• 2024-06-28

Vaizdo įrašo atnaujinimo patarimai

WW1 - Oversimplified (Part 1)

WW1 - Oversimplified (Part 1)

Turinys:

Anonim

Kas yra vaizdo įrašo atnaujinimas ir kaip tai gali padėti jūsų darbo paieškai? Vaizdo įrašo atnaujinimas yra trumpas vaizdo įrašas, kurį sukūrė kandidatas į darbą ir įkeliamas į internetą (arba elektroniniu paštu įdarbinimo vadovui) būsimiems darbdaviams peržiūrėti.

Vaizdo įrašo atnaujinimas apibūdina asmens įgūdžius ir patirtį ir paprastai naudojamas papildyti popieriaus atnaujinimą. Kaip ir spausdinimo atnaujinimo atveju, galima, kad vaizdo įrašas vėl būtų bendras arba nukreiptas į konkrečią poziciją ar įmonę. Vaizdo įrašo atnaujinimą gali sukurti profesionalas, arba galite sukurti savo. Kai kurios darbo paieškos ir tinklų svetainės suteikia vartotojams galimybę įtraukti vaizdo įrašus į savo profilius.

Svarbu nepamiršti, kad vaizdo įrašų atnaujinimas negaus jums darbo. Tačiau jis gali padėti jums rinktis save būsimiems darbdaviams - jei tai daroma teisingai.

Ar turėtumėte sukurti vaizdo įrašo atnaujinimą?

Vaizdo įrašų kūrimo kūrimas yra neprivaloma užduotis darbo ieškantiems asmenims (labai retai kompanijoms reikės arba prašyti vaizdo įrašų atnaujinti iš kandidatų). Kai kuriems darbo ieškantiems asmenims, ypač vizualiai ar kūrybiškai dirbantiems, vaizdo įrašų atnaujinimas gali parodyti svarbius įgūdžius.

Pvz., Vaizdo įrašo atnaujinimas yra naudingas norint parodyti bet kokio tipo veiklos rezultatus, nesvarbu, ar tai susiję su veiksmu scenoje, klasės mokymu, ar ketvirtinių skaičių pateikimu.

Be to, vaizdo įrašų atnaujinimas gali būti geras būdas parodyti savo asmenybę; žmonėms, kurie dirba su klientais, kurių darbas susijęs su žavingais būsimais pirkėjais, vaizdo įrašų atnaujinimas gali būti naudingas.

Tačiau vaizdo įrašų atnaujinimo metu lengva apskaičiuoti - yra didelė rizika, kad scenarijus, filmavimo stilius ar vieta yra netinkami.

Jei patys tai padarysite ir turite mažai filmavimo patirties, jūsų vaizdo įrašas gali susidurti su neprofesionaliu.

Taip pat turėkite omenyje, kad, kaip ir internete, kai jūsų vaizdo failas yra, negalite kontroliuoti, kaip jis bendrinamas.

Prasta blogai, tai geriausiu atveju gali trukdyti jūsų galimybei gauti pokalbį. Blogiausiu atveju, jis gali išmušti jus iš ginčų ir nuliūdinti. Štai kas atsitiko vienam studentui, kuris atsiuntė vaizdo įrašo atnaujinimą, kuriame atsispindi pats kėlimo svoris, tarnauja teniso kamuoliukai ir šokių. Jis sudarė raundus internete ir nedavė jokių įspūdžių visiems būsimiems darbdaviams.

Kai kurie vadovų nuomos net neperžiūrės vaizdo įrašų, nes jie baiminasi, kad nuomos procese yra diskriminacijos. Taigi, nors vaizdo įrašų atnaujinimas gali būti puikus būdas pastebėti, atidžiai apsvarstykite, prieš kurdami vieną, kad įsitikintumėte, jog vaizdo įrašų atnaujinimas yra tinkamas jums ir tinkamas laiko panaudojimas.

Vaizdo įrašo atnaujinimo patarimai

Jei ketinate sukurti vaizdo įrašo atnaujinimą kaip dalį darbo paieškos, laikykite šiuos patarimus:

