30 Gerų atnaujinimo žodžių įtraukimas ir išvengimas

Jūsų atnaujinimas - tai pirmoji galimybė padaryti gerą pirmąjį įspūdį, ir jūs neturite daug laiko, kad padarytumėte šį įspūdį. Pagal JAV Naujienos ir Pasaulio ataskaitą, nuomos vadovui reikia priimti mažiau nei 20 sekundžių, kad galėtumėte priimti sprendimą dėl jūsų, remiantis jūsų gyvenimo aprašymu. Įdarbindami vadovus reikia nuskaityti jūsų gyvenimo aprašymą ir surasti reikiamą informaciją rekordiniu laiku, kad jie galėtų pereiti prie kito atnaujinimo. Tai jums reiškia, kad beveik kiekvienas žodis, kurį įtraukiate į savo gyvenimo aprašymą, gali padėti jums pastebėti arba išmušti jus iš ginčų.

Žinokite, kuriuos žodžius įtraukti į savo gyvenimo aprašymą, ir vengti, kad greitai sužadintumėte nuomos vadovą.

15 geriausių žodžių, kuriuos norite įtraukti į savo tęstinį

Štai geriausi žodžiai, kuriuos galite įtraukti į savo darbdavius, kurie atsakė į „CareerBuilder“ apklausą:

Pasiekta

Įtraukite veiksmo veiksmažodžius per visą savo gyvenimo aprašymą, ypač savo gyvenimo aprašymo skyriuje. Darbdaviai nori žinoti, ką galite pasiūlyti įmonei, ir veiksmo veiksmažodžiai tiksliai parodo, ką pasiekėte ankstesnėse įmonėse. „Pasiekta“ - tai siaubingas veiksmo veiksmažodis, rodantis, kad pavyko atlikti ankstesnę užduotį. Tai verčia darbdavius ​​pasitikėti tuo, kad galite pasiekti panašius dalykus savo įmonėse.

Patobulinta

Patobulintas dar vienas naudingas veiksmo veiksmažodis, kurį galite įdėti į savo gyvenimo aprašymą. Šis žodis rodo, kad buvote kažkoks teigiamas skirtumas ankstesnėje įmonėje. Jei įmanoma, paaiškinkite, kaip pagerėjote. Pavyzdžiui, galite pasakyti „Pagerintas administracinio biuro efektyvumas, supaprastinant fizines ir skaitmenines rinkmenų sistemas“. Tai parodys ne tik tai, kad pasiekėte kažką, bet ir parodysite įgūdžius, kuriais naudojote.

Treniruotas / Mentoruotas

Žodžiai, tokie kaip „apmokyti“ ir „globojami“, yra veiksmo veiksmažodžiai, rodantys, kad turite patirties valdant kitus. Šie žodžiai yra ypač naudingi, jei kreipiatės dėl darbo, kuris apima kitų asmenų valdymą, vedimą, mokymą ar konsultavimą. Jei įmanoma, nurodykite žmonių, kuriuos apmokėte arba kuriate, skaičių. Pavyzdžiui, galite pasakyti: „15 baristų apmokyti darbuotojai, norėdami valdyti naują kapučino mašiną.“ Tai parodys jūsų gebėjimą vadovauti ir vadovauti grupei žmonių.

Tvarkoma

Kaip „apmokytas“ ir „globojamas“, „valdomas“ yra veiksmo žodis, rodantis jūsų sugebėjimą vadovauti kitiems. Tai ypač svarbus žodis įtraukiant į valdymo poziciją. Vėlgi pabandykite įtraukti valdomų žmonių skaičių, ypač jei tai yra didelis skaičius.

Sukurta

Šis veiksmo žodis rodo, kad galite padaryti daugiau nei tiesiog sekti instrukcijas - jūs iš tikrųjų galite ką nors konstruoti ir prisidėti prie įmonės. Nesvarbu, ar sukūrėte naują rinkmenų sistemą, ar sukūrėte programinę įrangą, naudokite žodį „sukurtas“, kad parodytumėte savo nepriklausomybę, iniciatyvą ir originalumą.

Išspręsta

Darbdaviai nori samdyti kandidatus, kurie gali atpažinti ir padėti spręsti problemas. Naudokite šį veiksmo veiksmažodį, jei kreipiatės dėl vadovo darbo ar bet kokio darbo, kuriam reikalinga kitų asmenų priežiūra. Šis žodis parodys, kad galite pastebėti problemą ir išspręsti ją.

