Interviu etiketas: ačiū laiško siuntimas

Ar padėkos užrašai pasenę? Ne mažiau, ir jei jūs nesiunčiatės, jūs kenkiate jūsų galimybei uždaryti sandorį ir užtikrinti darbą. Kodėl taip yra? Ar turėtumėte atsiųsti el. Laišką ar kopiją? Leiskite suskaidyti.

Siuntimo priežastys

Svarbiausia, norėtumėte parodyti, kad vertinate apklausos dalyvio laiką, ir manoma, kad yra mandagu pasakyti jiems, kad, kadangi jie savo dieną padėjo jums matyti, o ne ką nors kitą. Jei norite būti šiek tiek labiau susikoncentravęs į save, manau, kad pastaba gali iš tikrųjų paveikti jūsų perspektyvas.

„Štai ką rašyti savo padėkos pastaboje po darbo pokalbio“ „FastCompany.com“, Kate White, buvęs vyriausiasis redaktorius Cosmopolitan pažymi, kad „Tai ne tik geri manierai. Interviuuotojas vertina jūsų aistrą už darbą, remdamasis tuo, ar siunčiate pastabą ir ką jūs sakote jame. “

Jei esate visiškai tobulas kandidatas, gali būti nepastebėtas pastabos trūkumas, tačiau kiek pareiškėjų iš tikrųjų yra tobulas rungtynės. Kai kurie vadovų nuomone, praktiškai reikia pereiti prie kito etapo.

El. Laiškas ir sraigių pašto laiškai

Remiantis „CareerBuilder“ apklausa, 89% teigia, kad yra priimtina siųsti elektroninį paštą. Sraigtiniai laiškai akivaizdžiai užtrunka ilgiau ir gali būti palaidoti. Tačiau priklausomai nuo atmosferos ir jausmo, kurį gaunate iš nuomos vadovo, gali būti tinkamesnis formalesnis rašytinis užrašas ir netgi gali padėti jums išsiskirti. Rankomis parašyti raštai ant gražaus popieriaus su gražia raštine grįžta į madą, todėl pasinaudokite šia tendencija! Be to, ištarkite „Paperless Post“, kuris yra laimingas vidutinio dydžio - gražus raštinės reikmenys su jūsų asmeniniu pranešimu, išsiųstu elektroniniu paštu.

Ką pasakyti

Neužsukite greito laiško. Paimkite savo laiką ir apgalvotai pasirinkite savo žodžius. Būkite asmeniški, autentiški ir parašykite įsimintiną pranešimą. Prisiminkite savo interviu ir remkitės tuo, ką kalbėjote. Ar buvo įdomus momentas, kurį galite atgauti? Viduje pokštas? Tada eikite žingsniu toliau ir pakartokite, kodėl jūs būtumėte geras rungtynės ir įgūdžiai, kuriuos jūs duodate. Taip pat galbūt norėsite pristatyti naują temą - paminėkite keletą papildomų minčių, kurias turėjote po pokalbio, taškų, kuriuos norėtumėte aptarti toliau, ir idėjas, kurias turite pasidalinti, o tai atveria duris planuoti kitą susitikimą.

Bendras tikslas yra padaryti poveikį.

Teksto pavyzdys

Gerb. P. Kalvis:

Labai ačiū, kad skyrėte laiko, kad šiandien man pakalbintumėte dėl sistemos administratoriaus pozicijos.

Aš pajutau nuostabų ryšį su visais komandos nariais, su kuriais susitikau, ir tikiuosi, kad įtikinu jus, kad būsiu tinkamas komandos nariui ir greitai galės prisidėti prie bendrovės.

Aš toliau galvojau apie duomenų bazės susijungimą, kurį ketinate atlikti, ir turėkite tam tikrų konkrečių idėjų, kaip aš galiu padėti tai padaryti vientisą procesą. Tikiuosi pasidalinti savo mintimis būsimame susitikime.

Vėlgi labai dėkoju jums, kad per daug laiko kalbėjote su manimi, ir aš labai džiaugiuosi šia galimybe.

Pagarbiai

Tavo vardas

Kontaktinė informacija