotus kandidatus į darbo vietas. Jūs galite siųsti savo medžiagą į šią paslaugą tikėdamiesi, kad jis bus perduotas klientams. Trūkumas yra tai, kad jūs tikriausiai niekada nežinote, ar išsiųsti savo gyvenimo aprašymą.

Antrasis „Headhunter“ tipas apmokestina jus už savo paslaugas. Kadangi esate klientas, gausite daug daugiau atsiliepimų apie savo darbą ir apie tai, kaip jūs parduodate darbo vietas.

Daugeliui galvosūkių, jų dėmesys skiriamas tam, kad kažkas mokėtų už savo paslaugas. Tai reiškia, kad tikėtina, kad jūsų gyvenimo aprašymas išeina su dešimčia kitų, o tai reiškia, kad jums tinka tokia pati padėtis, kaip ir kreipiantis dėl internetinio skelbimo. Galvos medžiotojai gali žinoti apie nereglamentuotas angas, bet mažai tikėtina, kad būsite vienintelis asmuo, kuriam galvos medžiotojas stengiasi gauti darbą.

Agentas

Naudojant talentų agentą, galite jaustis kaip Holivudo hotshot. Tačiau yra daug privalumų ir trūkumų, kai samdote agentą, kuris padėtų ieškoti žiniasklaidos.

Talentų agentas dirba jums, bet būkite pasirengęs mokėti. Gali tekti mokėti išankstinius mokesčius, tačiau dažniau mokate dalį savo darbo užmokesčio, jei agentas suranda darbą. Jei ji taip pat derasi dėl jūsų žiniasklaidos sutarties, jūs tikriausiai mokėsite dar daugiau, galbūt 10% jūsų atlyginimo.

Tai užima daug mokslinių tyrimų prieš pasamdydamas jums tinkamą agentą. Galų gale, jums bus šakutės per pinigus, todėl jūs neturėtumėte pasirašyti tik su kuo nors.

Kai kurie agentai turi daugybę klientų. Geriausi agentai sužinos apie atidarymą ir sutelks dėmesį į tai, kas geriausiai tinka klientui. Kiti prekiauja keliais klientais, o ne rūpindamiesi tuo, kas išnuomojamas, kol jie gauna užmokestį už savo atstovavimą.

Žiniasklaidos darbo paieška nėra paprasta, ypač kai yra daug daugiau pareiškėjų, nei pramonėje. Laikas, kurį skiriate gerai suplanuotai, sutelktai žiniasklaidos darbo paieškai, padės išvengti laiko ir pinigų švaistymo, o norint gauti darbą.