Savanoriška

Šis veiksmo žodis parodo jūsų pasiryžimą paspartinti ir padėti projektui ar užduočiai, net jei jums to neprašoma. Naudokite šį žodį, kad parodytumėte savo iniciatyvą ir komandinį darbą.

Įtakos

Darbdaviai nori, kad kandidatai, kurie galėtų paskatinti ir įtikinti kitus už įmonės gerovę, nori. Veiksmo žodis, kaip „paveiktas“, rodo, ką pasiekėte, taip pat pabrėždami savo vadovavimo įgūdžius.

Padidėjęs / sumažėjęs

Darbdavys nori konkrečių įrodymų, kaip pridėsite vertę savo įmonei. Vienas iš būdų tai padaryti yra kiekybiškai įvertinti jūsų sėkmę. Įtraukite numerius, kad parodytumėte, kaip padėjote ankstesnėms bendrovėms sutaupyti pinigų, generuoti donorystę arba pasiekti sėkmę kitais kiekybiškai įvertinamais būdais. Veiksmų žodžių, pvz., „Padidėjęs“ arba „sumažėjęs“ naudojimas tiksliau parodys, kaip padėjote pasiekti sėkmę. Pavyzdžiui, galite pasakyti: „Sukūrė naują biudžetą, kuris sumažino biuro išlaidas 10%“ arba „Padidėjęs donorų skaičius 15% per naują lėšų rinkimo iniciatyvą“.

Idėjos

Paprastai darbdaviai nori žinoti, kad darbo kandidatai yra kūrybingi, novatoriški žmonės, kurie atneš naujų sprendimų. Savo gyvenimo aprašymuose pateikite pavyzdžių, kada jūs sukūrėte tam tikrą idėją, arba savo, arba kaip komandos dalimi, ir paaiškinkite, kaip ši idėja padėjo įmonei pasiekti sėkmę. Jei kreipiatės dėl vadovo darbo, galite paminėti, kaip klausėte savo darbuotojų idėjų, ir padėjo jiems kurti šias idėjas į kažką, kas naudinga įmonei. Tai parodys ir jūsų delegacijos įgūdžius.

Pradėta

Šis veiksmo veiksmas rodo, kad galite sėkmingai užbaigti projektą. Nesvarbu, ar paleidote programą, kurią sukūrėte, svetainę, kurią padėjote projektuoti, ar reklamos kampaniją, su kuria dirbote su komanda, žodis „paleisti“ parodys, kad galite sėkmingai gaminti kažką.

Pajamos / pelnas

Vėlgi, darbdaviai norės žinoti, kaip jūs turite pridėtinę vertę ankstesnėms bendrovėms, kurias dirbote. Vienas iš būdų tai padaryti yra parodyti, kaip užsidirbėte pinigų įmonei. Įtraukite bet kokius kartų pavyzdžius, kuriuos padėjote padidinti pelną ar pajamas.Naudojant skaitines vertes, taip pat žodžius „pajamos“ arba „pelnas“, iš karto bus parodyta nuomos vadybininkui, kad turite įrašų apie finansinę sėkmę.

Pagal biudžetą

Nors įmonės nori žinoti, kad padedate jiems užsidirbti pinigų, jos taip pat nori žinoti, kad padėsite taupyti pinigus. Paminėkite bet kada, kad padėjote įmonei išleisti mažiau. Pvz., Galite sakyti: „Organizuotas kasmetinis lėšų išieškojimas ir liko biudžete iki 500 dolerių.“

Laimėjo

Kaip „pasiekta“, veiksmo veiksmažodis „laimėjo“ rodo nuomos vadovą, kad sėkmingai dirbote anksčiau. Jei kada nors laimėjote apdovanojimą darbe arba gavote kitą pripažinimą už savo pastangas, apsvarstykite galimybę naudoti šį veiksmažodį.

15 geriausių žodžių, kurių reikia vengti pasikartojant

Nors yra žodžių, kuriuos turėtumėte įtraukti į savo gyvenimo aprašymą, taip pat yra žodžiai, kurių reikia vengti. „CareerBuilder“ teigia, kad čia yra blogiausių žodžių, kuriuos norite įtraukti į savo gyvenimo aprašymą:

Geriausia rūšis

„Geriausias veislės“ skamba labiau kaip amerikiečių veislyno klubo šunų parodos nugalėtojas, nei kandidatas į darbą. Venkite klišės ir nepatogių frazių, tokių kaip jūsų CV. Kai frazė tampa pernelyg paplitusi, tai nereiškia, kad nuomos vadybininkas.

