Interviu klausimai apie jūsų darbo kvalifikacijas

Darbo pokalbio tikslas - parodyti, kodėl esate tinkamas darbuotojas. Geriausias būdas tai padaryti yra parodyti, kaip jūsų įgūdžiai, švietimas ir patirtis yra pasirengę geriau atlikti šį darbą nei bet kuris kitas svarstomas kandidatas. Tai reiškia, kad susieti savo kvalifikaciją su darbu, dėl kurio esate apklausiamas.

Labai svarbu parodyti nuomos vadovui ne tik tai, kad turite kvalifikaciją, bet taip pat galite jas taikyti. Pereikite ne tik primindami interviu su jūsų atitinkamais sertifikatais, ar net jūsų atliktais darbais, kurie jums paruošė šį vaidmenį. Būkite pasirengę padaryti klausimą, kodėl jūsų unikali patirtis leidžia jums pasirinkti geriausią.

Geros naujienos yra tai, kad nuomos vadybininkas greičiausiai suteiks jums daug galimybių parodyti savo tinkamumą vaidmeniui. Dauguma darbo pokalbių apima daugybę klausimų iš nuomos vadybininko, kai kurių sudėtingesnių nei kiti. Laikykite ausis atviras klausimams apie savo kvalifikaciją ir būkite pasiruošę atsakymams, kurie parodo, kodėl jums tinka.

Paruoškite prieš laiką

Geriausias būdas atsakyti į klausimus apie jūsų kvalifikaciją darbui yra parengti. Prieš pokalbį perskaitykite dar vieną darbą. Atkreipkite dėmesį į visus darbo reikalavimus. Tada pažvelgti atgal į savo gyvenimo aprašymą. Pagalvokite, kokių įgūdžių, patirties ir gebėjimų turite, kad atitiktų darbo reikalavimus. Įsitikinkite, kad kiekvienoje savo kvalifikacijoje turite bent vieną pavyzdį, kaip įrodėte, kad įgūdžiai ar gebėjimas dirbti. Būtinai pažymėkite šias kvalifikacijas per visą savo pokalbį.

Kitas būdas pasiruošti yra tyrinėti įmonę anksčiau. Sužinokite apie įmonės kultūrą, įmonės misiją ir tikslus. Tai padės jums prijungti savo gebėjimus ir patirtį tiek darbui, tiek organizacijai.

Klausykitės

Vienas iš dažniausiai pasitaikančių darbo interviu klaidų yra per daug. Kitas ne atkreipia dėmesį į tai, ką sako interviu. Abi yra funkcijos, kurios nėra susijusios su nuomos vadovu.

Atminkite, kad darbo pokalbis yra pokalbis, o ne monologas. Jūs esate čia, norėdami susisiekti su kitu asmeniu, o tai reiškia, kad tikrai klausosi, ką jie turi pasakyti. Tam gali prireikti užrašų, kol asmuo kalbės, kad prisimintumėte klausimą.

Neskubėk

Jei nežinote atsakymo į klausimą arba negalite pateikti atsakymo į galvą, užtrukite šiek tiek laiko. Jis jums jaussi nenatūralus - 30 sekundžių mąstymas gali jaustis kaip pusvalandis tylos - bet tai yra daug geriau, jei pasiimti ritmą, nei skubėti. Gerai paprašyti daugiau informacijos, paaiškinti, ką nori nuomininkas, arba tam tikru momentu galvoti. Tiesą sakant, tai gali padaryti jus labiau pasitikintys ir patikimi.

Naudokite pavyzdžius

Atsakydami į klausimą apie jūsų kvalifikaciją, visada naudokite pavyzdžius, kai tik įmanoma. Tai padės jums paprasčiausiai pasakyti darbdaviui, kodėl esate kvalifikuotas, rodyti jį. Pateikdami pavyzdį iš savo ankstesnės darbo patirties, atkreipkite dėmesį į tai, kaip jūsų įgūdžių ar gebėjimų panaudojimas davė sėkmės įmonei. Pvz., Nurodydami, kad esate kvalifikuotas projekto vadovas, galite pateikti pavyzdį, kurį sugebėjote įgyvendinti, ir paaiškinti, kaip jis buvo baigtas laiku, ir kaip ji padėjo įmonei padaryti arba sutaupyti pinigų.

Venkite neigiamumo

Nepamirškite savo senojo viršininko, bendradarbių ar kompanijos. Norėdami tai padaryti, pasakykite nuomos vadovui, kad bet kuriuo metu galite įjungti naująjį darbdavį. Tai nėra pardavimo taškas.

Be to, būkite malonūs sau. Jei esate kažkas, kuris linkęs įveikti daug, kai padarote klaidą ar patiriate stresą, tai žinokite ir saugokitės savęs kenkiančio elgesio.

Atminkite, kad visų pirma, vadovų samdymas ieško žmonių, kurie atliks gerą darbą kaip komandos dalis. Būdamas teigiamas procesas parodys, kad esate ne tik kvalifikuotas atlikti darbą, bet ir kuriate aukštesnę darbo aplinką grupei.

Parodykite savo kvalifikaciją

Be to, kad apibūdintumėte savo kvalifikaciją darbui, pasiūlykite juos parodyti. Pavyzdžiui, jei apklausiate darbą, kuriam reikalingi geresni rašymo įgūdžiai, parodykite savo kvalifikaciją, pateikdami raštišką pavyzdį arba pateikdami savo darbo portfelį. (Jei pateikiate pavyzdį pagal užduotį, kurį atlikote ankstesniam darbdaviui, būtinai perskaičiuokite konfidencialią ar slaptą informaciją.)

Kitas pavyzdys, kaip įrodyti savo kvalifikaciją, yra paaiškinti interviu, ką tikitės pasiekti per pirmąsias 30 dienų arba 60 dienų darbo vietoje. Savo būsimų laimėjimų išraiška gali suteikti interviu savininkui supratimą apie tai, kokio tipo darbą galite atlikti.