Kai galite tikėtis gauti pirmąjį ir paskutinį apmokėjimą

Kai gausite mokėjimą, tai vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos reikia žinoti, kai ketinate pradėti naują darbą. Taip pat svarbu žinoti, kada persiųsite paskutinį apmokėjimą. Ar turėsite laukti, ar sumokėsite, kai baigsite darbą?

Kada gausite mokėjimą po darbo pradžios?

Kada galima tikėtis gauti apmokėjimą po naujo darbo pradžios? Ar gausite sumokėtą sumą iš karto arba ar yra vėlavimo laikas? Dauguma darbdavių savo darbuotojus moka kas savaitę arba kas dvi savaites (kas antrą savaitę). Kai kurie darbdaviai moka kas mėnesį; kiti darbdaviai moka nustatytomis datomis, pavyzdžiui, kiekvieno mėnesio 1 ir 15 dienomis. Kai gausite pirmąjį darbo užmokestį, tai priklauso nuo įmonės darbo užmokesčio skaičiavimo laiko ir darbo pradžios.

Darbo užmokesčio patikrinimai gali būti išduodami kiekvieno mokamo mokėjimo laikotarpio pabaigoje, arba gali būti, kad jūsų darbo užmokestis gali būti išduotas per savaitę ar dvi (arba ilgiau) po darbo pradžios. Vėliausiai turėtumėte sumokėti pagal įprastą įmonės darbo užmokestį už pirmąjį apmokėjimo laikotarpį, kurį dirbote.

Jei nerekomenduojate mokėti dienos orientacijos metu arba kai baigsite naują darbuotojo dokumentaciją, kreipkitės į savo vadovą arba žmogiškųjų išteklių skyrių, kad gautumėte išsamesnės informacijos.

Kas nustato jūsų darbo užmokesčio sumą?

Suma, kurią gausite per pirmąjį darbo užmokestį, priklauso nuo atskaitymų už federalinius, valstybinius ir vietinius mokesčius. Taip pat gali būti atskaitymai už jūsų išmokų darbuotojams dalį. Jūsų darbdavys paprašys užpildyti W-4 formą, kad bendrovė žinotų, kiek mokesčių reikia išskaityti iš jūsų čekio.

Jūsų mokėjimų balanse bus pateikta išsami informacija apie jūsų bendrąjį ir grynąjį darbo užmokestį. Jūs galite naudoti paycheck skaičiuoklę, kad gautumėte sumas, kurios bus išskaičiuotos iš jūsų darbo užmokesčio.

Kaip gausite čekį?

Gali būti, kad jūs faktiškai negavote fizinio popieriaus patikrinimo. Daugelis kompanijų nusprendžia mokėti darbdavius ​​tiesioginiu deponavimu, turėdami savo banką pinigus į jūsų banko sąskaitą. Jei jūsų darbdavys moka tiesioginį indėlį, turėsite užpildyti formą - arba, kai kuriais atvejais, pateikti savo banką negaliojančiu čekiu - dalintis savo banko sąskaitos informacija su savo darbdaviu.

Tiesioginis indėlis yra patogus tiek darbdaviams, tiek darbuotojams: nėra galimybės, kad čekis būtų prarastas paštu, kai jis bus tiesiogiai perkeliamas į banko sąskaitą. Jei jūsų darbdavys neturi tiesioginio indėlio, jums bus sumokėta čekiu. Tai gali būti siunčiama į namų adresą, kurį suteikėte ar pristatėte darbe, arba jums gali tekti paimti patikrinimą iš nustatytos darbo vietos.

Tačiau jūs gaunate savo atlyginimą, pristatymo metodas turėtų būti aiškus ir skaidrus. Paprastai darbdaviai dalinsis informacija apie mokėjimo procesą savo pirmąją darbo dieną, kai tik pradėsite darbą.

Kiek reikia tikėtis jūsų čekyje

Suma, kurią gausite per pirmąjį darbo užmokestį, priklauso nuo atskaitymų už federalinius, valstybinius ir vietinius mokesčius bei jūsų darbuotojų išmokų dalį. Jūsų darbdavys paprašys užpildyti W-4 formą, kad bendrovė žinotų, kiek mokesčių reikia atimti iš jūsų čekio. Štai kaip apskaičiuoti, kiek galite tikėtis savo grynojo darbo užmokesčio.

Kai gausite mokėjimą, gausite popierinį, elektroninį ar internetinį mokestį, kuris suskirstys jūsų bruto darbo užmokestį, atskaitymus ir grynąjį atlyginimą. Čia pateikiamas sąrašas, kuris yra įtrauktas į darbo užmokestį.

Kada gausite paskutinį mokėjimą?

Kada tuatsistatydina arba nutraukia darbą, vienas iš pirmųjų klausimų, kuriuos galbūt turite, yra: „Kada gausiu galutinį mokestį?“ Atsakymas yra tas, kad jis priklauso. Kai gaunate galutinį apmokėjimą, tai priklauso nuo valstybės teisės ir įmonės politikos. Nėra jokio federalinio įstatymo, pagal kurį darbdaviai turėtų sumokėti jums paskutinę darbo dieną. Tačiau kai kurios valstybės gali reikalauti, kad jums būtų mokama iš karto arba per tam tikrą laikotarpį po darbo pabaigos.

Jei esateatleistas ar atleistas iš jūsų darbo, daugeliu atvejų jūsų darbdavys jūsų galutinį darbo užmokestį pasiruošęs jums atleisti. Tačiau tai neužtikrinama.

Kai gausite galutinį apmokėjimą, tai priklauso nuo valstybės teisės ir įmonės politikos.

Nėra jokio federalinio įstatymo, pagal kurį darbdaviai turėtų sumokėti jums paskutinę darbo dieną, tačiau kai kurios valstybės gali reikalauti, kad jums būtų sumokėta nedelsiant. Kai kurie darbdaviai gali pasirinkti jums mokėti nedelsiant, ypač jei esate atleistas, neatsižvelgiant į jūsų valstybės įstatymus.

Ne vėliau kaip paskutinį kartą turėtumėte gauti paskutinį patikrinimą per paskutinį darbo užmokesčio laikotarpį, kurį dirbote bendrovei.

Pasitarkite su savo įmonės personalo skyriumi. Jie turėtų galėti patarti jums, kada jums bus mokama, ir kas bus įtraukta į čekį. Jei turite nepanaudotą asmeninį laiką (PTO) arba atostogas ar nedarbingumo atostogas, tai paprastai bus įtraukta į galutinį patikrinimą.