101 „LinkedIn“: kodėl turėtumėte naudoti „LinkedIn“

Su 500 milijonų vartotojų „LinkedIn“ per pastaruosius kelerius metus kas sekundę prideda 2 naujus naudotojus. Nesvarbu, ar skaitote, nes atliekate darbo paiešką, ar tiesiog norite rasti būdų, kaip maksimaliai padidinti svetainės naudojimą, čia rasite patarimų, įrankių ir gudrybių, kurie suteiks LinkedIn galią dirbti.

Kodėl naudoti „LinkedIn“?

Galbūt pagrįstai paklausti „kodėl?“ Kalbėjau apie „LinkedIn“ nuo 2007 m. Ir visada klausiu šio klausimo. Taigi kalbėkime apie „kodėl“. Yra trys aiškios priežastys.

Tinklo auginimas ir priežiūra

„LinkedIn“ padeda jums augti ir išlaikyti savo profesionalų tinklą ir yra puikus įrankis šiam tikslui. Tai naudingas būdas palaikyti ryšį su savo profesiniais kolegomis ar net draugais. Tarkime, kad yra kas nors, su kuriuo norėtumėte susisiekti.

Galbūt tai yra pardavimo perspektyva, arba galbūt nuomos vadybininkas už jus dominančią poziciją. LinkedIn suteikia jums kitą įrankį, kuriuo galite sužinoti ką nors apie tą asmenį, ir kas jau žinote, kad gali jį pažinti. Taigi „LinkedIn“ teikia informaciją.

Taigi pažvelkime matematiką šiuo klausimu:

Informacija = galia

„LinkedIn“ = informacija

Išvada:

Pagal tranzitinį turtą, LinkedIn suteikia jums galią.

Kaip jūs naudojatės šia galia, jūs ir jūsų tikslai.

Sukurti ir kontroliuoti savo profesionalų prekės ženklą

Nuo tada, kai Tom Peters parašė savo spartųjį „Fast Company“ straipsnį, „The Brand Called You“ 1997 m., Asmeninis prekės ženklas yra džina iš butelio. Dauguma žmonių, atliekančių tam tikrą darbo funkciją, turi bendrąjį įgūdžių ir gebėjimų vardiklį. Taigi, nesvarbu, koks jūsų darbas, kaip jūs išskirtinai?

Tai ne laikas kuklumui. Jei mes visi esame prekės ženklai, mes turime atskirti save nuo visų kitų. Kas daro mus skirtingais - ar, jei norite, koks yra mūsų unikalus vertės pasiūlymas?

„LinkedIn“ susieja tai, nes, kaip viena iš populiariausių pasaulio vietų, kai kas nors jums ieško, „LinkedIn“ rezultatai lengvai išnyks daugelio kitų svetainių rezultatus. Taigi, kai jie ieško tavęs, jie jus suras LinkedIn - ir jei jie to nepadės, kai kurie įdarbintojai jus atmes tik dėl šios priežasties. Tai iš tikrųjų yra diskusija, kurią stebėjau tarp darbuotojų.

„LinkedIn“ yra puikus stendas. Tai priklauso nuo to, ką norite įdėti į jį, todėl atlikite tai teisingai. Turėkite profilio nuotrauką su šypsena, gaukite rekomendacijų ir pridėkite savo įgūdžius. Tai jūsų skelbimų lenta.

„LinkedIn“ priklauso įdarbinimo procesui

Per antrąjį ketvirčio pelno ataskaitą „LinkedIn“ atskleidė, kad per ketvirtį 58 proc. Visų pajamų buvo gauta iš talentų įsigijimo produktų ir paslaugų. Praėjusiais metais „Forbes“ pranešė, kad 97 proc. Įdarbintojų „LinkedIn“ naudojasi bendru įdarbinimo procesu. Pratimai: LinkedIn praleidžia daug laiko ir pinigų, susijusių su įdarbinimo darbuotojų poreikiais.

Jei atliekate darbo paiešką - tokiu atveju „LinkedIn“ paprasčiausiai nėra neprivaloma, o ne maždaug pusę dešimtmečio - norite įsitikinti, kad tai, ką samdo darbdaviai, pateikia tikslią vaizdą apie tai, ką jūsų gyvenimo aprašymas bus panašus, kai jie Paprašyk.

Skaitytojams, kurie šiuo metu dirba, „Forbes“ praėjusiais metais pranešė, kad šansai yra nepatenkinti. Ir įdarbintojai Kaip kandidatai, kurie jau dirba. Taigi naudokitės „LinkedIn“, kad padidintumėte tikimybę, kad kas nors paklaus, ar žinote ką nors, kas gali būti suinteresuotas.

Uždarymo metu

Yra trys priežastys, kodėl „LinkedIn“ jums yra naudinga: ji teikia informaciją, skelbia stendą, kad paryškintų jūsų unikalią vertę, o įdarbintojai jus ieškos.

: Kaip naudotis LinkedIn „LinkedIn“ profilių pavyzdžiai