Mėginio įtakos laiškas su rašymo patarimais

Jei norite daugiau nei pasakyti ačiū už darbo pokalbį, įtakos laiškas yra ilgesnis ir išsamesnis būdas paaiškinti darbdaviui, kodėl esate pagrindinis kandidatas į darbą.

Įtakos laiškas

Poveikio laiškas - tai darbo kandidato laiškas darbdaviui po darbo pokalbio. Poveikio laiške kandidatas kreipiasi į pokalbį per pokalbį, išsklaidė visas abejones, kurias darbdavys gali turėti apie kandidato kvalifikaciją, ir pabrėždamas, kaip kandidatas gali patenkinti darbdavio poreikius.

Poveikio laiškas paprastai yra ilgesnis nei dėkojantis laiškas (apie 300 žodžių) ir visada rašomas, o ne ranka.

Patarimai, kaip rašyti įtakingą laišką

• Veikia greitai- Pasiųskite savo įtakos laišką kuo greičiau (pageidautina per 24 valandas). Jei laikas yra esminis, išsiųskite savo laišką el. Paštu.
• Laiško forma- Įtakos raidės turėtų būti įvedamos ir siunčiamos paštu arba elektroniniu paštu.
• Laikykite jį glaustai -Jūsų laiškas turėtų būti ne daugiau kaip 300 žodžių. Nenorite, kad jūsų laiškas būtų ilgesnis už vieną puslapį.
• Adresas ir atmetimas- Jei pokalbio pateikėjas išreiškė susirūpinimą dėl savo kandidatūros (arba jei žinote, kad trūksta tam tikro įgūdžių ar kvalifikacijos, reikalingos darbui), dabar yra jūsų galimybė išspręsti jo abejones. Laiške nurodykite, kaip jūsų darbo istorija padėjo jums išspręsti šio naujo darbo uždavinius. Pavyzdžiui, jei jums trūksta žinių apie konkrečią kompiuterio programą, pabrėžkite, kad esate greitas besimokantysis, ir pateikite laiko pavyzdį, kai greitai sugebėjote įgyti naujų įgūdžių.

• Pabrėžkite savo kvalifikacijas- Priminkite darbdaviui, kodėl jūs yra idealus kandidatas į poziciją. Paminėkite tam tikrus įgūdžius ar savybes, kurias apklausėjas nurodė, kad jis ieško kandidato, ir pabrėžti, kaip jūs atitinkate šias kvalifikacijas. Jūs norite sutelkti dėmesį į tai, kaip jūs būsite įmonės turtas.
• Atitinka darbdavio viziją- Tai ypač svarbu, jei jūs ir interviu metu „nespaudėte“ pokalbio metu. Pvz., Jei apklausos dalyvis pabrėžė, kad kompanija daugiau dėmesio skiria komandiniam darbui, nei tikėjotės, pabrėžkite savo patirtį dirbdami su sėkmingais komandos projektais. Jūsų tikslas yra parodyti darbdaviui, kad jūs netinkamai įsitaisysite su savo įmone.

• Jūsų laiško įrodymas- Prieš išsiųsdami jį perskaitykite savo laišką ir patikrinkite, ar nėra rašybos ir gramatikos klaidų. Ar draugas taip pat jį patikrins. Čia pateikiami korektūros patarimai.

„Cover Letter“ pavyzdys

Mėginio įtakos laiškas

Vardas Pavardė

123 Smith Street

Bostonas, MA 02201

555-555-5555

[email protected]

Data

William Williamson

Pagrindinis

ABC pradinė mokykla

321 Jones gatvė

San Franciskas, CA 94120

Gerb. P. Williamson, Dar kartą dėkoju, kad kalbėjote su manimi apie ABC pradinės mokyklos operacijų direktoriaus pareigas. Išgirdęs apie jus apie dėmesį į detales ir daugiafunkcinius įgūdžius, kurie yra būtini darbui, esu labiau įsitikinęs, kad esu idealus kandidatas.

Suprantu, kad ši pozicija reikalauja išsamių žinių apie SIS ir „Oracle“ pagrįstus FMPS, dvi programas, su kuriomis dar nesu susipažinęs. Tačiau vienas iš didžiausių privalumų - gebėjimas greitai ir efektyviai išmokti naujų užduočių ir naujų technologijų. Pavyzdžiui, kaip redaktoriaus padėjėjas XYZ koledže, aš įvaldiau WordPress tik po trumpo seminaro. Per du mėnesius vykdiau „WordPress“ seminarus atvykstantiems redaktoriams.

Jūs nurodėte, kad pozicijos pradžios data yra per du mėnesius. Nuo mūsų interviu pasirašiau ir pradėjau keturių savaičių kursą apie tai, kaip naudoti ir SIS, ir FMPS. Aš jau pasiekiau didelių žingsnių sklandžiai įgyvendinant šias programas. Iki personalo orientavimo, aš būsiu labai gerai išmanantis šias programas.

Turiu lyderystės patirtį, organizacinius įgūdžius ir technologinę išminties būti esminiu ABC pradinės mokyklos komandos nariu. Labai vertinu laiką, kurį užtruko man interviu, ir tikiuosi išgirsti iš jūsų apie šią poziciją.

Geriausias

Parašas (popierinis laiškas)

Vardas Pavardė