Patarimai ieškant darbo po kolegijos

Atvykus ir baigus daugeliui naujų darbo ieškančių asmenų svajonė yra laimėti puikią vietą puikioje kompanijoje. Kai kurios darbo stažuotės vasarą nuo mokyklos, tikėdamiesi, kad baigę darbą turėsite visą darbo dieną. Kiti pradeda ieškoti darbo prieš tuos mėnesius, kai jie baigia darbą, ir išsiųsti atnaujinimus, kad galėtų stebėti darbo skelbimus iš mokyklos karjeros centro.

Tam tikru momentu, jei atliksite šiuos veiksmus, dalyvavote renginiuose, kuriuose dalyvaujate universitete, ir ar jūsų tinklo dalis, galite turėti galimų darbo vietų sąrašą. Tie, kurie baigė darbą 2017 ir 2018 m., Turi daug geresnę darbo laiko paiešką, nei, pavyzdžiui, 2008 m.

Darbo paieškos tikrovė

Faktas yra tai, kad darbo vietos ir užimtumo lygis svyruoja laikui bėgant, ir tūkstančiai naujų absolventų, kaip ir jūs, kasmet užtvindysite darbo rinką. Ankstesniais metais, kai daug pareiškėjų kreipėsi dėl to paties darbo, darbdaviai turėjo filtruoti per šimtus atnaujinimų, kad atrinktų kandidatus, kurie, jų manymu, geriausiai tinka jų organizacijai.

Tačiau nuo 2000 m. Nedarbo lygis kasmet gerėjo, o 2018 m. Jis mažesnis nei 5 proc. Per pastaruosius kelerius metus moksleivių vertė yra baigusi ekonomiką, turinčią daug darbo vietų.

Tai gali atrodyti kaip problema ieškant darbo, bet jei norite iškrauti tam tikrą darbą tam tikroje įmonėje ar pramonėje, jums reikia padidinti galimybes sėkmingai atlikti paiešką, imantis papildomų veiksmų, kad išsiskirtumėte tarp kitų pareiškėjų.

The „Job Outlook 2017“ apklausa sako, kad darbdaviai planuoja ateinančiais metais pridėti 36 proc. daugiau darbo vietų. Nors tai paprastai rodo gerai darbo ieškantiems asmenims, šie patarimai parodys ne tik tai, kaip iškrauti bet kokį darbą, bet ir kaip pristatyti save profesionaliai ir kiekvieną pokalbį, kad turėtumėte savo pasirinkimą darbų, kuriuos iš tikrųjų norite.

Sukurti profesionalų atnaujinimą ir motyvacinį laišką

Padarykite tai, ko reikia, kad sukurtumėte tęstinumą, kuris nusileidžia penkių iki dešimties procentų kandidatų. Įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas neturi jokių spausdinimo klaidų, gramatikos klaidų ar kitų problemų. Viena klaida gali gauti jūsų gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką iš karto filtruojant į atliekų krepšelio krūvą be papildomo svarstymo.

Raskite būdus, kaip atskirti save nuo kitų kandidatų, kad įrodytumėte darbdaviui, kad esate puikus darbuotojas. Taikykite savo gyvenimo aprašymą į konkrečią padėtį, kiek galite, kad jis atspindėtų, kad turite patirties ir savybių, kad galėtumėte atlikti gerą darbą. Naujų absolventų, kurie nesupranta, kodėl jie nesirenka pakviesti interviu, dar kartą pažvelgti į savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką.

Dalyvaukite tinkle

Būtinai užmegzkite ryšius su šeima, draugais ir pažįstamais, kad atskleistumėte nepraneštus darbų sąrašus ir gaukite žmones, kurie žino jus pateikti asmenines rekomendacijas darbdaviams, kurie šiuo metu ieško pradinio lygio kandidatų. Tikriausiai girdėjote seną pranešimą, „ tai ne tai, ką žinote, kas žinote “Ir niekas negali būti arčiau tiesos nei ieškant naujo darbo.

Atlikite savo pramonės tendencijų tyrimus

Darbo paieška konkrečioje srityje ar pramonėje dažnai gali būti cikliška, todėl moksliniai tyrimai, kuriuos įmonės šiuo metu samdo jūsų srityje. Daugelis tendencijų dažnai egzistuoja tam tikrose karjeros srityse, pagrįstos dabartinės darbo rinkos prisotinimu.

Pavyzdžiui, per daugelį metų įvyko tiek mokytojų, tiek slaugytojų trūkumas ir gausa. Kai laukas tampa prisotintas, labai sunku gauti darbą, kol tendencija nepasikeis, ir darbdaviai negali rasti pakankamai žmonių darbui šioje konkrečioje srityje.

Jei norite patekti į darbo rinką, kuri šiuo metu įdarbina labai mažai naujų žmonių, jums gali tekti priimti šį faktą dabar ir daryti kitą, kol tendencija pasikeis. Daugelis naujų absolventų ėmėsi darbų, kurie nebuvo jų srityje, tik pasikeitė į rinką, kur per kelerius metus jie galėjo iškrauti pradinį darbą, jei jie vis dar nusprendė, kad jie norėjo.

Išlaikyti iniciatyvų požiūrį

Nors dabartinė aplinka pasižymi nedideliu nedarbo lygiu ir noriai darbdaviais daugelyje sričių, kurios yra pasirengusios samdyti, kai kurie nauji absolventai, kurie nebesileidžia savo svajonių darbo, praranda motyvaciją tik po kelių mėnesių ir visiškai atleidžiami nuo darbo paieškos. Ši bendra klaida gali jums kainuoti tą naują darbą, jei nesilaikysite savo kruopščiai ieškodami reguliariai ieškomų naujų įrašų, kurie gali būti rodomi bet kuriuo metu.

Patarimai, kaip sėkmingai atlikti darbą

1. Sukurkite atnaujinimo ir motyvacinį laišką, kuris konkuruoja su 5–10 procentų kandidatų.
2. Tinklas su visais, su kuriais jūs žinote, kad galėtumėte sužinoti apie neįvertintas galimybes ir kad kiti žinotų, kad ieškote, ir galite rekomenduoti jums dabartines darbo vietas.
3. Laikykitės dabartinės darbo rinkos, kad galėtumėte būti viena iš pirmųjų žmonių, kai bus atverta darbo rinka.
4. Išlaikyti aktyvų požiūrį į savo darbo paiešką, kad nepraleistumėte jokių naujų pozicijų.