• 2025-04-03

Investavimo galimybės pagal taupymo taupymo planą

Ilgalaikis taupymas ir investavimas: priemonės ir taisyklės

Ilgalaikis taupymas ir investavimas: priemonės ir taisyklės

Turinys:

Anonim

JAV vyriausybės darbuotojai automatiškai įtraukiami į taupymo taupymo planą kaip dalis jų pensijų paketo pagal Federalinių darbuotojų pensijų sistemą. Federaliniai darbuotojai automatiškai gauna sumą, lygią 1,0% jų atlyginimų, kurie kas mėnesį įnešami į taupymo taupymo plano sąskaitas. Jie gali investuoti papildomus dolerius, kurių federalinė valdžia turi nedaug. Tarnautojų pensijų sistemos federaliniai darbuotojai gali dalyvauti taupymo taupymo plane, tačiau jie negauna automatinių 1,0% įmokų ar atitinkamų įmokų.

Įnašai į taupymo taupymo planą yra svarbūs, tačiau jie gali jus pasiekti tik iki šiol. Šių pinigų didinimo raktas - tai investuoti.

Du investavimo metodai

Taupymo plano dalyviai turi dvi galimybes investuoti. Pirmoji galimybė yra investuoti į gyvavimo ciklo fondus arba L fondus. Šios lėšos veikia kaip investicinių bendrovių siūlomos pensijų datos lėšos. Antrasis variantas yra investuoti į atskirus fondus, kurie naudojami L fondams sudaryti. Dalyviai gali naudoti vieną ar abu metodus.

L fondai

L Fondai yra pavadinti apytiksliais metais, kai investuotojai mano, kad jie pradės išimti pinigus iš taupymo taupymo plano sąskaitų. Šis metai nebūtinai yra metai, kai darbuotojas išeis į pensiją; tačiau išėjimo į pensiją metai ir metai, kada darbuotojas pradeda išimti lėšas, dažnai yra tokie patys. Individualios aplinkybės gali priversti plano dalyvį palikti pinigus ilgiau.

Dalyviai pasirenka investuoti į L fondus paprastumui. Federaliniai darbuotojai gali neturėti laiko, žinių ar noro valdyti savo taupymo taupymo plano pinigus per individualias investicijas. L Fondai leidžia darbuotojui priimti vieną sprendimą - kai tikimasi pradėti išimti pinigus - ir leisti fondams likti.

Pagal pagrindinius investavimo principus jaunesnis investuotojas turėtų būti pasirengęs prisiimti didesnę riziką nei vyresnis investuotojas. Jaunesnis investuotojas turi daugiau laiko investuoti į viršų ir nuosmukius. L fondų investicijų derinys laikui bėgant keičiasi, kad fondų metų požiūris taptų konservatyvesnis. Konservatyvesnis požiūris reiškia mažesnę riziką, bet mažesnį uždarbio potencialą.

Šiuo metu taupymo plano dalyviams yra penki L fondai:

  • L 2050
  • L 2040
  • L 2030
  • L 2020
  • L Pajamos

L pajamų fondas yra skirtas plano dalyviams, kurie jau atsiima pinigus arba ketina nuo 2014 metų. Federaliniai darbuotojai, ketinantys pradėti išimti pinigus per dešimtmetį, turėtų nuspręsti, ar jie greičiau pasitraukia anksčiau ar vėliau nei jų investuoti atitinkamai. Laikui bėgant bus sukurta daugiau L fondų, kurie pakeis pasenusius.

Individualūs fondai

Jei plano dalyviai nori atidžiai valdyti savo sąskaitas, jie praleis L fondą ir savo pinigus įneš į atskirus fondus. Nors L fondai laikui bėgant tampa mažiau rizikingi, dalyviai, investuojantys į atskirus fondus, turi valdyti, kiek laiko jie nori toleruoti laikui bėgant. Atskiros lėšos sudaro investicijų į L fondus derinį.

Yra penkios atskiros lėšos taupymo plano dalyviams:

Vyriausybės vertybinių popierių investicijų fondas (G)

Šis fondas investuoja tik į trumpalaikius JAV iždo vertybinius popierius. Pajamos yra panašios į ilgalaikių iždo vertybinių popierių pajamas. Nėra rizikos prarasti pagrindinę sumą.

Bendrasis akcijų indekso investicijų (C) fondas

Šis fondas imituoja „Standard & Poor's 500“ (S&P 500). Atsargos gaunamos iš vidutinių JAV bendrovių.

Fiksuoto pajamingumo indekso investicijų fondas (F)

Šis fondas imituoja „Barclays Capital US“ bendrųjų obligacijų indeksą. Šio fondo obligacijos yra iš įvairių obligacijų rinkos sričių.

„Small Capitalization Stock Index“ fondas

Šis fondas imituoja „Dow Jones US Completion Total Stock Market“ (TSM) indeksą. Jis yra nepastovesnis nei kitų atskirų fondų, tačiau siūlo didesnį uždarbio potencialą.

Tarptautinis akcijų indekso investicijų (I) fondas

Šis fondas imituoja „Morgan Stanley Capital International EAFE“ akcijų indeksą. Tai leidžia investuoti į stambias įmones išsivysčiusiose šalyse.

Vadovo pastaba: šio straipsnio turinys skirtas tik informaciniams tikslams. Šis straipsnis nėra skirtas konsultacijoms investuoti. Pasitarkite su kvalifikuotu finansų specialistu, kad gautumėte patarimų dėl investicijų.


Įdomios straipsniai

Įvairių pokalbių tipų supratimas

Įvairių pokalbių tipų supratimas

Yra keletas darbo vietų interviu tipų, įskaitant elgesio, grupės, telefono, kompetencijos ir kt. Sužinokite daugiau apie kiekvieną, kad žinotumėte, kaip parengti.

Įvairių tipų laiškai su pavyzdžiais

Įvairių tipų laiškai su pavyzdžiais

Laiškų ir el. Laiškų pavyzdžiai, įskaitant dėkingumą, darbo paraišką, darbuotoją, nuorodą, padėkos laiškus ir daugiau pavyzdžių su rašymo patarimais.

Klausymų įgūdžių tipai su pavyzdžiais

Klausymų įgūdžių tipai su pavyzdžiais

Klausymo įgūdžių tipai, kodėl klausymasis yra svarbus darbo vietoje, ir klausymo įgūdžių, kuriuos darbdaviai ieško, kai samdo darbuotojus, pavyzdžiai.

Karjeros tinklų laiškų ir laiškų pavyzdžiai

Karjeros tinklų laiškų ir laiškų pavyzdžiai

Šie tinkliniai laiškai padės jums kurti verslo santykius, kreiptis, įvadinius laiškus, susitikimų prašymus, padėkos el. Laiškus ir kt.

Supratimas apie skirtingus pardavimų metodus

Supratimas apie skirtingus pardavimų metodus

Kiekvienas pardavėjas turi unikalią techniką. Individualios strategijos paprastai yra vieno iš šių penkių pagrindinių pardavimo metodų versijos.

Išankstinio darbo testų tipai

Išankstinio darbo testų tipai

Testai prieš atranką ir atrankos procedūros apima pažintinius testus, asmenybės testus, medicininius patikrinimus, kredito patikrinimus ir patikrinimus.