Įmonės, teikiančios unikalias ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų išmokas

Darbas ne visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju neturi reikšti nulinės naudos ir perks. Tiesą sakant, įmonės pradėjo teikti ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams įvairias išmokas ir privilegijas, kad jie negalėtų judėti kitur. Ne kiekvienas kiekvienos įmonės darbuotojas dirba visą darbo dieną.

Daugelis kompanijų pasitiki savo ne visą darbo dieną dirbančiais darbuotojais, kad operacijos vyktų vientisai dieną ir dieną. Jei dirbate ne visą darbo dieną, kuri siūlo unikalią naudą ir kitas privilegijas, čia yra 10 amerikiečių bendrovių, kurios siūlo geriausias darbo jėgos išlaikymo ir išlaikymo galimybes.

Costco

Pagal savo karjeros ir naudos svetainę „Costco“, pirmaujanti didmeninių prekių mažmeninė prekyba, savo valandinio darbo ne visą darbo dieną darbuotojams siūlo gana įspūdingą naudos paketą, kai jie dirba įmonėje 180 dienų.

Darbuotojai, dirbantys ne visą darbo dieną, taip pat gali gauti sveikatos draudimą antrojo mėnesio, einančio po 450 valandų, pirmuoju mėnesiu. Nauda apima dantų, sveikatos ir regėjimo aprėptį kartu su 401 (k), vaiko priežiūros pagalba, gyvybės draudimu ir receptinių vaistų nuolaidomis.

Ji taip pat siūlo unikalią programą autizmo ir kitų neįgalių vaikų tėvams, vadinamiems „ReThink“, kur jie gali gauti paramą ir prieigą prie išteklių, kad galėtų susidoroti su jaunimo globos poreikiais.

Barnes & Noble

Ne visą darbo dieną dirbančių „Barnes & Noble“, pirmaujančių knygų pardavėjų, darbuotojai taip pat gauna didelį naudos paketą. Darbuotojai gauna nuolaidas visiems produktams, įskaitant „e-reader Nook“ ir jos priedus.

Be nuolaidų, ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai taip pat gauna apmokamą atostogų laiką, asmeninį laiką, ligos dienas ir šventes. Darbo grafikai yra labai lankstūs, todėl tai yra puikus darbas koledžo studentams ir antriems mokiniams.

Darbuotojai taip pat gali dalyvauti dantų ir sveikatos planuose po šešių mėnesių darbo. Bendrovė taip pat siūlo 401 (k) planą, kuriame darbdavys sutinka iki keturių procentų.

Lowe's

Darbas kaip ne visą darbo laiką dirbantis „Lowe“, namų „DIY“ mažmenininkas, yra labai naudingas. Šie darbuotojai turi teisę gauti išmokas ir išmokas nuo pirmos darbo dienos. Tai apima darbuotojų akcijų pirkimo planus, dantų, regos, sveikatos ir 401 (k).

„Lowe“ taip pat siūlo savo darbuotojams dosnias kelionės išlaidas ir įmonių sveikatingumo programą, kuri padeda darbuotojams išnaudoti visą savo gyvenimą.

Sąsagėlės

Norėdamas gauti išmokas kaip ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo, turinčio Staples, biuro tiekėjo mažmeninę prekybą, darbuotojai turi dirbti 500 valandų per šešių mėnesių laikotarpį arba baigti 60 dienų.

Jų plano aprašyme teigiama, kad „Staples“ siūlo dantų, gyvenimo, priklausomo gyvenimo, atsitiktinės mirties ir trumpalaikio negalios draudimo aprėptį visiems ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams., kontaktai ir lūžio akių operacijos."

Bendrovė suteikia 10 proc. Nuolaidas visiems darbuotojams, galimybę uždirbti referencines premijas, koledžo nuolaidas ir atlyginimą už mokslą. Jie taip pat teikia pagalbą ieškant vaikų ir vyresnio amžiaus žmonių priežiūros, akcijų pirkimo plano, 401 (k) ir teisinių profesinių paslaugų.

