Darbas „Yahoo“ profilyje ir istorijoje

„Yahoo“ 1994 m. Įkūrė Stanfordo universiteto absolventai Jerry Yang ir David Filo. „Yahoo“ teikia interneto paslaugas visame pasaulyje, įskaitant paieškos variklį, interneto portalą, „Yahoo“ paštą, katalogų paslaugas ir kt. Įmonė buvo įkurta 1995 m. Ir viešai paskelbta 1996 m. Balandžio mėn. („YHOO“ NASDAQ). „Yahoo“ būstinė yra Sunnyvale, CA. Nuo šio rašymo „Yahoo“ yra labiausiai lankoma interneto svetainė.

Kai „Yahoo“ iš pradžių buvo įkurta, ji buvo vadinama „Jerry's Guide to the World Wide Web“. Kai steigėjai nusprendė pakeisti įmonės pavadinimą, jie negalėjo gauti prekės pavadinimo „Yahoo“ pavadinime, todėl jie pridėjo šauktuko, taigi, „Yahoo!

„Yahoo! Žiniasklaidos ryšiai puikiai apibūdina „Yahoo“ istoriją - kaip viskas prasidėjo. taip pat pagrindiniai etapai, kurie atrodo tik per 2003 metus.

„Yahoo! Įmonės kultūra

Tikimasi, kad „Yahoo“ darbuotojai dirbs ilgas valandas, o mainais bendrovė siūlo daugybę perks (žr. Toliau). Yra sunku dirbti, žaisti sunkų mentalitetą. Bendrovė skatina komandinio darbo aplinką, siūlydama vaizdo žaidimus ir „Foosball“, ir švenčia pasiekimus bei etapus su kompanijų šalimis.

Bendrovės renginiai yra labai populiarūs „Yahoo“ ir apima įtakingų garsiakalbių apsilankymus, ketvirčio įmonių susitikimus, vasaros iškylas, metų pabaigą, net „Yahoo Halloween“ vakarėlį (Oktoberfest).

Darbai „Yahoo!“

Nuo šio rašymo „Yahoo“ visame pasaulyje yra tūkstančiai atidarymo vietų. Kai kurios populiarios techninės angos yra šios:

• Programinės įrangos inžinierius
• Žiniatinklio kūrėjai
• Techninis projektas / programos vadovai
• QA inžinierius
• Tinklo inžinierius
• Sistemos administratoriai
• Duomenų bazių administratoriai

„Yahoo! Kompensacija ir išmokos

„Yahoo“ darbo užmokestis yra konkurencingas šioje srityje. „Yahoo“ privalumai yra stipri paketo dalis ir, priklausomai nuo darbo vietos, gali būti:

• Akcijų pasirinkimo sandoriai / darbuotojų akcijų supirkimo planas - per mūsų ESPP planą darbuotojai gali investuoti į „Yahoo! Inc atsargos per darbo užmokesčio atskaitymus. Darbuotojai moka tik 85% rinkos vertės.
• 401K (su įmonės rungtynėmis) - „Yahoo! 401 (k) planas skirtas padėti darbuotojams planuoti savo ateitį. Reikalavimus atitinkantys darbuotojų įnašai mokami iš anksto. „Yahoo! atitinka 25% darbuotojų įmokų iki maksimalaus IRS.
• Atostogos - „Yahoos“ sukaupia dvi savaites per metus, po trijų savaičių per metus ir papildomą dieną kiekvienais metais. Taip pat yra 12 apmokamų atostogų per metus.

• Sveikatos priežiūra - „Yahoo! siūlo sveikatos priežiūros paslaugas darbuotojams ir jų išlaikomiems išlaikytiniams. Vietos partnerių aprėptis taip pat teikiama kaip apmokestinama nauda.
• Medicinos draudimas - su keliais planais pasirinkti.
• Dantų draudimas - „Delta Dental“ (DPO) su 100% prevencine priežiūra ir ortodontija suaugusiems ir vaikams.
• Vizijos draudimas - vizijos paslaugų planas (VSP): Vienas egzaminas ir rėmeliai / lęšiai per metus.
• Išankstinio taupymo programos - „Yahoo! siūlo darbuotojams dvi lankstų išlaidų sąskaitas, įskaitant medicinines išlaidas ir priklausomų priežiūros išlaidų sąskaitas.

