11 geriausių antropologijos darbų

Jei jus sužavės skirtingos kultūros, praeitis ir dabartis, ir jus domina tai, kaip jie veikia santykius, darbo vaidmenis, lyčių vaidmenis ir socialines institucijas, tuomet turėtumėte apsvarstyti antropologijos pagrindą kaip galimą savo karjeros pagrindą.

Antropologijos specialistas suteiks jums įvairių įgūdžių, kuriuos galite taikyti įvairioms darbo vietoms, įstaigose nuo visuomenės sveikatos iki teisės į išsilavinimą. Toliau rasite informaciją apie įgūdžius, kuriuos kuriate su antropologijos pagrindu, taip pat apie dešimties darbo vietų, kurios yra idealios antropologijos pagrindui, sąrašą.

Antropologija Pagrindiniai įgūdžiai

Antropologijos didžiosios įmonės turi intensyvų smalsumą apie kultūrų įvairovę per visą žmonijos istoriją. Jie yra atviri naujoms idėjoms ir naujiems mąstymo apie gyvenimo vaidmenis būdus.

Antropologijos didžiosios įmonės renka informaciją, stebėdami grupes užsienio kultūrose arba vietinėse subkultūrose. Jie kuria priemones, skirtas analizuoti grupės dinamiką. Antropologijos didžiosios įmonės mokosi nustatyti vadovavimo modelius ir įvertinti organizacijų efektyvumą.

Antropologijos tyrimas moko mokinius mąstyti už savo kultūrinės patirties, kad rastų kūrybiškus socialinių ir organizacinių problemų sprendimus. Antropologijos didžiosios įmonės taip pat rašo įgūdžius, įrašydamos etnografijas, rašydamos lauko pastabas, rašydamos esė ir tiria disertacijas. Jie plėtoja gebėjimus pristatyti medžiagą grupėms, palengvina diskusijas grupėse ir kurti bendrą sutarimą, siekdami bendrų tikslų.

11 geriausių antropologijos darbų

Daugelis veiksnių, tokių kaip jūsų asmeninės vertybės, gebėjimai, interesai ir absolventų mokymas, turės įtakos jūsų karjeros pasirinkimui, jei jūs dirbate antropologijoje. Tačiau čia pateikiamos tik kelios galimybės apsvarstyti, kaip jums reikia proto.

Advokatas

Advokatai, užsiimantys tarptautinės, imigracijos ir žmogaus teisių teisės srityse, gauna naudos iš įvairių užsienio šalių kultūrinio konteksto supratimo. Antropologijos didžiosios bendrovės linkusios įsisąmoninti ir suprasti nepakankamai atstovaujamus asmenis ir nori palaikyti savo interesus. Jie gali efektyviai bendrauti su įvairiais asmenimis ir grupėmis.

Advokatai atkreipia dėmesį į antropologijos specialisto detales ir rašymo įgūdžius, planuodami savo bylas ir rengdami trumpus ir kitus teisinius dokumentus. Jei jus domina tapti advokatu, pirmiausia turėsite eiti į magistrantūros mokyklą ir gauti teisės laipsnį.

Įvairovės pareigūnas

Įvairių pareigūnų darbas skatina įvairovę įvairiose organizacijose. Šiame vaidmenyje jiems reikia antropologijos pagrindinių žinių apie įvairias socialines ir ekonomines grupes. Įvairovės pareigūnai analizuoja dabartinę organizacinę praktiką ir siūlo alternatyvius būdus, kaip įdarbinti ir išlaikyti darbuotojus iš skirtingų sluoksnių.

Užsienio kalbų mokytojas

Užsienio kalbų mokytojai moko mokinius kalbėti, rašyti ir suprasti tam tikrą užsienio kalbą. Jie taip pat paprastai moko mokinius apie tas šalis ir kultūras, kurios kalba kalbą, kurią jie moko.

Antropologijos didžiosios įmonės supranta idiomų ir kitų kalbos subtilybių kultūrinį pagrindą, todėl jos yra gerai pasirengusios šiam vaidmeniui. Jie entuziastingai vertina užsienio kultūrą ir gali mokinių dėstyti savo kultūrą savo mokymuisi.

Antropologijos vado organizaciniai įgūdžiai taip pat yra naudingi, nes užsienio kalbų mokytojai dažnai kuria savo mokymo programas ir planuoja savo pamokų detales. Jei nežinote užsienio kalbos, bet domitės tarptautinėmis kultūromis, taip pat galite apsvarstyti galimybę dirbti užsienyje. Tai sujungia antropologo aistrą keliauti su susidomėjimu švietimu.

Užsienio tarnybos pareigūnas

Užsienio tarnybos pareigūnas dirba vyriausybei, tarnaujant diplomatui užsienio šalyje. Užsienio tarnybos pareigūnai turi suprasti socialinių ir kultūrinių šalių, kuriose jie dirba, kontekstą.

Antropologijos mokymas leis jiems mokytis savo paslaugų srities papročių ir normų, kad būtų galima diskretiškai ir veiksmingai vykdyti diplomatinę veiklą.

Kolegijoje sukurti gebėjimų sprendimo įgūdžiai padės antropologijos absolventui padėti JAV piliečiams, kai jie kyla jų paskirtoje šalyje. Užsienio tarnybų pareigūnai atkreipia dėmesį į antropologijos pagrindinės informacijos detalumą, nes jie kruopščiai dokumentuoja jų atvejus. Tarpasmeniniai, žodiniai ir rašymo įgūdžiai yra svarbūs užsienio tarnybos pareigūnams, kai jie atlieka savo darbą.

