• 2024-06-30

Navy Įtraukta reklamos diagrama

Turinys:

Anonim

Jūrinė kariuomenė neturi „rangų“, o turi „tarifus“, kurie yra asmens reitingo (darbo) ir jų atlyginimo lygio derinys.

Tik kariuomenė, oro pajėgos ir jūrų pėstininkai iš tikrųjų turi „gretas“, kad būtų galima pažymėti darbuotojus įvairiose darbo užmokesčio kategorijose. Pavyzdžiui, vyresnysis oro pajėgų orlaivis turi „rangą“ vyresniojo „Airman“ ir yra „E-4“ darbo užmokesčio kategorijoje. Jūs kreipkitės į jį kaip „Vyresnysis orlaivis“, neatsižvelgiant į tai, kas iš tikrųjų yra jo darbas.

Pavyzdžiui, E-6 „greitis“ laivyne (t. Y., Ką vadinate jį) priklauso nuo asmens darbo. Asmuo, turintis laivo „Sonar Technician“ (SG) reitingą „E-6“ užmokesčio kategorijoje, būtų „SG1“ arba „Sonar Technician“ pirmos klasės smulkus pareigūnas. E-5 su „Mess Specialist“ (MS) reitingu būtų MS2 arba „Mess Specialist Second Class Petty Officer“.

Paslaugų ir jų tarpusavio pripažinimo kasdienėje aplinkoje skiriasi. Taip pat karinio jūrų laivyno viduje įdarbintų darbuotojų gretas turi šiuos reikalavimus ir laiko eilutę, kad jie galėtų būti paaukštinti į kitą aukštesnį rangą. Žemiau pateiktoje diagramoje pateikiami minimalūs reikalavimai, keliami laivybai, įtraukiant į paaukštinimo akcijas E-2 iki E-4.

Navy Reikalavimai didinant mokėjimų lygį

Reikalavimai E-1 / E-2 E-2 iki E-3 E-3 - E-4
Laiko trukmė 9 mėnesiai 9 mėnesiai kaip E-2 6 mėnesiai kaip E-3
Mokykla Boot Camp Nė vienas Mokykla (reitingams su A mokyklomis)
BUPERS patvirtinimas dalyvauti

Nė vienas

Reikalinga kontroliuojamiems reitingams
PARS

Nė vienas

Reikalingi PARS

Veikimo testas

Nė vienas

Pasirenkami įvertinimai turi užpildyti taikytiną našumo testą prieš imdamiesi plačios pažangos karinio jūrų laivyno paslaugų egzaminų.
Lyderystės mokymas

Nė vienas

Smulkus pareigūnas Indoktrinacijos kursas
Įtrauktas našumo vertinimas Vadovaujantis pareigūnas, naudodamasis reklamos patvirtinimu. Visų E-4 iki E-7 kandidatų skaičiavimas yra „Performance Advance Final Multiple“ našumo veiksnys.
Privalomi paslaugos reikalavimai Nėra vieno privalomo paslaugų kiekio, reikalingo laivybai tenkančioms karjeros egzaminams priimti arba e.
Egzaminai Vietoje paruoštas testavimas „NETPDTC“ egzaminai Navy-Wide Advancement egzaminai yra reikalingi visiems smulkiems pareigūnams, kurie moka mokesčius
Nerezidentų karjeros kursai ir RTM Nė vienas Reikalaujama visiems E-3 ir smulkių pareigūnų pasiekimams, nebent būtų atsisakyta dėl karinio jūrų laivyno. Kursai turi būti baigti tik vieną kartą.
Rekomenduojama vadovaujančio pareigūno Visi karinio jūrų laivyno pažanga reikalauja, kad komandų pareigūno rekomendacija būtų tobulinama dabartiniu vertinimu.

Žemiau pateiktoje diagramoje pateikiami minimalūs reikalavimai, keliami laivybai, įtraukiant į paaukštinimo akcijas E-5 iki E-9.

