• 2024-11-21

Sprendimas, ar jums yra tinkamas darbo grafikas

Проекты домов. Дом, строительство, современная концепция. Убираем лишнее!

Проекты домов. Дом, строительство, современная концепция. Убираем лишнее!

Turinys:

Anonim

Prieš priimant sumažintą darbo grafiką, reikia apsvarstyti daug dalykų. Sumažintas darbo grafikas gali būti jūsų atsakas į darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, tačiau tai gali būti vienas iš pirmtakų, apie kuriuos mes visi turime apie tėvystę. Jei dirbame mažiau, galime būti sėkmingesni darbe ir namuose.

Tai gali būti tiesa kai kurioms mamoms, tačiau kiti mano, kad jie gali rasti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą lanksčiu grafiku, partneriu, kuris prisiima savo dalį vaikų priežiūros pareigų, arba papildomą porą rankų, pavyzdžiui, auklės ar senelių.

Prieš pereidami prie sumažinto darbo, apsvarstykite, ar jis būtų tinkamas jūsų gyvenimui. Pavyzdžiui, jūsų vaikai bus nepilnamečiai maždaug du dešimtmečius, ir sunku prognozuoti, kada jiems reikės jums labiausiai namuose ar mokykloje. Jei manote, kad jums labiausiai reikia, kai jūsų vaikas yra kūdikis, ir dėl to susitarti dėl sumažinto darbo grafiko, galite būti nepatenkinti sužinoti, kad jūsų pyktis yra pats sudėtingiausias.

Nuspręskite, ar galite gauti mažesnes pajamas

Net jei išlaikysite tą patį valandinį darbo užmokesčio tarifą, nes dirbate mažiau valandų kiekvieną savaitę, sumažės jūsų bendras darbo užmokestis. Be to, daugelis profesijų patiria ne visą darbo dieną baudą, kurioje jūsų darbo užmokestis sumažėja dar labiau, negu turėtų, proporcingai, nes sumažintas darbo grafikas laikomas perkėlimu, kuris kompensuoja šiek tiek mažesnį valandinį tarifą.

Atkreipkite dėmesį į tai, kaip paveiktų jūsų dienos priežiūros išlaidas. Jei jūsų vaikas praleidžia ne visą darbo dieną, ar mokymas padidėja (nes galite užimti vietą, kurioje galimas pilnas laikmatis), ar sumažėja?

Geriausias patarimas yra pažvelgti į savo namų ūkio biudžetą ir pamatyti, kur galite sumažinti išlaidas. Visada yra dalykų, kuriuos galima sumažinti, priklauso tik nuo to, kiek norite pakeisti savo gyvenimo būdą.

Jūsų darbo krūvis

Įsivaizduokite nusivylimą, kai jūs pagaliau sukūrėte tobulą ne visą darbo dieną sudarytą tvarkaraštį, tik norėdami sužinoti, kad jūsų darbo krūvis atsisako suspausti į valandas, už kurias mokate. Ne visi, dirbantys ne visą darbo dieną, susiduria su šia problema, tačiau daugelis tai daro.

Jei jūsų darbas iš tikrųjų nebus suspaustas arba surašytas taip, kad galėtumėte atlikti savo pareigas per nustatytą laiką, galite būti trumpai pakeistas, atsižvelgiant į sumažintą valandų grafiką. Prieš sutikdami su savo nauju grafiku, derėkite, kokie bus jūsų pareigos.

Parodykite, kad esate įsipareigoję savo darbui

Jūs galite tikėti visa širdimi, kad jūs esate taip pat įsipareigoję savo karjerai mažesnėmis valandomis, kaip jūs dirbote visą darbo dieną. Tačiau liūdna tiesa yra ta, kad daugelis jūsų kolegų ir vadovų gali manyti, kad nesate suinteresuotas kuo greičiau siekti pažangos ar imtis sudėtingų projektų, nes sumažinote darbo krūvį.

Tokiu atveju turėsite gauti kūrybiškumo, kaip galite parodyti kitiems, kuriuos vis dar esate įsipareigoję savo karjerai. Jūs galite ieškoti kelionių ir „ruožas“ užduočių. Kai esate biure, jūs galite būti dar labiau sutelktas ir efektyvesnis nei anksčiau, nes esate mažiau retai. Jūs dažnai galite susitikti su savo vadovu, kad parodytumėte entuziazmą apie savo projektus ir dalinkitės idėjomis apie būsimus.

Nustatykite ribas pradžioje, kad išvengtumėte užvaldymo

Galutinis kai kurių mamų skundas dėl sumažintos valandos tvarkaraščių yra tas, kad dėl to, kad jie turi šiek tiek daugiau laisvo laiko, žmonės bandys jį naudoti. Galbūt mokykla paprašys jūsų savanoriškai dirbti dažniau, arba kaimynai prašo, kad jums padėtų paketų pristatymas ar namų remontas, nes esate namuose vieną dieną per savaitę. Jūsų sutuoktinis netgi gali būti kaltas dėl šio sunkiai uždirbto laiko pašalinimo iš darbo, įkeldamas jums daugiau namų ūkio darbų.

Jei įsipareigojate sumažinti darbo grafiką, puoselėkite ir gaukite laisvą laiką, kurį uždirbote. Nustatykite kasdienius asmeninius ir profesinius tikslus, kad kai kas jūsų paprašys už naudą, bus lengviau pasakyti „ne“, o ne „taip“.

Nuspręskite, ko jums reikia šio laisvo laiko

Ar jums reikia keisti savo valandas, jei norite pasivyti namų ruošos darbus, pakrauti skalbinius ar apsipirkti parduotuvėse? Galbūt neturite laiko savarankiškam aprūpinimui ar pratyboms ir dirbate su mažesniu darbo grafiku suteiktų jums laiko treniruotis sporto salėje.

Bet kuriuo atveju, jums bus daugiau laiko, kad patenkintumėte savo šeimos ar sau poreikius. Jei susiduriate su šia problema, jūsų atsakymas gali būti sumažintas darbo grafikas.

Sumažinti savo valandas gali būti geriau nei mesti

Kai kurioms darbo mamoms sumažintas darbas yra geriausia alternatyva visiškai nutraukti darbą. Jei jūsų sutuoktinis turi reikiamą darbo ir kelionės grafiką, jums gali tekti dirbti ne visą darbo dieną ar ne. Tokiu atveju sumažintos valandos yra priimtinas kompromisas tarp visą darbo dieną dirbančios karjeros, kurią tikrai norite, ir atsisakyti mokamo darbo.

Karjeros pakeitimas, kaip šis, yra sunkus sprendimas. Kai kurioms šalims šis sprendimas yra paprastas, nes jie atsibodo dėl status quo ir jiems reikia keisti. Kitiems, yra tiek daug veiksnių, kad parašydami privalumus ir trūkumus, naudodami šį sąrašą, jie galės priimti pagrįstą sprendimą. Tiesiog nepamirškite, kad visada turite pasirinkimą, jei pasirinksite jį padaryti.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.