Navy Įtraukta reklamos diagrama
Turinys:
Jūrinė kariuomenė neturi „rangų“, o turi „tarifus“, kurie yra asmens reitingo (darbo) ir jų atlyginimo lygio derinys.
Tik kariuomenė, oro pajėgos ir jūrų pėstininkai iš tikrųjų turi „gretas“, kad būtų galima pažymėti darbuotojus įvairiose darbo užmokesčio kategorijose. Pavyzdžiui, vyresnysis oro pajėgų orlaivis turi „rangą“ vyresniojo „Airman“ ir yra „E-4“ darbo užmokesčio kategorijoje. Jūs kreipkitės į jį kaip „Vyresnysis orlaivis“, neatsižvelgiant į tai, kas iš tikrųjų yra jo darbas.
Pavyzdžiui, E-6 „greitis“ laivyne (t. Y., Ką vadinate jį) priklauso nuo asmens darbo. Asmuo, turintis laivo „Sonar Technician“ (SG) reitingą „E-6“ užmokesčio kategorijoje, būtų „SG1“ arba „Sonar Technician“ pirmos klasės smulkus pareigūnas. E-5 su „Mess Specialist“ (MS) reitingu būtų MS2 arba „Mess Specialist Second Class Petty Officer“.
Paslaugų ir jų tarpusavio pripažinimo kasdienėje aplinkoje skiriasi. Taip pat karinio jūrų laivyno viduje įdarbintų darbuotojų gretas turi šiuos reikalavimus ir laiko eilutę, kad jie galėtų būti paaukštinti į kitą aukštesnį rangą. Žemiau pateiktoje diagramoje pateikiami minimalūs reikalavimai, keliami laivybai, įtraukiant į paaukštinimo akcijas E-2 iki E-4.
Navy Reikalavimai didinant mokėjimų lygį
Reikalavimai | E-1 / E-2 | E-2 iki E-3 | E-3 - E-4 |
Laiko trukmė | 9 mėnesiai | 9 mėnesiai kaip E-2 | 6 mėnesiai kaip E-3 |
Mokykla | Boot Camp | Nė vienas | Mokykla (reitingams su A mokyklomis) |
BUPERS patvirtinimas dalyvauti |
Nė vienas |
Reikalinga kontroliuojamiems reitingams | |
PARS |
Nė vienas |
Reikalingi PARS |
|
Veikimo testas |
Nė vienas |
Pasirenkami įvertinimai turi užpildyti taikytiną našumo testą prieš imdamiesi plačios pažangos karinio jūrų laivyno paslaugų egzaminų. | |
Lyderystės mokymas |
Nė vienas |
Smulkus pareigūnas Indoktrinacijos kursas | |
Įtrauktas našumo vertinimas | Vadovaujantis pareigūnas, naudodamasis reklamos patvirtinimu. | Visų E-4 iki E-7 kandidatų skaičiavimas yra „Performance Advance Final Multiple“ našumo veiksnys. | |
Privalomi paslaugos reikalavimai | Nėra vieno privalomo paslaugų kiekio, reikalingo laivybai tenkančioms karjeros egzaminams priimti arba e. | ||
Egzaminai | Vietoje paruoštas testavimas | „NETPDTC“ egzaminai | Navy-Wide Advancement egzaminai yra reikalingi visiems smulkiems pareigūnams, kurie moka mokesčius |
Nerezidentų karjeros kursai ir RTM | Nė vienas | Reikalaujama visiems E-3 ir smulkių pareigūnų pasiekimams, nebent būtų atsisakyta dėl karinio jūrų laivyno. Kursai turi būti baigti tik vieną kartą. | |
Rekomenduojama vadovaujančio pareigūno | Visi karinio jūrų laivyno pažanga reikalauja, kad komandų pareigūno rekomendacija būtų tobulinama dabartiniu vertinimu. |
Žemiau pateiktoje diagramoje pateikiami minimalūs reikalavimai, keliami laivybai, įtraukiant į paaukštinimo akcijas E-5 iki E-9.
Reikalavimai | E-4 iki E-5 | E-5 iki E-6 | E-6 iki E-7 | E-7 iki E-8 | E-8 iki E-9 |
Laiko trukmė | 12 mėnesių kaip E-4 | 36 mėnesiai kaip E-5 | 36 mėnesiai kaip E-6 | 36 mėnesiai kaip E-7 | 36 mėnesiai kaip E-8 |
Mokykla | NJS reitingui LN2 | Nė vienas | Karinio jūrų laivyno mokykla pagal reitingus AGC, MUC ir RPC | Nė vienas | Nė vienas |
BUPERS patvirtinimas dalyvauti |
Nė vienas |
||||
PARS |
Reikalingi PARS |
Nė vienas |
|||
Veikimo testas | Pasirenkami įvertinimai turi užpildyti taikytiną našumo testą prieš imdamiesi plačios pažangos karinio jūrų laivyno paslaugų egzaminų. |
Nė vienas |
|||
Lyderystės mokymas |
P02 Vadovavimo mokymo kursas Continuum |
P01 lyderystės mokymo kursas
Continuum |
CPO Indoktrinacijos kursai | CPO vadovavimo mokymo kursai |
Nė vienas |
Įtrauktas našumo vertinimas | Visų E-4 iki E-7 kandidatų skaičiavimas yra „Performance Advance Final Multiple“ našumo veiksnys. | Reklamos taryba atsižvelgia į sprendimus dėl skatinimo. | |||
Privalomi paslaugos reikalavimai | Nėra vieno privalomo paslaugų kiekio, reikalingo laivybai tenkančioms karjeros egzaminams priimti arba e. | Turi likti aktyvus darbas ne mažiau kaip dvejus metus, kad išeiti į pensiją už aukštesnį atlyginimo lygį. | |||
Egzaminai | Navy-Wide Advancement egzaminai yra reikalingi visiems smulkiems pareigūnams, kurie moka mokesčius | Skatinimas į E-7 reikalauja Navy Wide Advance Exam ir atrankos, kurią atlieka Navy-Wide CPO atrankos komisija. Reklamą į E-8 ir E-9 vykdo tik „Navy-Wide Promotion Selection Board“. | |||
Nerezidentų karjeros kursai ir RTM | Reikalaujama visiems E-3 ir smulkių pareigūnų pasiekimams, nebent būtų atsisakyta dėl karinio jūrų laivyno. Kursai turi būti baigti tik vieną kartą. | Nerezidentų karjeros kursai ir rekomenduojami rodmenys (žr. NAVEDTRA 10052). | |||
Rekomenduojama vadovaujančio pareigūno | Visi karinio jūrų laivyno pažanga reikalauja, kad komandų pareigūno rekomendacija būtų tobulinama dabartiniu vertinimu. |
Navy Įtraukta klasifikacija (NEC) - Fire Controlman
Atraskite „Navy“ įtrauktą klasifikaciją (NEC), skirtą įvairioms „Fire Controlman“ pozicijoms. Kodų sistema papildo įtrauktą reitingų struktūrą.
2016 m. Rezervas įtrauktas į gręžimo karinių mokėjimų diagramą
2017 m. Karo darbo užmokesčio diagramos, skirtos įtrauktų rezervų grąžos mokėjimams
JAV karinio rango ir Insignia diagrama - pareigūnas
Jungtinių Valstijų karinės tarnybos Insignia ir pareigūnai