Nike

Nike dirba ne visą darbo dieną, todėl pirmaujanti sporto drabužių kompanija atneša naudos, tačiau jie neįsigalioja iki vienerių metų darbo. Darbuotojai taip pat turi dirbti 20 valandų per savaitę. Tada šie darbuotojai gali gauti sveikatos, dantų, vizijos, ilgalaikės priežiūros draudimą, 401 (k) ir apmokamą laiką. Žinoma, visi „Nike“ darbuotojai gali gauti didelių nuolaidų „Nike“ gaminiams ir drabužiams.

UPS

Ką jums gali padaryti ruda? Na, jei norite dirbti UPS, pirmaujančios pasaulio laivybos kompanijos, ne visą darbo dieną, galite gauti visą darbo dieną teikiamas išmokas ne visą darbo dieną. Bendrovė siūlo pagalbą už mokslą, lanksčias išlaidas ir įvairias draudimo programas. Darbuotojai, dirbantys ne visą darbo dieną, naudojasi griežtais mokymais, kurie ateityje gali juos paruošti visą darbo dieną, o UPS yra gerai žinoma.

Visas maistas

Po bandomojo darbo laikotarpio ir 20 valandų darbo savaitės „Whole Foods“, didžiausios ekologinės parduotuvės, ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams gali būti suteiktas gana naudingas paketas. Sveikatos draudimo įmokos beveik sumokėtos pilnai, apmokamos atostogos, gyvybės draudimas, akcijų pasirinkimo pensijų planai ir 20 proc. Ar daugiau parduotuvės nuolaida. Darbuotojai taip pat gali gauti pelno, kuris dalijasi parduotuvės pelnu su darbuotojais.

JPMorgan Chase

Kiekvienas darbuotojas, kuris dirba daugiau nei 20 valandų per savaitę finansinių paslaugų kompanijoje JPMorgan Chase, turi teisę gauti išmokų paketą. Darbuotojams siūloma gyvybės ir nelaimingų atsitikimų draudimas, pilnas sveikatos draudimas, mokestis už mokslą, pagalba vaikams ir produktų nuolaidos. Kiti privalumai yra mokestis už mokslą, užsakovų išlaidos ir lanksčios darbo galimybės.

Allegis grupė

„Allegis Group“ išmokų paketas taikomas visiems darbuotojams, kurie dirba 20 ar daugiau valandų per savaitę. Bendrovėje dirba tik 10 000 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir 100 000 sutarčių bei laikinų darbuotojų.

Vienas iš populiariausių siūlomų privalumų yra pelno paskirstymo premija. Kartu su prieinamomis sveikatos priežiūros išmokomis, sveikatingumo paslaugomis ir studijų kompensavimu už aukštąjį mokslą „Allegis Group“ taip pat siūlo savo darbuotojams mokamas atostogas ir mokamas nedarbingumo atostogas, atsižvelgiant į terminą.

Žemės pabaiga

Ne visą darbo dieną dirbantiems ir sezoniniams darbuotojams „Land End“, tiek įmonės būstinėje, tiek mažmeninės prekybos parduotuvėse, gaunamos išmokos, įskaitant auto draudimą, sveikatos draudimą, vaiko priežiūros pagalbą, grupės teisinį planą, prekių nuolaidas, namų savininko draudimą, atsarginį vaikų priežiūros centrą, ir daug daugiau.

Jų karjeros svetainė rodo, kad jie taip pat siūlo „turtingas darbuotojų nuolaidas„ Lands 'End “ir„ Sears “prekėms ir nemokamą prieigą prie„ Comer Center “, moderniausių„ fitneso ir sveikatingumo kompleksų “„ Lands “galutiniams darbuotojams ir jų šeimoms."

Tai tik 10 kompanijų, siūlančių neįtikėtinai naudingus paketus ir privilegijas savo ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. Taigi daugelis įmonių siūlo daugiau darbo ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, kad galėtų juos išlaikyti darbo užmokesčio sąraše ir suteikti jiems tą pačią darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą kaip ir visą darbo dieną dirbantys darbuotojai.