Reikalavimai E-4 iki E-5 E-5 iki E-6 E-6 iki E-7 E-7 iki E-8 E-8 iki E-9
Laiko trukmė 12 mėnesių kaip E-4 36 mėnesiai kaip E-5 36 mėnesiai kaip E-6 36 mėnesiai kaip E-7 36 mėnesiai kaip E-8
Mokykla NJS reitingui LN2 Nė vienas Karinio jūrų laivyno mokykla pagal reitingus AGC, MUC ir RPC Nė vienas Nė vienas
BUPERS patvirtinimas dalyvauti

Nė vienas

PARS

Reikalingi PARS

Nė vienas

Veikimo testas Pasirenkami įvertinimai turi užpildyti taikytiną našumo testą prieš imdamiesi plačios pažangos karinio jūrų laivyno paslaugų egzaminų.

Nė vienas

Lyderystės mokymas

P02 Vadovavimo mokymo kursas Continuum

P01 lyderystės mokymo kursas

Continuum

CPO Indoktrinacijos kursai CPO vadovavimo mokymo kursai

Nė vienas

Įtrauktas našumo vertinimas Visų E-4 iki E-7 kandidatų skaičiavimas yra „Performance Advance Final Multiple“ našumo veiksnys. Reklamos taryba atsižvelgia į sprendimus dėl skatinimo.
Privalomi paslaugos reikalavimai Nėra vieno privalomo paslaugų kiekio, reikalingo laivybai tenkančioms karjeros egzaminams priimti arba e. Turi likti aktyvus darbas ne mažiau kaip dvejus metus, kad išeiti į pensiją už aukštesnį atlyginimo lygį.
Egzaminai Navy-Wide Advancement egzaminai yra reikalingi visiems smulkiems pareigūnams, kurie moka mokesčius Skatinimas į E-7 reikalauja Navy Wide Advance Exam ir atrankos, kurią atlieka Navy-Wide CPO atrankos komisija. Reklamą į E-8 ir E-9 vykdo tik „Navy-Wide Promotion Selection Board“.
Nerezidentų karjeros kursai ir RTM Reikalaujama visiems E-3 ir smulkių pareigūnų pasiekimams, nebent būtų atsisakyta dėl karinio jūrų laivyno. Kursai turi būti baigti tik vieną kartą. Nerezidentų karjeros kursai ir rekomenduojami rodmenys (žr. NAVEDTRA 10052).
Rekomenduojama vadovaujančio pareigūno Visi karinio jūrų laivyno pažanga reikalauja, kad komandų pareigūno rekomendacija būtų tobulinama dabartiniu vertinimu.

Įdomios straipsniai

Kada turėčiau dėvėti verslo kostiumą?

Kada turėčiau dėvėti verslo kostiumą?

Verslo kostiumas yra tinkamas vyrams ir moterims, o ne tik verslo situacijoms. Štai keletas pavyzdžių, kai galėtumėte dėvėti kostiumą.

Kai Taglines gausite prarastą vertimą

Kai Taglines gausite prarastą vertimą

Kas atsitiks, kai kai kurios didžiausios žymės bus perkeliamos per vertimo filtrą? Tai ne taip supjaustyta ir išdžiovinta, kaip tiesiog paspaudus išversti mygtuką.

Kas atsitinka, jei nekenčiate savo naujo darbo?

Kas atsitinka, jei nekenčiate savo naujo darbo?

Ką daryti, jei jums nepatinka naujas darbas? Nesijaudinkite, nes turite galimybių. Štai kaip elgtis su šia problema ir kaip galite judėti į priekį.

Kada kreiptis dėl vasaros darbo

Kada kreiptis dėl vasaros darbo

Sužinokite, kada geriausias laikas kreiptis dėl vasaros darbo. Paraiškų pateikimo terminai skiriasi, atsižvelgiant į darbo pobūdį. Štai patarimai, kada pradėti paiešką.

Geriausias laikas kreiptis dėl stažuotės

Geriausias laikas kreiptis dėl stažuotės

Geriausias laikas kreiptis dėl stažuotės, įskaitant terminus ir pozicijos pobūdį, įtakoja įvairius veiksnius.

Modeliavimo agentūrų keitimas

Modeliavimo agentūrų keitimas

Palikdami modeliavimo agentūrą, gali būti sunku. Štai kaip sužinoti, kada atėjo laikas keisti ir kaip perduoti šį sprendimą su savo agentu.