• 2024-11-21

Ar turėtumėte pakeisti darbo vietas ar karjerą?

Video seminaras. "Naujas darbas. Kaip parašyti gerą CV ir kaip elgtis darbo pokalbio metu?"

Video seminaras. "Naujas darbas. Kaip parašyti gerą CV ir kaip elgtis darbo pokalbio metu?"

Turinys:

Anonim

Deja, daugelis tyrimų rodo, kad daugiau darbuotojų nekenčia savo darbo, nei jiems patinka. Jei nepatinka jūsų darbas, tai gali neigiamai paveikti visą kitą jūsų gyvenime. Galų gale, jūs galite praleisti bent pusę savo darbo valandų darbo dieną kiekvieną dieną. Gaila praleisti tiek daug laiko nelaimingam, bet ką turėtumėte daryti?

Jūs turite dvi galimybes: galite rasti naują darbą ar naują karjerą. Darbo vietų keitimas nėra lengvas, tačiau karjeros pokyčių procesas yra dar labiau įtrauktas procesas, kuriam gali prireikti daug pasiruošimo. Jūs neturėtumėte priimti šio sprendimo, nesuteikdami jam daug minties. Štai kaip išsiaiškinti, kuris pasirinkimas geriausiai tinka jūsų situacijai.

Jums nepatinka jūsų darbo vieta, bet vis dar mėgaukitės atliktu darbu

Atėjo laikas keisti darbą, jei vis dar mėgstate dirbti su konkrečiomis savo profesijos pareigomis, bet jūsų bosas jums nėra gražus, turite sunkių bendradarbių ar tavo važinėjimas. Pvz., Jei esate mažmeninės prekybos atstovas, jums gali patikti paaiškinti prekių naudą klientams, bet negalite išlaikyti kitų pardavėjų, kurie dirba parduotuvėje, nepatinka parduotuvės vadybininkui arba nebegali ilgiau praleisti savo valandos.

Jums nepatinka jūsų darbas, bet nesate tikri, kodėl

Sunku žinoti, ką daryti, jei nežinote, ar jūsų problemos priežastis yra ta, kad nesate patenkinti savo darbdaviu arba esate nepatenkinti savo profesija. Jei po to, kai duodate tam tikrą mintį, negalite išsiaiškinti, pabandykite ieškoti naujo darbo prieš ką nors darydami. Nors karjeros pokyčiai yra įmanomi, tai yra daug sunkiau, ypač jei pasirinkta profesija reikalauja papildomo mokymo.

Jums labiausiai patinka jūsų darbas ir darbdavys, bet nustatėte problemą

Jei iš esmės patinka jūsų darbas, bet nustatėte kažką apie tai, kas jums netinka, gali padėti rasti naują darbą. Grįžkime į mažmeninės prekybos atstovų pavyzdį. Jūsų padėtyje, jums patinka bendrauti su klientais, bet jūs dažnai jaučiatės nuobodu su prekėmis, kurias turite parduoti. Galbūt, jei jūsų darbas susijęs su kitoje mažmeninės prekybos įmonėje, parduodančioje kitą produktą, pvz., Batų parduotuvėje, o ne namų baldų parduotuvėje, jums būtų mažiau nuobodu.

Tu myli savo viršininką ir bendradarbius, bet ne savo karjeros pasirinkimą

Jei nesate patenkinti savo profesija, karjeros pokyčiai tikrai padės. Kadangi nesate patenkinti savo darbdaviu, jūs neturite skubėti. Jūs galite pasilikti savo darbe, kol būsite pasiruošę judėti, tačiau būtinai pasinaudokite tuo laiku. Pirma, atlikite išsamų savęs įvertinimą. Tai padės jums išsiaiškinti, kokios karjeros jums labiausiai tinka. Tada tyrinėkite tuos, kurie jus domina, kad galėtumėte daugiau sužinoti apie juos. Kai nuspręsite, kuris iš jų bus vykdomas, pasirūpinkite, kad vis dar dirbate, kad gautumėte reikiamą mokymą ir išsilavinimą.

Jūsų darbdavys suteikia jums mažiau atsakomybės nei norite

Tai tikras ženklas, kad atėjo laikas pereiti prie naujos darbo vietos, kuri vis tiek leis jums praktikuoti savo profesiją, bet ir sudėtingesnėmis užduotimis. Visų pirma įsitikinkite, kad tenkinate visus atsakingesnio darbo reikalavimus. Jei ne, turėtumėte tai pasirūpinti prieš pradėdami ieškoti darbo.

Jūsų šansai tobulėti šiame specialiame darbdavyje yra riboti

Jūs galite turėti bosą, kuris atpažįsta jūsų gebėjimą valdyti didesnę atsakomybę, bet gali būti neįmanoma reklamuoti, nes užpildytos visos pozicijos, esančios virš tavęs. Jei norite judėti aukštyn, turėsite tai padaryti kitur.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.