• 2024-11-21

Kaip pamatyti, kas peržiūrėjo jūsų „LinkedIn“ profilį

Таргетинг в Instagram и Facebook. Получаем лиды

Таргетинг в Instagram и Facebook. Получаем лиды

Turinys:

Anonim

„LinkedIn“ tapo viena iš populiariausių internetinių platformų socialiniam, karjeros ir su darbu susijusiam tinklų kūrimui. Ar norėtumėte žinoti, kas jus patikrino „LinkedIn“? Informacija, kurią galite sužinoti, priklauso nuo to, ar turite nemokamą narystės sąskaitą, ar mokamą, priemoką turinčią narystę.

Bet kuriuo atveju turite nustatyti privatumo nustatymus, kad jūsų profilis būtų matomas, kad žiūrovai matytų jūsų vardą ir antraštę. Tai taip pat leidžia svetainei stebėti informaciją apie žmones, kurie peržiūrėjo jūsų paskelbtą informaciją. Štai kaip sureguliuoti nustatymus, kad pamatytumėte, kas peržiūrėjo jūsų „LinkedIn“ profilį.

Nemokama „LinkedIn“ sąskaita

Jei turite nemokamą paskyrą ir pasirenkate rodyti savo vardą ir antraštę, galėsite matyti iki penkių rezultatų, kurie peržiūrėjo jūsų profilį, apsilankymų jūsų profilyje skaičių ir rodomų kartų skaičių paieškos rezultatuose.

Informacija, kurią matote apie jus peržiūrėjusius asmenis, priklauso nuo to, kaip jie nurodė savo privatumo nustatymus. Jei jie nurodė „pavadinimą ir antraštę“, turėtumėte matyti jų pavadinimą, pareigų pavadinimą ir darbdavį. Jei jie pasirinko likti iš dalies anonimiškai, galite matyti ribotą informaciją, pvz., Pavadinimą ir pramonę, arba tik įmonę.

Tais atvejais, kai jie išrinko visiškai anonimiškus, pamatysite tik „LinkedIn narys“ arba „Kažkas iš Jungtinių Amerikos Valstijų“.

„Premium LinkedIn“ sąskaitos

„Premium“ naudotojai gauna neribotą skaičių žmonių, kurie aplankė savo profilį ir kitą informaciją, pavyzdžiui, žiūrovų ir pramonės atstovų tendencijas. Tačiau pagrindiniai naudotojai vis tiek nematys jokios papildomos informacijos apie žiūrovus, turinčius ribotą prieigą per savo privatumo nustatymus.

Kur matyti savo profilio rodinius

Informacija apie tai, kas peržiūrėjo jūsų profilį, rodoma skyriuje „Jūsų informacijos suvestinė“ profilio puslapyje.

  • Iki 5 rezultatų, kurie peržiūrėjo jūsų profilį
  • Jūsų profilio apsilankymų skaičius
  • Kiek kartų rodėte paieškos rezultatus

Galite pradėti stebėtis, kas jus patikrino „LinkedIn“ ir ką daryti, kai kas nors žiūri į jūsų profilį. Ar turėtumėte pranešti apie juos arba susisiekti su jais, ar ne?

Ką daryti, jei nieko, kad galėtumėte pasinaudoti tais, kurie pažvelgė į jūsų profilį? Tai galėtų būti nuomos vadybininkas, kurį norėtumėte išgirsti iš ką nors, kas galėtų padėti jums susikurti kelią į naują darbą pageidaujamoje įmonėje, arba seną kolegą, su kuria norėtumėte susisiekti.

Kai matysite ryšį ir suprasite, kodėl jie žiūrėjo į „YouTube“ arba kaip jie rado jūsų profilį, turėsite daugiau informacijos, kad galėtumėte nuspręsti, ar atsakyti ar kaip atsakyti.

Ar turėtumėte susisiekti su kuo nors, kuris mato jūsų profilį?

Pasiekti žiūrovams, su kuriais turite logišką ryšį, atrodo natūraliau, nei atsakyti į atsitiktinį asmenį, kuris neturi akivaizdžios priežasties žiūrėti į jūsų profilį. Pavyzdžiui, jūs galėjote baigti tą pačią kolegiją tuo pačiu laikotarpiu arba panašiu pagrindiniu.

Galbūt jūs pasidalijote ankstesniu darbdaviu, nors skirtingu laiku ar skirtingose ​​vietose gyvenote tame pačiame rajone, turite daug bendrų kontaktų arba priklausote tai pačiai profesinei organizacijai.