  • Būkite profesionalūs:Suknelė, kaip norėtumėte pokalbiui, ir išlaikyti profesionalų elgesį. Venkite slenginio ir, žinoma, prakeikimo. Taip pat atkreipkite dėmesį į fotografijų foną ir įsitikinkite, kad jis atrodo tvarkingas. Taip pat įsitikinkite, kad fone nėra triukšmo.
  • Paruoškite scenarijų:Negalima visiškai reklamuoti vaizdo įrašo. Jūs norite, kad atrodytumėte natūralūs ir ne-rankogaliai, bet turėtumėte turėti tai, ką norite pasakyti, ir kaip norite tai išreikšti. Neskaitykite tiesiogiai iš scenarijaus ar iš naujo, nes tai veda prie nuobodu vaizdo įrašu. Pagrindiniai vaizdo įraše išreikšti dalykai yra tai, ką pateikiate bendrovei, ir pagrindinius tikslus, įgūdžius ir pasiekimus. Pagalvokite apie vaizdo įrašą, nes tai yra žingsnis, kodėl kompanija turėtų samdyti jus.
  • Žinokite savo auditoriją: Kai planuojate scenarijų ir filmavimo vietą, apsvarstykite, kas žiūrės vaizdo įrašą ir atitinkamai kalibruos. Vaizdo įrašai, paruošti pozicijai banke, gali skirtis nuo vaizdo įrašo, paruošto pradėti.
  • Rodyti, nesakykite:Naudokite vaizdinius, kad iliustruotumėte tai, ką sakote vaizdo scenarijuje, ir parodyti savo talentus ir įgūdžius. Pavyzdžiui, jei kreipiatės į darbą, kur pristatymai yra pagrindinė vaidmens dalis, galite filmuoti save, surinkdami „PowerPoint“. Arba, jei buvo užfiksuota kuri nors iš jūsų pristatymų, naudokite tą vaizdo įrašą savo vaizdo įrašo atnaujinime.
  • Laikykite trumpai:Vaizdo įrašai turi būti nuo 30 iki 90 sekundžių. Bet kas ilgiau, nei tikėtina, kad bus stebima.
  • Bendrinkite su draugais ir šeima: Grįžtamasis ryšys iš kitų yra svarbus žingsnis. Paprašykite kelių žmonių žiūrėti vaizdo įrašą ir atlikti pakeitimus bei pakeitimus pagal jų komentarus.

Visada turėkite omenyje, kad jūsų vaizdo įrašas internete nebegali kontroliuoti, kas jį mato, arba kaip jis bendrinamas. Rimtai pasitarkite su draugais ir šeima. Jei jie mano, kad tai užblokuota, nesidalinkite vaizdo įrašu.

„Video Resume Don'ts“

  • Negalima maišyti savo asmeninio gyvenimo su savo profesionaliu.Jei „Facebook“ ar „Twitter“ puslapyje yra informacijos, kad norėtumėte, kad darbdaviai nematytų, nesieskite vaizdo įrašo atnaujinimo į bet kurį iš šių puslapių.
  • Negalima tikėtis, kad jūsų vaizdo įrašas vėl pakeis tradicinį atnaujinimą.Ne visi darbdaviai domisi vaizdo įrašų atnaujinimu, o kiti nerimauja dėl diskriminacijos problemų, pvz., Kandidatų samdymo dėl jų išvaizdos ir garso, o ne į jų kvalifikaciją. Tačiau gerai atliktas vaizdo įrašas gali sustiprinti jūsų kandidatūrą į darbą.

Įdomios straipsniai

Kaip vadovai gali tapti veiksmingais darbuotojų treneriais

Kaip vadovai gali tapti veiksmingais darbuotojų treneriais

Su tinkamu mokymu ir plačia praktika kiekvienas vadybininkas gali sužinoti, kaip tapti veiksmingu treneriu. Štai keletas pagrindinių sėkmės metodų.

Sužinokite, kaip ilgai turi būti atliekamas radijo redagavimas

Sužinokite, kaip ilgai turi būti atliekamas radijo redagavimas

Ar bandote gauti savo dainą ore? Sužinokite apie radijo redagavimą ir sužinokite, kiek laiko daina turėtų būti skirta transliacijai.

Kaip valdytojai stebi ir kontroliuoja darbuotojų elgesį

Kaip valdytojai stebi ir kontroliuoja darbuotojų elgesį

Vadovo kontrolė apibūdina vieną iš pagrindinių funkcijų - būti vadovu, stebėti ir kontroliuoti darbuotojų darbą ir komandos projektą.

Kiek valandų per savaitę yra visą darbo dieną?

Kiek valandų per savaitę yra visą darbo dieną?

Kiek valandų per savaitę laikoma visu etatu ir kokius darbuotojus atitinka standartas? Be to, taisyklės, bendrovės politika ir viršvalandžių darbo užmokesčio reikalavimai.

Kiek žmonių naudoja „Facebook“ visame pasaulyje?

Kiek žmonių naudoja „Facebook“ visame pasaulyje?

„Facebook“ statistika, vartotojų skaičius, žmonių prisijungimas, augimo greitis. Informacija apie kiekvieną dieną naudojamų ir prisijungiančių „Facebook“ žmonių skaičių.

Kiek puslapių reikia atnaujinti

Kiek puslapių reikia atnaujinti

Kiek laiko turėtų būti atnaujintas vidurkis ir koks skirtumas tarp CV ir CV? Tai ir daugiau yra temos.