Ar turėčiau taikyti, jei nesu kvalifikuotas?

Nors dažnai rekomenduojama kreiptis į kiekvieną jus dominančią stažuotę ir jaustis kvalifikuota, ar tai protinga kreiptis į pozicijas, kuriose neatitinka 100% reikalavimų?

Tarkime, jūs patenkinsite tik 80 proc. Kvalifikacijos arba galbūt nesate patenkinti nė vieno iš jų; gali būti kartų, kai mes rekomenduojame, kad jūs einate į priekį ir taikytumėte vistiek. Šiuo metu jums reikės savęs paklausti, kodėl galvojate apie taikymą ir ar jums prasminga išbandyti? Jei taip, eikite į priekį ir kreipkitės, nes visada galite vėliau nuspręsti atsiimti savo paraišką.

Jūsų gyvenimo aprašymas

Ruošdami savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką stažuotei ar darbui, pirmiausia norėsite peržiūrėti pozicijos aprašymą ir peržiūrėti kvalifikacijas. Jei manote, kad jūs sutinkate su dauguma kvalifikacijų, tikriausiai išmintinga, kad jūs einate į priekį ir tikitės gauti pakvietimą į pokalbį. Taikydami savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, jūs suderinsite savo įgūdžius ir kvalifikaciją su darbdaviu ir konkrečia padėtimi. Jei pastebėsite, kad jums trūksta konkrečių įgūdžių, kuriuos jie ieško, norėsite pabrėžti savo perkeliamus įgūdžius, kurie taip pat galėtų paskatinti pokalbį.

Prašymas stažuotis

Paklausdami savęs, kodėl norite taikyti, galite rasti atsakymą. Ar stažuotė atrodo patraukli ir ar esate susijaudinęs tik apie tai, kad prašoma? Ar stažuotė pramonėje ar karjeros srityje, kurią visada norėjote įvesti? Ar manote, kad stažuotė bus geras atspirties taškas, kuris suteiks jums patirties, reikalingos norint kreiptis į pažangesnes pozicijas, nuspręsti eiti į priekį ir taikyti, tikėdamiesi, kad darbdavys nusprendžia, kad esate tinkamas organizacijai.

Kreipiantis dėl stažuočių ir darbo vietų taip pat svarbu nepamiršti, kad jūs neturite idėjos apie varžybas. Darbdaviai gali pastebėti, kad jūsų fonas ir asmeniniai požymiai bus labai tinkami įmonei, net jei jūs negalite jaustis kvalifikuoti šiam darbui.

Ar jums reikia atitikti visas kvalifikacijas

Daugelis studentų mano, kad jie turi būti aukštos kvalifikacijos ir jie turi sugebėti patenkinti visus darbo reikalavimus. Svarbu tai, kad studentai turi nepamiršti, kad stažuotės yra mokymosi patirtis ir kad darbdaviai nesitiki, kad jų stažuotojai turėtų visas žinias ir patirtį, kurios jiems reikės, jei prašytų darbo. Dažnai darbdaviai pradės pokalbį telefonu, kad pamatytų, ar jie jaučiasi kvalifikuoti šiam darbui.

Stažuotės yra būdas įgyti žinių ir įgūdžių, kurių reikia norint dirbti visą darbo dieną; todėl, kaip studentas, bent jau kreipkitės, todėl jūs turite galimybę įgyti patirties, kurią turėsite įdarbinti, kai baigsite kolegiją.

Nors mes galime diskutuoti dėl stažuočių paraiškų, kurių nesijaučiate kvalifikuotas, klausimas, svarbu suprasti, kad ne visada yra labiausiai kvalifikuotas kandidatas, kuris gauna darbą. Kaip minėta pirmiau, jei sukursite puikų ryšį su interviu ir parodysite didžiausią entuziazmą ir pasitikėjimą, labai tikėtina, kad gausite samdyti net kitus kandidatus, kurie atitinka 100% kvalifikacijos. Į pokalbį įeisite pozityviu požiūriu, motyvacija ir stipri darbo etika, jūs padidinsite savo galimybes eksponentiškai įsidarbinant.