Jei pasieksite, nebūtinai turite paminėti, kad jie žiūrėjo į jūsų profilį ir netgi neprisimenu, kad tai padarys jūsų bendravimo komunikate. Galite sutelkti dėmesį į savo bendrą ryšį ir kodėl norėtumėte su jais susisiekti.

Kai nesate tikri, kodėl jie ieškojo

Atminkite, kad žiūrovai be akivaizdaus ryšio gali netyčia paspaudę jūsų profilį. Kartais, kai žmonės ieško kažkieno, jie gali spustelėti kito tokio paties profilio profilį.

Taigi, jei neturite jokio profesinio ar asmeninio ryšio su asmeniu, galite tiesiog juos ignoruoti. Tačiau, jei matote, kad jie dirba kompanijoje, kuriai jūs domitės, arba jei radote kitą ryšį, galbūt norėsite juos pranešti.

Galų gale, blogiausias rezultatas yra tai, kad jie jus ignoruoja, todėl jūs turite mažai pralaimėti, išskyrus galbūt kai kuriuos priskirtus pranešimus, priklausomai nuo jūsų „LinkedIn“ paskyros lygio. Pranešime aiškiai nurodykite, kodėl norite prisijungti, įskaitant tai, kaip jums gali būti naudinga. Galite nurodyti savo profilio peržiūrą arba tiesiog nurodyti priežastį, kodėl norite pasiekti, kad jie būtų grindžiami jų fone.

Kada pasiekti

Jūs nenorite, kad tai atrodytų, kaip jūs stebite žmones, kurie jus patikrina „LinkedIn“, todėl pasiimkite kvapą ir nepasiekite iš karto po to, kai asmuo mato jūsų profilį. Svarbus laukimas dieną ar dvi. Jei asmuo netyčia susisiekė su jumis, jie tikriausiai neprisimins.

Jei tai yra įdarbintojas arba nuomininkas, nenorite, kad susidarytumėte įspūdį, kad jūs beviltiškai ir nedelsiant skambinate visiems, kurie žiūri į jūsų profilį.

Ką pasakyti „LinkedIn“ žinutėje

Jei paminėtumėte, kad žiūrovas lankėsi jūsų profilyje, galite paminėti kažką panašaus, - pastebėjau, kad buvote suklupęs mano profilyje ir kai aš patikrinome savo profilį, man buvo įdomu pamatyti, kad mūsų karjeroje yra įdomių paralelių. mėgstu kalbėtis su jumis apie… “

Tokiu būdu jūs pripažįstate bendrus abiejų šalių interesus ir pateikiate priežastį, kodėl galėtumėte toliau palaikyti ryšį. Jei nuspręsite pasiekti, peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip siųsti „LinkedIn“ pranešimus ir kvietimus prieš prisijungdami.


Įdomios straipsniai

Turite gauti profesinį išsilavinimą

Turite gauti profesinį išsilavinimą

Čia pateikiami profesinių laipsnių faktai ir privalumai. Sužinokite, kaip pasirinkti programą ir sužinoti apie profesijas, kurioms reikalingas profesinis mokymas.

Ar jūs einate į kolegiją?

Ar jūs einate į kolegiją?

Ar turėčiau eiti į koledžą? Jei užduodate sau šį klausimą, čia yra pagalba. Yra gerų priežasčių gauti laipsnį, bet kolegija ne visiems.

Įtraukus nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą

Įtraukus nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą

Ar į savo gyvenimo aprašymą turite įtraukti nuotrauką? Daugeliu atvejų atsakymas yra ne, bet yra išimčių. Štai kada ir kaip pridėti nuotrauką prie savo gyvenimo aprašymo.

Perkvalifikuotų darbuotojų samdymas

Perkvalifikuotų darbuotojų samdymas

Štai ką vadybininkas turėtų apsvarstyti samdydamas kvalifikuotus kandidatus. Sužinokite, ar tai gali būti naudinga ar trikdanti.

Kai (ir kai ne) įtraukti įtraukimo laišką

Kai (ir kai ne) įtraukti įtraukimo laišką

Jei įdomu, ar turėtumėte įtraukti motyvacinį laišką, kai to nereikia, trumpas atsakymas yra „taip“, bet yra išimčių.

Ar mokate už muzikos reklamą?

Ar mokate už muzikos reklamą?

Ar mokate už muzikos reklamą? Viešumas yra geras, bet įsitikinkite, kad gaunate tai, ką mokate.