• 2024-11-21

11 patarimų karjeros sėkmei

How To Find Your Passion - (11 Abilities) - Which one is right for you?

How To Find Your Passion - (11 Abilities) - Which one is right for you?

Turinys:

Anonim

Kas yra karjeros sėkmė? Na, tai priklauso nuo to, ką jūs klausiate. Kiekvienas iš mūsų jį apibrėžia kitaip. Vienas dalykas, kurį mes visi turime, yra tai, kad, atsižvelgiant į tai, kiek laiko praleidžiame darbe, mes visi norime bent jau patinka tai, ką darome kiekvieną dieną. Gyvenimas yra per ilgas arba per trumpas, praleisti laiką darbo vietose, kuriose nekenčiame. Mes taip pat norime būti vertinami mūsų viršininkų ir bendradarbių, o ne į darbo stresą. Čia yra 11 patarimų, kurie padės jums pradėti savo kelią sėkmingai karjerai. Likusi dalis priklauso nuo jūsų.

  • 01 Išsiaiškinkite savo profesiją

    Ignoruokite tuos, kurie sako: „Pasirinkite šį lauką, nes dabar yra daug galimybių“, „Jūs gausite daug pinigų, kad nesvarbu, ar nekenčiate savo darbo“, arba „man patinka ši karjera ir todėl jūs taip pat. " Nors jie gali būti gerai prasmingi, šie teiginiai yra tarp daugelio mitų apie karjeros pasirinkimą. Visi ignoruoja vieną svarbų dalyką: jūsų karjeros pasirinkimas yra asmeninis sprendimas, kuris daugelį metų turės didelį poveikį jūsų gyvenimui. O, beje, santykis tarp pajamų ir pasitenkinimo darbu yra minimalus.

  • 03 Savo sėkmės matavimas

    Kaip apibrėžiate sėkmę? Ar tai yra jūsų darbo užmokesčio dydis arba kampo biuras? Ar tai jausmas, kai jūs gaunate, kai žinote, kad atlikote puikų darbą dėl projekto (pagyrimas iš viršininko nepažeidžia) ar tas, kurį gaunate, kai žinote, kad padėjote kažkam? Galbūt jaučiatės sėkmingai po to, kai išleidžiate dieną darbe ir atvykote namo per protingą valandą, kad praleistumėte laiką su savo šeima. Kadangi kiekvienas iš mūsų vertina sėkmę kitaip, jūs esate vienintelis, kuris gali nuspręsti, ką jums reiškia. Jūsų pasitenkinimas savo karjera yra glaudžiai susijęs su tuo, ar manote, kad sutikote savo, o ne kito asmens, apibrėžimą.

  • 04 Nebijokite paprašyti pagalbos

    Tiek, kiek manote, kad žinote, jūs ne visi žinote. Yra žmonių, turinčių daugiau patirties nei jūs, ir su šia patirtimi ateina žinios. Norėdami gauti prieigą prie jos, savo tinkle, be savo bendraamžių, turite patyrusių kolegų. Sukurti santykius su mentoriumi, kuris gali jums padėti per savo karjerą. Be patarimo, kaip iš anksto, jis ar ji gali padėti jums sužinoti apie jūsų svarstomą profesiją, prieš pradedant pokalbį su darbdaviu gauti žemesnę sumą ir išspręsti problemas.

  • 05 Visuomet pripažinkite žmones, kurie jums padeda

    Tai gali atrodyti paprasta pripažinti tuos, kurie siūlo pagalbą, bet tai tikrai svarbus gestas. Nesvarbu, ar kas nors suteikia jums penkias minutes savo laiko ar įvadas į potencialų darbdavį, svarbu, kad tas asmuo žinotų, kad tai reiškia kažką jums. Ir kai jam ar kitam reikia pagalbos, grąžinkite jam naudą. Laikykite tai gera karma.

  • 06 Savo klaidas

    Visi daro klaidas. Net jei stengiatės ne, tai atsitiks tam tikru momentu. Žinoma, jūs padarysite tai, ką galite padaryti, kad išvengtumėte rimtų klaidų, bet kartais net ir taip. Nors jūsų instinktas gali bėgti ir paslėpti, tai yra blogiausias dalykas, kurį galite padaryti. Priėmę klaidą, surandant būdą, kaip ją išspręsti, arba bent jau imtis veiksmų, kurie sušvelnina jos poveikį, bus atkurta jūsų reputacija.

  • 07 Būkite savo kareiviu

    Pasitarkite sau. Jei nesate pats didžiausias jūsų gerbėjas, kas bus? Atkreipkite dėmesį ir pasididžiavę savo sėkme ir pozityviais atributais. Negalima laukti, kol kas nors jums pasakys „gerai atliktas darbas“. Apmąstykite savo pasiekimus paskatins jus pasiekti dar didesnių.

  • 08 Negalima nugalėti

    Kartais mažas balsas viduje jūsų galvoje šnabžda (tikiuosi ne šaukia), kad jūs nepakankamai geras ar pakankamai protingas. Papasakokite, kad ji užsidarytų! Deja, bus daug žmonių, norinčių jus nuvesti. Nedarykite to sau. Kai padarote klaidą, prisipažinkite, pataisykite ir pereikite. Jei trūksta įgūdžių arba turite kokių nors kitų trūkumų, imkitės visų būtinų priemonių, kad pagerintumėte.

  • 09 Niekada nesijaudinkite, kaip esate įstrigę

    Nesvarbu, kaip atsargiai pasirenkate „teisingą“ karjerą ar darbą, kada nors galbūt norėsite pakeisti. Tikriausiai galėsite sugalvoti nemažai priežasčių, kad to nepadarytumėte (pokytis yra baisus), bet bet kokiu atveju. Paimkite šį žodį į širdį: „Jei jums nepatinka, kur esate, perkelkite. Jūs nesate medis“.

  • 10 Pralaimėkite neigiamą požiūrį

    Kai kurie žmonės mato tik neigiamą dalykų pusę ir visada suranda kažką, dėl ko reikia skųstis. Ar ne tas asmuo. Jūs atnešite save kartu su kitais, žemyn. Neigiamas požiūris saps jūsų energiją. Negalima ignoruoti problemų, bet vietoj tiesiog skundų ieškokite būdų, kaip juos išspręsti.

  • 11 Klausykitės daugiau nei tu kalbi

    Klausydamiesi galite daug sužinoti, ir jūs galite praleisti daug, jei neklausysite. Nesvarbu, ar jūsų viršininkas paaiškina projektą, ar pasakoja apie savo savaitgalį, svarbu suprasti, ką jis sako. Atsargus klausymasis užkerta kelią nesusipratimams ir padės jums sukurti ryšį su kitais.


  • Įdomios straipsniai

    Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

    Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

    Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

    Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

    Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

    Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

    Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

    Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

    Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

    Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

    Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

    Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

    Ką reiškia dirbti?

    Ką reiškia dirbti?

    Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

    Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

    Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

    Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.