Kredito pareigūnas ir kreditų patarėjas

Paskolos pareigūnas padeda potencialiems klientams kreiptis dėl paskolų ir nustatyti jų poreikiams tinkamiausią paskolos rūšį ir sumą. Jis taip pat įvertina paskolų pareiškėjų kreditingumą, įvertindamas jų tinkamumą skolininkams ir tikslus terminus (palūkanų normą, grąžinimo grafiką ir kt.), Dėl kurių jiems gali būti suteiktas kreditas. Priklausomai nuo pozicijos, gali būti tikimasi, kad paskolos pareigūnas aktyviai ieškos klientų, o ne pasyviai laukia, kol pareiškėjai kreipiasi į savo finansų įstaigą (banką, kredito uniją ir pan.) Dėl kredito.

Rasti darbo vietas: Naudokite šį įrankį, kad rastumėte dabartines darbo vietas darbo vietoje.

Paskolos pareigūnas ir kredito konsultantas

Darbo statistikos biuras (BLS) mano, kad kredito konsultantas yra paskolos pareigūno subkategorija, turinti panašius įgūdžių rinkinius ir kompensavimo lygius.

Specializacija

Paskolos pareigūnas paprastai specializuojasi vienoje iš trijų pagrindinių paskolų rūšių: komercinių, vartotojų ar hipotekos. Komercinis skolinimas yra kreditų išplėtimas įmonėms. Vartojimo kreditai, be kita ko, apima asmenines paskolas, švietimo paskolas, paskolų būstui įsigyti ir auto paskolų. Hipotekiniai kreditai apima paskolas, skirtas asmenims įsigyti nekilnojamąjį turtą (verslą paprastai aptarnautų komercinis paskolos pareigūnas, net ir nekilnojamojo turto pirkimui), arba esamų hipotekų refinansavimą.

Švietimas

Tikimasi bakalauro laipsnio. Kursinis darbas finansų, apskaitos ir / ar ekonomikos srityse yra naudingas, nors ir nereikalingas. Puikūs kiekybiniai įgūdžiai yra gyvybiškai svarbūs, bet taip pat gebėjimas tiksliai įvertinti žmones, ypač jų patikimumą ir patikimumą. MBA gali suteikti jums stipresnį kandidatą samdyti, priklausomai nuo įmonės.

Sertifikavimas

Daugumai paskolų pareigūnų pozicijų nereikia specialaus sertifikavimo ar licencijavimo. Tačiau didelė išimtis yra hipotekinė paskola. Dauguma valstybių reguliuoja šią sritį, ypač dėl hipotekos bankų ar hipotekos brokerių pozicijų, o ne tradiciniuose bankuose ar kredito unijose.

Pareigos ir atsakomybės

Dauguma paskolų pareigūnų pozicijų sujungia pardavimo atsakomybę su analitiniais reikalavimais: paskolų pardavimas, nustatant, kas yra tinkami klientai, ir kokiomis sąlygomis. Kai kurios pozicijos daugiausia skirtos analizei, be pardavimo dimensijos ir riboto kliento kontakto. Tokių darbo vietų žmonės kartais vadinami paskolų draudėjais. Kitos pozicijos specializuojasi sprendžiant klientus, kurie susiduria su sunkumais vykdydami mokėjimus. Vienas iš pavyzdžių yra paskolų surinkimo pareigūnas, kuris bando sudaryti susitarimus su neramiais skolininkais, kurie koreguoja grąžinimo sąlygas.

Tipiškas tvarkaraštis

Dauguma žmonių, dirbančių paskolų pareigūnų darbuose, paprastai dirba standartinę 40 valandų savaitę. Vartotojų paskolų pareigūnas greičiausiai dirbs nustatytas valandas iš fiksuotos vietos, pvz., Banko filialo ar biuro. Komercinės ar hipotekos paskolos pareigūnas dažnai turi dirbti kintamomis valandomis, kad pasikonsultuotų su klientais pastarojo darbo vietose arba gyvenamojoje vietoje, todėl praleidžia daug laiko iš biuro ir kelyje.

Kas patinka

Priklausomai nuo įmonės ir jos politikos, paskolos pareigūnas gali turėti didelį profesinį savarankiškumą, labiau panašus į tai, kad jis yra nepriklausomas verslininkas, nei įmonės darbuotojas. Jei kompensavimo schema iš esmės yra pagrįsta komisiniais, yra glaudus ryšys tarp veiklos rezultatų ir atlygio, su dideliu pajamų potencialu. Taip pat, atlikdami savo darbą, gali būti pastebimas, teigiamas poveikis jūsų klientų gyvenimui.

Kas ne kaip

Atmetus paskolos pareiškėjus, kurie neatitinka jūsų institucijos kreditavimo kriterijų, gali būti nemalonus procesas, kaip ir klientams, kurie patyrė finansinių sunkumų ir negali susigrąžinti savo paskolų, kaip sutarta. Be to, paskolų pareigūnai, kuriems tikimasi, kad jie pasieks naujus klientus, gali patirti didelį spaudimą, o tai yra didesnio tokio darbo užmokesčio potencialo trūkumas.

Mokėti

Nuo 2012 m. Gegužės mėn. Vidutinė metinė kompensacija buvo 58 820 JAV dolerių, o 90 proc. Uždirba nuo 32 600 iki 119 710 JAV dolerių. Kompensacijos schemos skiriasi pagal darbdavį, skiriasi atlyginimų ir komisinių sumos. Kai mokami komisiniai, jie paprastai atspindi gautų paskolų skaičių ir (arba) vertę. Didžiausi darbo užmokesčio paketai paprastai yra komisiniai ir didelėse institucijose. Kaip ir visose darbo kategorijose, tikimasi didelių geografinių darbo užmokesčio skirtumų.