• Pajamų apsauga - pagrindiniai gyvybės draudimai / AD ir D teikiami visiems darbuotojams nemokamai (dviejų kartų metinis atlyginimas). Papildomas savanoriškas gyvybės draudimas (taip pat prieinamas išlaikytiniams) gali būti perkamas grupiniais tarifais. Taip pat teikiamos įmonės mokamos trumpalaikės negalios (STD) ir ilgalaikės negalios (LTD) aprėptis.

Taip pat yra daug „Yahoo“ leidimų, įskaitant:

• Atsitiktinė darbo aplinka su daugybe įmonių.
• Atsarginė vaikų priežiūra
• Tarpmiestiniai variantai
• Konsultacijos subsidijomis
• Nuolaidų filmas praeina
• Nemokamas vienerių metų Yahoo! Muzikos prenumerata
• Nemokami sodas ir specialūs kavos gėrimai
• Nemokamas atnaujinimas į „Flickr Pro“
• Žaidimų kambarys
• Sveikatingumo klubas ir masažai
• Suderinama su labdaros dovanų programa
• Bankomatas vietoje
• Viešbučio kavinė
• Automobilio plovimas vietoje ir alyvos keitimas
• Dantų priežiūra vietoje
• Sausas valymas vietoje
• Vietiniai diskontai
• Mokestis už mokslą
• „Yahoo! Mart
• „Yahoo! Laikyti

Daugiau apie „Yahoo!

• „Yahoo“ įmonių tinklaraštis
• „Yahoo“ darbuotojų atsiliepimai
• „Yahoo“ darbo atidarymas
• „Yahoo“ kolegijos įdarbinimas

„Yahoo! Vertybės

Pagal „Yahoo! Svetainė, bendrovė vertina:

Kompetencija: Mes esame įsipareigoję laimėti sąžiningai. Mes žinome, kad lyderystė yra sunkiai laimėta ir niekada neturėtų būti savaime suprantama. Mes siekiame nepriekaištingo vykdymo ir neatsižvelgiame į kokybę. Mes ieškome geriausių talentų ir skatiname jo vystymąsi. Mes esame lankstūs ir mokomės iš savo klaidų.

Komandinis darbas: Mes elgiamės vieni su kitais pagarbiai ir atvirai bendraujame. Mes skatiname bendradarbiavimą, išlaikant individualią atskaitomybę. Mes skatiname geriausias idėjas skleisti iš bet kurios organizacijos vietos. Mes vertiname įvairių perspektyvų vertę ir įvairią patirtį.

Inovacijos: Mes klesti kūrybiškumo ir išradingumo. Mes ieškome naujovių ir idėjų, galinčių pakeisti pasaulį. Mes numatome rinkos tendencijas ir greitai pereisime prie jų. Mes nebijome imtis informuotos, atsakingos rizikos.

Bendrija: Mes dalijamės užkrečiama misijos prasme, kad galėtume daryti įtaką visuomenei ir suteikti vartotojams daugiau galimybių niekada anksčiau. Esame įsipareigoję aptarnauti ir interneto bendruomenę, ir savo bendruomenes.

Kliento nustatymas: Mes gerbiame savo klientus pirmiausia ir niekada nepamirškime, kad jie atvyksta pas mus pasirinkimu. Mes turime asmeninę atsakomybę išlaikyti klientų lojalumą ir pasitikėjimą. Mes klausomės ir reaguojame į mūsų klientus ir siekiame viršyti jų lūkesčius.

Linksma: Mes tikime, kad humoras yra labai svarbus sėkmei. Mes džiaugiamės nepagarbiai ir nepriimame pernelyg rimtai. Mes švenčiame pasiekimus. Mes matome.

Kita vertus, „Yahoo“ taip pat turi dalykų, kurių jie neturi, sąrašą.