Darbo interviu klausimai apie jūsų pareigas

Kai darbo pokalbio metu užduodami klausimai, susiję su jūsų dabartinėmis ar ankstesnėmis pozicijomis, svarbu, kad jūsų atsakyme būtų pateikti keli išsamūs duomenys apie tai, ką darėte ankstesniame (-iuose) vaidmenyje (-iuose). Pasilikite savo atsakymą teigiamai - tai gera idėja parodyti patobulinimus ar pasiekimus, bet geriausia likti nuošalyje nuo paminėjimų ar nesutarimų su kolegomis.

Kadangi tai yra labai dažnas pokalbio klausimas, pasirūpinkite, kad jį parengtumėte anksčiau, ir turėtumėte gerą jausmą, kaip apibendrintumėte savo atsakomybę už kiekvieną savo poziciją. Paprastai dėmesys bus skiriamas dabartiniam ar naujausiam vaidmeniui. Kai tik galėsite atsakyti į klausimą: „Kodėl manau, kad turiu patirties ir įgūdžių, kurie suteikia man puikų kandidatą šiam darbui?“, Jums bus gerai eiti!

Geriausi atsakymai į klausimus apie jūsų pareigas

Geriausias būdas atsakyti į šį pokalbio klausimą yra išsamiai aprašyti savo pareigas ir prijungti juos prie apklausos. Tai reiškia, kad prieš pokalbį turėtumėte atidžiai persvarstyti naujos pareigybės aprašą. Beveik kiekvienas darbo aprašymas, su kuriuo susidursite, sudarys darbdavių ieškomų įgūdžių ir darbo patirties sąrašą kitame darbe (paprastai jis pateikiamas paantraštėje „Atsakomybės“).

Dėl kiekvieno reikalavimo paklauskite savęs:

1. Kodėl manau, kad žinau, kaip tai padaryti?
2. Kada turėjau iš tikrųjų naudoti šiuos įgūdžius?
3. Kaip veiksmingai vykdiau šią darbo dalį?
4. Kokius pavyzdžius galiu naudoti norėdami įrodyti savo tinkamumą šiai užduočiai atlikti?

Pavyzdžiui, jei darbo aprašyme reikalaujama, kad turėtumėte tvirtas žinias apie technologijas, pvz., „Microsoft Office Suite“ arba „Adobe Creative Suite“, būkite pasirengę apibūdinti, kaip naudojote šias programas ankstesniame darbe. Jei reikia, kad turite puikių klientų aptarnavimo įgūdžių, būkite pasirengę paminėti keletą kartų, kai sėkmingai tvarkėte klijų santykius.

Tada suderinkite savo kvalifikaciją su darbu:

Užsirašykite savo pareigas savo dabartinėse ar ankstesnėse pozicijose, nurodytose toje pareigų aprašyme. Tokiu būdu darbdavys matys, kad turite kvalifikaciją, reikalingą darbui, kurį apklausiate su savo organizacija.

Daugiausia dėmesio skirti savo pareigoms kurie yra tiesiogiai susiję su naujojo darbo reikalavimais. Pavyzdžiui, jei apklausiate vaidmenį, kuriam reikalingi valdymo įgūdžiai, pabrėžkite vadovaujamus projektus, planuojamus įvykius ir valdomus žmones. Jei bandote iškrauti darbą kūrybinėje srityje, pvz., Grafinio dizaino ar rinkodaros srityje, pasiimkite dizaino portfelį, kurį sukūrėte svarbioms projekto užduotims atlikti.

Būkite apibūdinantis ir įsitraukęs į savo atsakomybės suvestinę- greičiausiai apklausos dalyvis turi savo atnaujinimo kopiją ir ieško, kad jūs viršytumėte šiame dokumente nurodytą informaciją. Tai yra jūsų galimybė pateikti asmeninę „istoriją“, kuri padės jums tapti vardo pavadinimu puslapyje, kad taptų stipriu ir įsimintinu vaizdu jūsų apklausos metu.

Venkite pernelyg smulkių detalių: įmonės specifinis žargonas gali užvaldyti interviu.

Tai gali būti sudėtinga pusiausvyra, bet stengtis išsamiai aprašyti savo pareigas ir vartoti kitokią kalbą, nei jūsų gyvenimo aprašymas.

Nurodykite visus konkrečius atvejus, kai naudojosi įmone, išsprendė problemą arba turėjo didelį pasiekimą. Į rezultatus orientuoti atsakymai čia naudingi. Galite pasakyti tokius dalykus:

• „Aš sukūriau tvarkaraštį, kuris sustabdė pavėluotą pristatymą, uždirbo bendrovės apdovanojimą už geriausią komandos žaidėją.“
• „Kasdien, buvau pagrindinis kontaktas su klientais, stengdamasis užtikrinti, kad jų poreikiai būtų patenkinti, o mano vadovams skubiai iškylančius klausimus.“

Nors norite, kad jūsų pareigos būtų įtvirtintos teigiamai, taip pat svarbu būti sąžiningais. Neišskirkite savo darbo pavadinimo ar pareigų, nes nežinote, kas bus samdomas vadovas, kai patikrins jūsų nuorodas.

Išankstinis paruošimas yra raktas į sėkmę

Geriausias būdas užkirsti kelią bet kokiam nervų laukimo nerimui, kol bus parengtas darbo pokalbis.

Peržiūrėkite atsakymus į bendrus interviu klausimus anksčiau interviu taip pat padės jums geriau reaguoti. Prieš interviu patikrinkite šiuos dažnai užduodamus klausimus (ir žiūrėkite rekomenduojamus geriausius atsakymus). Naudokite juos atlikdami savo atsakymą. Jūs galite praktikuoti su draugu ar patys priešais veidrodį.

Taip pat verta prisiminti, kad apklausiate savo potencialų darbdavį tuo pačiu metu, kai jie jus apklausia - ir kad jie bus suinteresuoti, kaip atsakote į standartinį klausimą: „Ar yra kokių nors klausimų, kuriuos turite mums apie šį darbą arba Mūsų kompanija? “Štai keletas idėjų, kaip paklausti.

Kadangi šis kvietimas paversti lenteles dažnai pasitaiko pokalbio pabaigoje, stiprus atsakymas padės jums palikti gerą įspūdį jūsų interviu.