Kaip parduoti save darbo interviu metu

Ką reiškia gerai atlikti pokalbio metu? Na, jums reikės parodyti, kad turite tinkamą foną ir patirtį, taip pat turite gerą atitikimą vaidmeniui ir įmonės kultūrai. Pagalvokite apie tai, kaip patobulintą, asmeninę to paties darbo versiją, kurią atlikote darbo prašyme, kad gautumėte interviu.

Bet jums reikės padaryti daugiau nei užsiregistruoti savo interviu sąrašo laukeliuose - norite, kad asmuo, su kuriuo kalbate, jaustųsi malonu dėl pasiūlymo. Tai reiškia, kad parduodate save interviu, kad būtų aišku, jog esate stiprus kandidatas. Garsas yra didžiulis? Štai kaip pradėti.

Atlikite pasitikėjimą

Jei interviu metu nesate tikri dėl savęs, tai parodys. Atlikite viską, ką galite, kad pasitikėtumėtės projekto dalyvių pasitikėjimu. Tai, ką jūs sakote atsakydami į klausimus, yra labai svarbus (daugiau apie tai vėliau), bet kaip jūs taip pat sakote, taip pat, kaip ir jūsų bendra išvaizda ir kaip tu pats patys, yra prasminga. Štai keletas dalykų, kuriuos reikia nepamiršti:

• Atminkite savo kūno kalbą: Ar jūs nukrito kėdėje? Fidgeting? Vengti akių kontakto? Šie „ne-nos“ gali padėti jums pasirodyti nesusipratę, nesidomėti darbu ar nežinote apie save. Išlaikykite gerą laikyseną, užsukite į akis, kai pakratote rankas, ir sėdėkite tokioje padėtyje, kuri spinduliuoja pokalbį. Čia pateikiami kūno patarimai, kuriuos reikia sekti per kitą pokalbį.
• Žiūrėkite savo žodžių pasirinkimus: Nervai gali padaryti verbalinį toną dar svarbesnį. Stenkitės vengti pernelyg daug sakyti „um“ ar „kaip“ ir pažaboti bet kokią tendenciją, kurią turite įsitraukti į pokalbį, kalbėjimo modelį, kuris leidžia jums atrodyti nesubrendęs. Įrašydami save praktikuojančius pokalbio klausimus ar turėdami draugo praktiką su jumis, galite nustatyti šiuos įpročius.

• Pasirinkite tinkamą pramonės ir interviu aprangą: Nėra nė vieno atsakymo, ką dėvėti pokalbio metu. Ar dėvėti kažką, kas jums patinka (jei turite niežtį siūlę arba laikydamiesi vilkties, pokalbio dalyviai gali pastebėti), bet taip pat pasirinkti aprangą, tinkamą šiam pokalbiui. Kas skiriasi interviu mados žurnale, techninio paleidimo ir mažmeninės prekybos darbuose skiriasi.

Praktikos atsakymai, bet įsitikinkite, kad sukurti konkrečius ir įsimintinus

Gerai praktikuoti tai, ką pasakysite atsakydami į bendrus interviu klausimus. Interviujai tikisi, kad būsite pasiruošę. Bet tik todėl, kad klausimai yra bendri, tai nereiškia, kad jūsų atsakymai turėtų būti! Atminkite: norite pokalbio metu parduoti save, ir niekas nenori nusipirkti apgaulingo produkto. Tikslas būti įsimintina, taigi jūsų atsakymai laikosi interviu atmintyje, net ir po pokalbio.

Praktikuodami atsakymus, turėkite omenyje šiuos patarimus:

• Būk specifiškas: Ne tik pasakykite: „Mano darbas su šiuo projektu išgelbėjo įmonės pinigus.“ Pasakykite interviu, kiek pinigų ir ką padarėte, kad jį išsaugotumėte. Venkite neaiškių atsakymų
• Papasakoti istoriją: Tai lengva pasakyti, kad esate komandos žaidėjas, į save orientuotas savarankiškas starteris. Šie raktiniai žodžiai atsiduria darbo vietų sąrašuose, tačiau jūsų darbas yra išversti juos į istorijas apie save. Tai įrodo, kad turite kokybę. Taigi, užuot sakydamas: „Aš esu savęs starteris“, pasakykite: „Kai atėjau į lentą, mėnesio ataskaitai buvo sukurtas popierinis ir skaitmeninis darbas. Ištyriau, o popieriaus darbo eigos pašalinimas lėmė 10 proc. Sutaupymą ir pašalino dvigubą darbą. Pateikiau savo išvadas vykdomajai komandai, o per kitą mėnesį pereidame prie naujos, tik skaitmeninės sistemos. Darbuotojai buvo atsipalaidavę, ir mes visi džiaugiamės galėdami taupyti aplinką. “

• Laikyti trumpai: Nesistenkite savo atsakymais. Geriau užtrukti per sekundę, kad apsvarstytumėte savo mintis, nei pasinerti į akimirką, o minutėmis po kelių minučių užsukite. Būkite gerbiami interviu metu ir atkreipkite dėmesį į užuominas. (Jei apklaustieji atrodo nuobodu, jie tikriausiai yra - apvyniokite!).

Šių strategijų įgyvendinimas padės išvengti viltingų atsakymų.

Žinokite, ko nori

Tam tikrais būdais tai, ką nori klausytojai, yra akivaizdus: kandidatas, kuris gali gerai atlikti darbą, ir tinka kompanijai. Tačiau tai skirsis įvairiose pozicijose, pramonės šakose ir įmonėse. Norėdami įžvelgti darbdavių pageidavimus ir poreikius, ištirti įmonę ir pramonę. Jei tai buvo šiek tiek laiko (tarkim, nes parašėte savo motyvacinį laišką), analizuokite darbo aprašymą.

Visada mąstykite: ką aš galiu padaryti įmonei? Ar padedate jiems parduoti daugiau valdiklių, greičiau išspręsti klientų skundus, racionalizuoti darbo eigą arba įsitikinti, kad klientai yra patenkinti? Išsiaiškinkite, kaip jums bus naudinga, tada įsitikinkite, kad atsakymo į klausimą klausimas yra aiškus.

Įdėkite savo stiprybes ekrane

Interviu ne laikas kuklumui! Greičiau tai yra momentas, kai tikslinga pasakyti „aš XYZ“ arba „Mano darbas padėjo padaryti ABC“. Venkite pasakyti „mes“ ir įsitikinkite, kad paminėtumėte savo pasiekimus. Jei manote, kad jaustis nepatogiai, kaip apsivilkti, apsvarstykite galimybę suformuluoti pasiekimus pagal kitų žmonių komentarus:

• Mano kolegos balsavo man geriausiu komandos žaidėju dvejus metus.
• Mano metinėje apžvalgoje mano vadovas buvo labai dėkingas už savo organizacinius gebėjimus.

Atlikite šiuos veiksmus ir įsitikinkite, kad atlikėjai atliks pasitikėjimą ir tinkamumą pozicijai.