„Go-Getter“

Tai dar vienas tuščias, klišės terminas. Jei naudojate šį žodį pasakyti, kad pradėjote imtis iniciatyvos, ištrinkite šį žodį ir pakeiskite jį konkrečiu pavyzdžiu, kurį jūs patyrėte ir už kurį atsakėte. Pavyzdžiai yra daug galingesni nei tuščių žodžių.

Pagalvokite už lauko ribų

Tai frazė, kad vadovų samdymas vėl ir vėl girdėjo. Pakeiskite šią frazę konkrečiu pavyzdžiu, kuriuo parodėte kūrybinį mąstymą. Taip pat galite pakeisti „galvoti už lauko ribų“ veiksmo veiksmažodį „sukurtas“, „konceptualizuotas“ arba „sukurtas“.

Sinergija

Sinergija gali atrodyti kaip madinga, tačiau vadovų samdymas dažnai yra neaiškus. Naudokite konkretesnius veiksmo veiksmažodžius, kad nurodytumėte, ką bandote pasakyti. Ar „bendraujate“ ar „bendradarbiaujate“ ar „bendradarbiaujate“ su įvairiais skyriais? Naudokite vieną iš šių veiksmažodžių, kad išsiaiškintumėte, ką reiškia.

Eiti į asmenį

Tai dar viena pernelyg intensyvi ir neaiški frazė. Užuot naudoję šį žodį save apibūdindami, pagalvokite apie tai, ką iš tikrųjų reiškia. Ar esate asmuo, delegavęs kiekvieno pareigas ankstesniame darbe? Ar jūs buvote asmuo, kuriam reikia pagalbos, kai jiems reikėjo pagalbos tarpininkaujant konfliktui? Pateikite konkrečius pavyzdžius, kaip parodėte vadovavimą, o ne naudodami šį terminą.

Minties lyderystė

Ši frazė yra labai plati ir neaiški. Jei bandote pasakyti, kad padėjote sukurti keletą idėjų organizacijai, naudokite veiksmo veiksmažodį, pavyzdžiui, „paveiktas“, „sukurtas“ arba „sukurtas“.

Vertės pridėjimas

Vėlgi, tai puiki idėja parodyti, kaip pridėjote vertę savo ankstesnėse darbo vietose. Tačiau, o ne naudokite frazę „pridėtinė vertė“, konkrečiai nurodykite, kaip pridėtinė vertė. Įtraukite numerius, jei įmanoma, kiekybiškai įvertinkite savo sėkmę. Naudokite tokius žodžius kaip „padidintas / sumažintas“, „pajamos / pelnas“ arba „pagal biudžetą“, kad nurodytumėte, kaip pridėtinė vertė.

Rezultatai skatinami

Darbdaviai mano, kad kiekvienas nori pasiekti gerų rezultatų darbe. Pakeiskite šią tuščią frazę su įrodymais, kaip sėkmingai pasiekėte darbo rezultatus. Pavyzdžiui, jei dirbate interneto rinkodaros kompanijoje, galite paminėti, kaip vertinate paspaudimų rodiklius, kad įvertintumėte kiekvieno rinkodaros projekto sėkmę.

Komandos žaidėjas

Beveik visi sako, kad jie yra komandos žaidėjai, tačiau tai sunku įrodyti. Užuot naudoję šį įprastą aprašą, pateikite pavyzdžių, kada bendradarbiavote su kitais, naudodami veiksmo veiksmažodžius, tokius kaip „bendradarbiavo“, „bendradarbiavo“, „patarė“ ir kt.

Esmė

Vėlgi, darbdaviai nori, kad kiekybiškai įvertintumėte, kaip pasiekėte sėkmę ankstesnėse darbo vietose. Užuot naudoję neaiškią frazę kaip „apatinė eilutė“, naudokite numerius, kad parodytumėte, kaip konkrečiai padėjote įmonei. Nesvarbu, ar jūsų įmonės pagrindinė eilutė yra pardavimų skaičius, biudžetas, ar kitas skaičius, yra konkretūs.

Kietas darbuotojas

Užuot pasakę, kad esate sunkus darbuotojas, tai įrodyti. Naudokite konkrečius veiksmų žodžius ir pavyzdžius, kad parodytumėte, kaip anksčiau dirbote sunkiai. Tik naudodami pavyzdžius darbdaviai galės patikėti jūsų pareiškimais.

Strateginis mąstytojas

Tai labai neapibrėžtas aprašymas, kuris nesuteikia darbdaviui idėjos apie tai, ką duosite įmonei. Savęs apibūdinimas kaip „mąstytojas“ vaizduoja jus kaip pasyvų - vietoj to paaiškinkite, kaip jūsų didis mąstymas padėjo išspręsti problemą darbe. Pavyzdžiui, galite sakyti: „Sukūrė ir įgyvendino tarpžinybinę atmintinę, kad pagerintumėte bendravimą“.