Žmogiškųjų išteklių atstovas

Žmogiškųjų išteklių (HR) atstovai padeda apibrėžti darbuotojų vaidmenis ir darbo jėgos sudėtį organizacijose. Jie ugdo biuro kultūrą, kuri palaiko kūrybiškumą, produktyvumą ir darbuotojų lojalumą. Jie rašo informacinius biuletenius ir kitus bendrovės vidaus ryšius ir organizuoja renginius, kad pagerintų darbuotojų moralę.

Žmogaus teisių atstovai patiria antropologijos pagrindinius problemų sprendimo ir tarpasmeninius įgūdžius, kad išspręstų problemas tarp darbuotojų, darbdavių ir darbuotojų.

Tarptautinis nepelno administratorius

Tarptautinių ne pelno organizacijų administratoriai organizuoja programas, kurios tenkina įvairių šalių gyventojų poreikius. Šie administratoriai turi parengti ir vykdyti iniciatyvas, suprasdami šalių, kuriose jie veikia, kultūrinį kontekstą.

Tarptautinių ne pelno organizacijų administratoriai gali panaudoti antropologijos pagrindinės problemos sprendimo įgūdžius, nes jie sprendžia tokius klausimus kaip badas, ligos, sausros ir skurdas.

Vertėjas / vertėjas

Vertėjai žodžiu / raštu verčia informaciją iš vienos kalbos į kitą, kalbėdami įvairiomis kalbomis, kalbomis, gestų kalba arba rašytine kalba. Antropologijos didžiosios įmonės gali naudotis savo kultūrinėmis žiniomis, kad tinkamai ir tiksliai išverstų komunikacijas į skirtingas kalbas.

Vertėjai ir vertėjai taip pat gali pasinaudoti antropologijos pagrindinio prisitaikymo galimybe prisitaikyti prie kitų kultūrų ir aplinkos, kai jie atlieka savo darbą.

Vertėjai ir vertėjai turi būti atidūs stebėtojai, kurie atidžiai stebi. Antropologijos didžiojo įgytas verbalinis bendravimas ir rašymo įgūdžiai gali jiems padėti.

„Media Planner“

Žiniasklaidos planuotojai analizuoja įvairių vartotojų grupių gyvenimo būdą ir žiniasklaidos prioritetus, kad nuspręstų, kuri žiniasklaidos platforma (žurnalai, laikraščiai, televizija, internetas ir kt.) Turėtų būti naudojama reklamuojant produktą.

Žiniasklaidos planuotojai turi efektyviai bendrauti ir bendradarbiauti su kitais reklamos komandos nariais. Antropologijos pagrindinis gebėjimas gerbti skirtumus gali padėti žiniasklaidos planuotojui skatinti teigiamą sąveiką tarp įvairių komandos narių ir klientų. Antropologijos pagrindinės žinios apie kultūros grupes taip pat gali padėti žiniasklaidos planuotojui suprasti skirtingas vartotojų grupes.

Organizacinės plėtros specialistas

Organizacijos plėtros specialistas dirba organizacijoje, kurdamas, koordinuodamas ir vadovaudamas programas, kurios padeda įmonei būti produktyviems. Organizacinės plėtros specialistai naudojasi antropologijos pagrindiniais interviu įgūdžiais, kad surinktų informaciją iš darbuotojų apie vaidmenis ir procesus.

Organizacinės plėtros specialistai rašo išsamias ataskaitas apie savo išvadas. Jie suformuluoja rekomendacijas ir pateikia savo pasiūlymus, kaip pagerinti valdymo grupių organizacinį efektyvumą. Šios ataskaitos reikalauja tvirtų rašymo ir tyrimų įgūdžių.

Visuomenės sveikatos specialistas

Visuomenės sveikatos specialistai prižiūri iniciatyvas, skirtas sveikatos poreikiams įvairiose bendruomenėse spręsti. Jie planuoja ir vykdo programas, skirtas šviesti visuomenę apie būdus, kaip užkirsti kelią, gydyti ar apriboti ligų ir sveikatos problemų poveikį. Kultūrinis antropologijos pagrindo suvokimas padėtų visuomenės sveikatos priežiūros darbuotojams rengti savo ryšius ir projektus atitinkamoje kultūrinėje aplinkoje.

Panašiai epidemiologijos specialistai tiria, kaip perduodamos ligos. Jie naudojasi antropologo žiniomis apie tai, kaip žmonės bendrauja tarpusavyje skirtingose ​​kultūrose, ypač jų sanitarinės praktikos požiūriu.

Socialinės žiniasklaidos specialistas

Socialinės žiniasklaidos specialistai strategiškai galvoja apie tai, kaip perduoti elektronines žiniasklaidos žinutes skirtingiems visuomenės segmentams ir daryti įtaką jų produktų ar paslaugų suvokimui. Antropologijos didžiosios įmonės yra pasirengusios mokytis ir analizuoti įvairių demografinių grupių poreikius ir skonį bei numatyti jų reakciją į ryšius.

Socialinės žiniasklaidos specialistai sukuria rašytinį, žodinį ir vaizdinį turinį ir vertina kitų darbuotojų indėlį. Jie diskutuoja apie savo prekės ženklo teigiamus vaizdus, ​​stebi internetinės grėsmės jų organizacijos įvaizdžiui ir pateikia prieštaringus pranešimus naudodamiesi socialinės žiniasklaidos priemonėmis.