Kaip prašyti laiko išjungti nauju darbu su pavyzdžiais

Jei norite pradėti laiką, kai pradėsite arba neseniai pradėjote naują darbą, gali būti šiek tiek sudėtinga. Jei pateikiate užklausą neteisingu laiku arba nepagrįstai klausiate, galite susidurti su asmeniu, kuris nerūpi įmonės ar darbo.

Tačiau, jei jūsų prašymas leisti laiką yra gerai apgalvotas, galite išvengti (arba bent jau sušvelninti) neigiamą poveikį.

Kada paklausti laiko iš naujo darbo vietoje

Jei žinote, kad jums reikia laiko atostogoms ar kitokiam įsipareigojimui prieš pradedant naują darbą, patartina paminėti temą anksčiau faktinę pradžios datą. Geriausias laikas paminėti, kad jums reikia laiko po to jums buvo pasiūlytas darbas, bet anksčiau jūs jį sutinkate.

Pradedant apie tai, jūsų vadovas supranta, kad nesistengiate pasinaudoti įmonės teikiamomis galimybėmis. Jei prieš pradedant darbą pranešsite apie savo poreikius, darbdavys greičiausiai supras jūsų prašymą. Žmonės įsipareigoja (nesvarbu, ar tai yra draugams ar šeimai), kol jie bus pasiūlyti darbui, ir dauguma darbdavių tai prisidės.

Jei atsiranda laisvo laiko poreikis po to jūs pradėjote naują darbą, o tada, kai pradėsite temą, greičiausiai bus sunkiau. Be to, tikros šeimos ekstremalios situacijos, mirtys ir sveikatos krizės yra visiškai tinkamos priežastys, dėl kurių reikia laiko. Kita vertus, jums reikės įrodyti savo naujam darbdaviui, kodėl gausite atostogas atostogoms ar kitam tariamai asmeniniam įvykiui.

Nepriklausomai nuo priežasties, dėl kurios reikia laiko, kuo greičiau kreipkitės į savo darbdavį. Jis ar ji įvertins, kad gauna galvą iš anksto.

Patarimai, kaip prašyti laiko

Žinokite įmonės taisykles.Prieš prašydami atsipalaiduoti, peržiūrėkite bet kokią įmonės apmokamą laiką, atostogų dienas, asmenines dienas ir pan. Kai kurios įmonės yra labai lanksčios ir siūlo darbuotojams neribotą dienų skaičių. Kiti reikalauja, kad dirbtumėte tam tikrą laiką prieš pradėdami kaupti dienas. Įsitikinkite, kad žinote, kokia politika yra darbe, kad žinotumėte, ar tai, ko prašote, yra visuotinai priimtinas.

Jei dar nesate sukaupę atostogų dienų, galite paklausti, ar darbdavys gali „pasiskolinti“ atostogų dienas, kurias uždirbsite artimiausioje ateityje. Daugelis įmonių yra pasirengusios tai padaryti.

Apsvarstykite laiką.Nors norite kuo greičiau pasakyti savo viršininkui, jūs taip pat norite galvoti apie konkretų prašymo pateikimo laiką. Visada yra gera idėja paprašyti malonės (pavyzdžiui, praleisti laiką) po to, kai padarėte kažką, kad nustebintumėte savo viršininką. Pvz., Galite pateikti užklausą pasibaigus susitikimui, kuriame apibendrinate savo savaitės pažangą arba po to, kai baigėte didelį projektą. Taip pat pagalvokite apie tai, kaip laikas praleisti laiką. Stenkitės ne paprašyti laiko laisvai dirbti per daug laiko.

Paklauskite savo viršininko.Būkite tikri paklausti tavo viršininkas, o ne tiesiog pasakojimas jam ar jai. Jūs galite pasakyti kažką panašaus: „Aš sukaupiau dvi atostogų dienas, ir man įdomu, ar galiu juos naudoti rugpjūčio 18 d. Ar tai jums ir kitam departamentui?“. parodote, kad gerbiate savo viršininką ir kad norite įsitikinti, kad jūsų darbo laikas yra komandai.

Pateikite pakankamai informacijos. Nepriklausomai nuo jūsų unikalios situacijos, turėtumėte pasidalinti su savo darbdaviu pakankamai informacijos apie tai, kodėl jums reikia laiko, kad jūsų prašymas būtų teisėtas. Jei įmanoma, pateikite dokumentus, pvz., Laidotuvių pranešimą ir (arba) gydytojo pastabą, net jei jūsų darbdavys to neprašė.

Būtinai nepamirškite.Jei išvykstate pas draugo vestuves ar atostogas, pasakykite. Jums nereikia pateikti jokios papildomos informacijos - tiesiog trumpai ir sąžiningai.

Suplanuokite, kaip bus padengtas jūsų darbas.Prieš prašydami laiko, apsvarstykite, kaip valdysite bet kokį darbą, kurį galite praleisti. Ar per dieną pateiksite savo ataskaitą? Ar jūs paklausėte ko nors, ar jie galėtų padengti savo pamainą (klauskite tik to, kas yra patikimas darbuotojas, ar esate įsitikinęs, kad gerai atliks darbą)?

Jei įmanoma, įtraukite pažadą dirbti papildomas valandas prieš ir po planuojamo nedarbo, kad užtikrintumėte, jog visos jūsų užduotys bus baigtos laiku. Taip pat galite pasiūlyti dirbti nuotoliniu būdu arba bent susisiekti telefonu ar el. Paštu. Aktyvus pasirodymas rodo, kad esate atsakingas darbuotojas ir kad jūs rimtai vertinate savo darbą.

Sekti.Pasakę savo viršininkui el. Paštu arba asmeniškai, po kelių dienų sekite el. Laišką prieš išvykdami laiką. Galite siųsti trumpą el. Laišką, sakydamas kažką panašaus: „Aš tik norėjau jums priminti, kad antradienį, lapkričio 2 d., Nebūsiu darbo. daryti prieš išvykstant. Tai primena jūsų viršininkui apie savo laiką ir atsakomybės jausmą.

Mėginio el

Tema: Vardas Pavardė - Prašymas balandžio 11-12 dienoms

Gerb. William, Tikiuosi, kad gerai. Turiu greitą klausimą. Tikiuosi, kad ketvirtadienį, balandžio 11 d. Ir penktadienį, balandžio 12 d., Atvyksiu į mano dukterėlio baigimą Kalifornijoje. Ar šis darbas jums ir komandai? Abiem dienomis galėčiau gauti el. Laišką.

Aš dvigubai patikrinau, o dabartinis mūsų projektas bus baigtas balandžio 8 d. Baigsiu tolesnius dokumentus iki balandžio 10 d.

Leiskite man žinoti, ar tai jums tinka, ir jei man reikia daugiau informacijos. Labai ačiū.

Geriausias

Vardas Pavardė

Mėginio el

Tema: Vardas Pavardė - patikrinimas. Balandžio 11-12 d

Gerb. William, Aš tik norėjau jums priminti, kad per praeitą savaitę vykusį pokalbį elektroniniu paštu ketvirtadienį ir penktadienį būsiu iš darbo.

Mes užbaigėme savo komandos projektą anksčiau nei planuota, todėl galėsiu gauti jums tolesnius dokumentus antrajam laikui.

Vėlgi, ketvirtadienį ir penktadienį būsiu prieinamas elektroniniu paštu, jei jūs ar kas nors iš komandos turėsite mane pasiekti. Ačiū.

Geriausias

Vardas Pavardė