Pavyzdys apie nutraukimą dėl priežasties

Smagūs lauko vakarėlių eksperimentai: dūmų mašina, staltiesės nutraukimas, ličio baterija

Turinys:

Pavyzdinis nutraukimo laiškas
Antrasis pavyzdžio nutraukimo raštas
Daugiau pavyzdinių darbdavio raidžių

Reikia pavyzdinio laiško, kurį naudosite, kai nutraukiate darbuotojo darbą dėl priežasties? Šie atrankos laiškai nurodo priežastį ir patvirtina, kad darbo santykiai nutraukiami. Naudodamiesi šiais pavyzdiniais laiškais, galite rašyti savo užbaigimo raides.

Pasibaigus susitikimui su darbuotoju galite išsiųsti sutarties nutraukimo laišką su prašomu grąžinti gavimo patvirtinimu, arba galite išsiųsti laišką darbuotojui susitikimo pabaigoje. Jis turėtų būti spausdinamas ant įmonės raštinės su oficialiu darbuotojo vadovo parašu.

Esant normalioms aplinkybėms, vadovas arba vadovas ir žmogiškųjų išteklių atstovas surengs nutraukimo susitikimą su darbuotoju. Šis susitikimas, kuriuo siekiama nutraukti darbuotoją dėl priežasties, turėtų įvykti iškart, kai organizacija turi informaciją, dokumentus ir įrodymus, reikalingus darbuotojo šaudymui pagrįsti. Nutraukimo laiške apibendrinama, kas buvo pasakyta posėdyje. Štai du laiškai darbuotojams, kurių darbas nutraukiamas dėl priežasties.

Pavyzdinis nutraukimo laiškas

Tai yra nutraukimo laiško pavyzdys. Atsisiųskite užbaigimo raidės šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Larry Lee

123 Business Rd., „Business City“, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

John Sanchez

20507 Valley Rd.

Cedar Bluffs, NE 68015

Gerbiamasis Jonas, Šis laiškas patvirtina mūsų šiandien vykstančią diskusiją, kad jūsų darbas su „Sealy Company“ nutraukiamas dėl priežasties ir yra veiksmingas.

Jūsų darbas, kaip aptarta per nutraukimo susitikimą, nutraukiamas, nes klientui paskyrėte įmonės darbuotojus ir išteklius po to, kai apie tai pranešė ir jūsų vadovas, ir departamento vadovas, kad bendrovė nepateiks šių išteklių ir nesikreipia santykių su šiuo potencialiu klientu.

Jūsų vėlesnis įsipareigojimas skirti išteklius, kai buvo aiškiai pasakyta, kad neprivaloma skirti lėšų, buvo rimtas bendrovės politikos ir elgesio kodekso pažeidimas.

Bandydami padengti savo įsipareigojimus, bandėte į savo apgaulę įtraukti kitus darbuotojus. Tai elgesys, kuris negali būti tvirtas ir taip pat pažeidžia mūsų elgesio kodeksą.

Mokėjimas už sukauptą PTO bus įtrauktas į jūsų galutinį darbo užmokestį *, kurį gausite savo įprastoje darbo dieną, penktadienį. Galime atsiųsti savo galutinį mokestį į jūsų namus arba susitarti su savo vadovu, kad pasiektumėte.

Galite tikėtis atskiro išmokų statuso laiško, kuriame bus apibūdinta jūsų išmokų būsena, nutraukus sutartį. Laiške bus pateikta informacija apie jūsų teisę į konsoliduotą Omnibus biudžeto suderinimo aktą (COBRA), tęsiantį grupės sveikatos apsaugą.

Mes gavome iš jūsų saugumo kortelės kortelės, jūsų biuro raktus, kompanijai priklausančią nešiojamąjį kompiuterį ir mobilųjį telefoną.

Jums reikės informuoti bendrovę apie jūsų kontaktinę informaciją, kad galėtume pateikti informaciją, kurios jums gali prireikti ateityje, pvz., Jūsų W-2 formą.

Praneškite mums, jei galime padėti jums perėjimo metu.

Sveikina

Larry Lee

Antrasis pavyzdžio nutraukimo raštas

Jean Espinoza

123 Business Rd., Verslo Miestas, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Margaret Semple

19021 m. Pušų g.

Detroitas, MI 48823

Gerbiamas Margaret, Šiame laiške rašoma diskusija iš šiandienos nutraukimo susitikimo, kuriame dalyvavo jūsų, jūsų vadovo, Mary Stevens, mūsų žmogiškųjų išteklių padėjėjo Chloe Brown ir aš, HR direktorius. Šio laiško tikslas - patvirtinti, kad jūsų darbas su Piliečių šeimos draudimo centru nedelsiant nutraukiamas.

Ilgalaikė įmonės politika yra nutraukti bet kokio asmens, kuris nuomojasi ir atrankos proceso metu pateikia neteisingą informaciją mūsų įmonei, įdarbinimą. Nors šiuo metu jūs dirbate keletą savaičių, jūsų apgaulės įrodymas tik atkreipė dėmesį į šią savaitę.

Mes nustatėme, kad jūs apgavote mus apie savo studijų pakopą, kurios niekada nebuvote baigę, kai jūsų kolegija negalėjo patvirtinti jūsų reikalaujamo laipsnio. Jūs taip pat nepavyko mums papasakoti apie savo nusikaltimą dėl vagystės. Tai buvo svarbus veiksnys, kad galėtume išmokti atlikti išsamų pagrindinį patikrinimą, kurį atlikome, nes jūsų pozicija yra finansų srityje, kurioje būtų buvę lengva gauti pinigus.

Mokėjimas už sukauptą PTO bus įtrauktas į jūsų galutinį darbo užmokestį *, kurį gausite iš mūsų paštu įprastu darbo užmokesčio dieną. Mes pageidaujame, kad nerodytumėte mūsų patalpose, kad mes pradėtume pjauti ir išsiųsti čekį anksti, kad galėtume atvykti penktadienį.

Mes atsiųsime jums atskirą išmokos statuso laišką, kuriame bus apibūdinta jūsų išmokų būsena, nutraukus sutartį. Kadangi nauda sveikatai teikiama darbuotojams jų 90-ąją darbo dieną, jūs negalite tęsti grupės sveikatos priežiūros.

Baigiamojo posėdžio metu jūs suteikėte mums savo saugumo kortelės kortelę, savo biuro raktus ir kompaniją turintį nešiojamąjį kompiuterį, kad būtų apskaityta visa įmonės įranga.

Mes prašome, kad jūs informuotumėte įmonę apie savo kontaktinę informaciją, kad galėtume pateikti informaciją, kurios jums gali prireikti ateityje, pvz., Jūsų W-2 formą.

Sveikina

Jean Espinoza

HR direktorius

Piliečių šeimos draudimo centras

* Atkreipkite dėmesį, kad įstatymai dėl galutinio darbo užmokesčio gali skirtis priklausomai nuo valstybės ir šalies.

Atsakomybės apribojimas: Atkreipkite dėmesį, kad teikiama informacija, nors ir patikima, nėra garantuojama dėl tikslumo ir teisėtumo. Svetainę skaito pasaulinė auditorija, o įdarbinimo įstatymai ir nuostatai įvairiose šalyse ir šalyse skiriasi. Prašome kreiptis į teisinę pagalbą arba pagalbą iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad įsitikintumėte, jog jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai yra tinkami jūsų vietai. Ši informacija skirta patarimams, idėjoms ir pagalbai.