• 2025-04-02

Kaip rasti „Fortune 500“ įmonių darbą

The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Hand / Head / House Episodes

The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Hand / Head / House Episodes

Turinys:

Anonim

Jei norite dirbti Fortune 500 kompanijoje, galite tiesiogiai patekti į ten, kur šios bendrovės įdarbina „AllianceQ“. Viena iš šiandienos darbo rinkos tendencijų yra įdarbinimo perkėlimas, išvengiant painiavos ir netvarkos darbo tarybų labiau orientuotai ir strategiškiau. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte, kaip rasti „Fortune 500 Company“ darbą.

Su darbo lentomis, darbo ieškančiam asmeniui, gali būti sunku atskirti tai, kas yra teisėta darbo vieta ir kas yra šlamštas. Taip pat sunku įmonėms nustatyti, kas yra kvalifikuotas kandidatas, ir kas nėra, kai jie užvaldo paraiškas dėl kiekvienos turimos pozicijos.

Dalis šios tendencijos buvo nukreipta į nišines darbo vietas, tiek pramonės, tiek geografiškai. Yra keletas priežasčių, kodėl vadovų samdymas yra nukreiptas į savo įdarbinimo pastangas - ribojant auditoriją, įmonės matys mažiau, bet geriau kvalifikuotų kandidatų, o ne šimtai bendrų atnaujinimų kiekvienam valdybos darbui.

Be to, darbo ieškantis asmuo gauna naudos, žinodamas, kad jų įgūdžiai yra tinkami pozicijai, jie gali būti tikri, kad jie turi geriausias galimybes būti pripažintiems nuomos vadovui. Kokybė yra geresnė nei kiekybinė, kai kalbama apie įdarbinimą.

Darbai įmonėse „Fortune 500“

Svarbu, kad darbo ieškantys asmenys žinotų, kur įmonės samdo, ir atitinkamai pritaikyti savo darbo paiešką. „AllianceQ“, kuri sudaro didžiąją šio įdarbinimo modelio dalį, leidžia ieškantiems darbo rasti geriausių „Fortune 500“ įmonių.

„AllianceQ“ sudaro „Fortune 500“ įmonių grupė, kartu su tūkstančiais mažų ir vidutinių įmonių, bendradarbiaujančių kuriant darbo kandidatų grupę. Jis suteikia galimybę kandidatams rasti aukščiausius darbdavius ​​ir supaprastina darbdavių ir darbo ieškančių asmenų samdymo procesą.

Išduodama juodoji skylė, kurią dažnai patiria kandidatai, kurie kreipiasi dėl darbo ir niekada negirdi iš darbdavių ir bendrovių, kurios turi piktžolių per daugybę atnaujinimų. Tiesą sakant, „AllianceQ“ užima daugiausiai, jei ne visus, įdarbinimo spėliones.

Gaukite suderinamus su darbais

Štai kaip suderinimo sistema veikia „AllianceQ“. Kandidatai eina į svetainę ir užpildo profilį. Pavyzdžiui, dalyvaujančios bendrovės, įskaitant „Starbucks“, „ADP“, „Bank of America“, „AT&T“, „Bayer“, „Siemens“, „Intuit“, „Mercer“ ir „Oracle“, daro tą patį, kai dirba darbo vietos. Tada sistema suderina profilius su darbo vietomis.

Skamba paprasta, ar ne? Bet tai pagrįsta moksliniu nuomos būdu. AllianceQ generalinis direktorius Philas Haynesas paaiškina, kaip veikia „AllianceQ“:

  • Kandidatai sukuria profilį pagal O * NET profesinės duomenų bazės duomenis.
  • Įdarbintojai kuria paieškos agentus, pasirenkant užduotis, įgūdžius, darbo aplinką ir pan., Remdamiesi ta pačia duomenų struktūra kaip kandidatų profiliai.
  • Sistema ieško profilių ir užduočių, kad sukurtų struktūrizuotą atitikimą, pagrįstą profilio ir darbo skelbimų duomenimis.
  • Visa informacija yra konfidenciali, kol kandidatas nenori išreikšti susidomėjimo.
  • Kai yra rungtynės, įdarbintojas siunčia el. Laišką, kuriame klausia kandidato, ar jie yra suinteresuoti susisiekti.
  • Jei jie yra suinteresuoti, kandidatas paspaudžia, kad išleistų informaciją įdarbintojui ir būtų atsižvelgta į darbą.