Dinamiškas

Šis būdvardis apibūdina jūsų asmenybę, o ne jūsų darbo etiką ar įgūdžius. Nėra jokio būdo įrodyti savo išeinančią asmenybę atnaujinant - kiekvienas gali atnaujinti savo žodį „dinamiškas“. Laikykitės informacijos, kurią galite įrodyti naudojant ankstesnių darbo patirties pavyzdžius. Jūsų interviu darbdavys galės matyti jūsų energingą asmenybę.

Motyvuotas

Kaip ir žodis „dinamiškas“, kiekvienas gali pasakyti, kad jie yra „motyvuoti savimi“. Tačiau šio žodžio naudojimas nieko neįrodo. Vietoj to, kad sakytumėte, jog esate savęs motyvuotas, galite jį įrodyti visą savo gyvenimo aprašymą. Savo darbo santraukoje paminėkite projektą ar pasiekimą, kurį patys sukūrėte, arba kurį norėjote padaryti. Jei prisijungėte prie bet kurios profesinės asociacijos, įrašykite jas savo gyvenimo aprašyme. Tai yra dalykai, kurie įrodys jūsų motyvaciją.

Išsami informacija

Vienas iš blogiausių (ir dažniausiai pasitaikančių) klaidų, kurias galite padaryti atnaujindami, yra tai, kad esate išsamiai orientuotas, o tada atnaujinkite rašybos klaidą. Atsikratykite pernelyg naudojamo termino „detaliai orientuota“, o vietoj to gaminkite poliruotą ir gerai organizuotą atnaujinimą. Tai parodys jūsų dėmesį į detales Jei jūsų praeityje atliktas darbas pareikalavo jums būti išsamiai orientuotas, paaiškinkite tai savo darbo patirties aprašyme. Pvz., Galite sakyti „Mėnesio mėnesio parduotuvės sekretoriaus apdovanojimą tris kartus už grynųjų pinigų tvarkymo tikslumą.

Patarimai dėl Word pasirinkimo atnaujinant

Būk specifiškas. Jūs nenorite, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų neaiškus. Vadovų samdymas pavargęs nuo klichuotų žodžių, pvz., „Komandos žaidėjo“ ir „sunkaus darbuotojo“. Įtraukite žodžius ir frazes, kurios konkrečiai paaiškina, ką atlikote ankstesnėse darbo vietose.

Naudokite veiksmus. Įdarbindami vadovus taip pat norėtų pamatyti veiksmų žodžius iš naujo. Tai raktas. Veiksmų žodžiai rodo, kad užėmė lyderio vaidmenį, kuris davė rezultatų.

Įtraukti galios žodžius. Įtraukite galios žodžius į savo gyvenimo aprašymą - žodžiai, kuriais vadovaujantys vadovai ieško, kad jūsų gyvenimo aprašymas išryškėtų. Kartu su veiksmo žodžiais kiti galios žodžiai apima populiariausių įgūdžių žodžius, „buzzwords“ ir žargoną, būdingą jūsų pramonei, ir raktinius žodžius iš darbo sąrašo ir įmonės svetainės. Naudokite šiuos (nenaudodami jų pernelyg dažnai), kad atnaujintumėte savo darbą kaip nuomos vadybininkas, kuris jį perima.

Naudokite reikšmes. Be to, jei įmanoma, naudokite numerius, kad parodytumėte, kaip jūsų pastangos naudingos jūsų darbdaviams. Pavyzdžiui, vietoj tiesiog sakydami, kad „pridėjote geriausios praktikos PR vertę taupydami pinigus“, turėtumėte pasakyti, kad „administravote viešųjų ryšių biudžetą - 500 000 JAV dolerių ir kurdami bei įgyvendindami novatorišką ir efektyvų taupymo rinkodaros programą Geriausia praktika PR per 10 000 dolerių per metus trejų metų laikotarpiui. “

Dėmesys darbui. Sutelkdami dėmesį į įgūdžius, rezultatus ir pasiekimus, labiausiai suderintus su jūsų prašomu darbu, turėsite daug daugiau galimybių įeiti į pokalbį. Vėlgi, naudojant raktinius žodžius iš darbo sąrašo, galėsite suderinti savo darbą su darbu. Tai, kartu su žodiniu pasirinkimu, padės jums artėti prie kito darbo.