Phil Hesnesas sako: „AllianceQ mano, kad įdarbinant ir kreipiantis dėl darbo yra atspėti. Darbuotojai mato tik kandidatus, kurie atitinka jų samdymo kriterijus, o kandidatai kreipiasi tik į darbo vietas, kurios atitinka jų kvalifikaciją“.

Kaip naudotis AllianceQ

Kandidatai registruojasi anonimiškai ir neprivalo pateikti kontaktinės informacijos tol, kol jie nepriima kvietimo į darbą. Be to, galite užblokuoti dabartinį darbdavį nuo jūsų profilio.

Užsiregistravę sukuriate profilį ir pasirinkite savo karjeros interesus. Tada (tikiuosi) gausite kvietimus iš įmonių, kurios domisi su jumis. Jei norite pradėti savo profilį, galite naudoti savo socialinės žiniasklaidos profilius.

Profiliui užbaigti užtruks kelias minutes, bet tai verta pastangų, nes išsamiai apibūdinate savo patirtį, kvalifikaciją ir papildomą informaciją, pvz., Kur norite dirbti ir kiek pinigų norėtumėte uždirbti.

Atminkite, kad darbo ieškantys asmenys neprašo konkrečių darbo vietų. Tačiau, kai su jumis susisieksite, tikėtina, kad teisėtos dabartinės darbo vietos jums bus įdomios ir yra tinkamos, o kontaktas bus iš tikros įmonės vadovo nuomos.


Įdomios straipsniai

Kaip gauti darbą „SYKES“ namuose „Powered by Alpine Access“

Kaip gauti darbą „SYKES“ namuose „Powered by Alpine Access“

„SYKES Home“ įsigyta „Outine outsourcing“ kompanija „Alpine Access“ samdo savo darbo namuose skambučių centro agentus kaip darbuotojus ir siūlo naudą.

Prietaisų skydelis vidinėje puspriekabėje: matuokliai ir prietaisai

Prietaisų skydelis vidinėje puspriekabėje: matuokliai ir prietaisai

Puspriekabės prietaisų skydelis su visais matuokliais ir prietaisais leidžia vairuotojui stebėti daugiau nei tik variklio veikimą.

Sylvan mokymosi centrai - darbas namuose

Sylvan mokymosi centrai - darbas namuose

Norite dirbti kaip „Sylvan“ mokymosi centrų mokytojas, dirbantis namuose? Raskite informaciją apie nuotolinio kuravimo pozicijas, kurias galima rasti „Sylvan“.

Simbolizmo panaudojimo grožinėje literatūroje svarba

Simbolizmo panaudojimo grožinėje literatūroje svarba

Simbolika leidžia rašytojams gaminti poveikį ir perduoti sudėtingas idėjas, pridedant papildomą reikšmę dalykams.

„Sync Licensing Versus Master Licensing“

„Sync Licensing Versus Master Licensing“

Sinchronizavimo licencijavimas ir pagrindinis licencijavimas yra dvi dažniausiai naudojamos muzikos licencijavimo formos. Abu tipai gali pritraukti daug pinigų.

5 pagrindiniai žingsniai, kad praturtintumėte savo darbą

5 pagrindiniai žingsniai, kad praturtintumėte savo darbą

Ar norite praturtinti savo darbą, kad esate laimingesni ir našesni? Jus pajusite labiau vertinamą ir prisidėsite prie geriausių.