Ar abu tėvai turi dirbti? Privalumai ir trūkumai

Jei esate vedęs, tikėtina, kad ir jūs, ir jūsų sutuoktinis, dirbate ne namuose. DINKS, dvejopos pajamos, be vaikų, yra norma. Bet kas atsitinka, kai DINK pradeda vaikus? Ar tikrai yra prasminga abiem tėvams dirbti, auginant mažus vaikus?

Yra du prieštaringi atsakymai. Pirmasis atsakymas sako, kad šeimos auginimo ir paramos išlaidos yra tokios didelės, kad, norėdami išgyventi, abu tėvai turi dirbti. Kita teigia, kad kitos abiejų tėvų darbo, emocinės ir stresinės išlaidos yra tokios didelės, kad vienas iš tėvų geriau likti namuose.

Kodėl abu tėvai neturėtų dirbti

Apsvarstykime, ką kainuoja vaikų auginimas. Federacinės vyriausybės pirmuosius metus kainuoja 5 490 USD iki 11 320 JAV dolerių. Neapmokėtos medicinos sąskaitos už akušerį ir ligoninę bus tik 1200 JAV dolerių; likusias dalis sudaro motinystės drabužiai, vaikų darželio baldai, kūdikiams skirta įranga, drabužiai, vystyklai, formulė, maistas, pediatras ir kitos išlaidos.

Tačiau tai neapima dienos priežiūros. Jei abu tėvai dirba, į sąskaitą pridėkite $ 7,000. Taigi, jūs ieškote 17 000 JAV dolerių pirmųjų metų kūdikio kaštams. Tuo metu daugelis porų yra įsitikinusi, kad abu tėvai turi gauti pajamų, o jei vienas iš tėvų anksčiau nedirbo, spaudimas pradėti yra labai didelis.

Bet ar tai teisinga išvada?

Tarkime, kad mūsų nauji tėvai kasmet uždirba 30 000 dolerių už bendrą 60 000 dolerių pajamų. Siekiant išlaikyti savo gebėjimą palaikyti šeimą, ypač atsižvelgiant į naujas su savo kūdikiu susijusias išlaidas, jie jaučia, kad jie turi toliau dirbti. Bet ar ši antroji pajamos tikrai reikalingos finansiniam išlikimui?

30 000 JAV dolerių metinės pajamos yra 2500 JAV dolerių per mėnesį. Nuo to daugelis žmonių per mėnesį kainuoja apie 250 dolerių; tai apima automobilio ir automobilių stovėjimo aikštelės arba viešojo transporto išlaidas; tavo pasirinkimas.

Be to, per mėnesį vidutiniškai išleisite 125 USD darbo drabužius. (Darbo drabužių spintos yra didesnės už tuos, kurie dėvi uniformas. Biuro darbuotojai perka kostiumus ir kaklaraiščius arba šilko palaidines ir pėdkelnės. Visa tai prilygsta vienai ir tai pačiai kainai). dovanos ir privalomos dovanos. Ir nepamirškite dienos priežiūros, apie 600 JAV dolerių per mėnesį. Iš viso per savaitę išleisite 1100 dolerių darbo išlaidoms, ty apie pusę visų sutuoktinių pajamų. „Tai ne problema“, - sakote.

"Aš vis dar grynaisiais pinigais $ 1400".

Oi tikrai?

Nepamirškite mokesčių. Jei gausite $ 2500, jūs prarasite apie 1000 JAV dolerių mokesčius. Todėl jūsų grynasis po apmokestinimo, po išlaidų apmokėjimo namuose yra apie 400 JAV dolerių per mėnesį. Tai mažiau nei $ 100 per savaitę. Jei dirbate 40 valandų per savaitę ir vieną valandą per dieną dirbsite ir važinėjate į darbą, einate per visą tai apie 1,75 USD per valandą. Ir tai yra $ 30,000 bruto pajamų!

Ir tai blogėja. Jūs ne tik atsiskaitote žemiau minimalaus darbo užmokesčio, galvojate apie visą laiką, kai nesate išleidžiami su savo vaiku, ir papildomą stresą, pridėtą šeimai dėl to, kad dirba ir vyras, ir žmona. Kas lieka namuose, kai kūdikis serga? Kas palieka šį svarbų susirinkimą lenktynėms dienos dienos centre prieš uždarant? Ar tai jūs ar jūsų sutuoktinis, kuris praleidžia atostogas ar atostogas dėl ligos, nes planuotojui planuojama sustoti? Atsižvelgiant į visus neekonominius klausimus, turinčius įtakos šeimai, ar tikrai yra prasminga abiem tėvams dirbti?

Penkios priežastys Abi tėvai turėtų dirbti

Iš šios analizės galiu paskatinti jus sudaryti „ne“. Bet tai nėra taip paprasta. Iki šiol pateikiau tik pusę problemos, todėl leiskite man ginti moteris, turinčias mažų vaikų ir dirbančių už namų ribų. Yra penkios priežastys, dėl kurių mama ir tėtis gali dirbti daug:

1 priežastis: apsaugokite savo karjerą

Jei žmona atsisako savo darbo, ji galėjo padaryti nepataisomą žalą savo karjerai, nes jos kolegos (konkurentai?), Kurie nepraleidžia penkerių metų, toliau užlipo į korpusą.

2 priežastis: mažesnes pajamas gaunantis sutuoktinis gali turėti sveikatos draudimo išmokas

Tai labai gera priežastis toliau dirbti.

3 priežastis: nepamirškite išeiti į pensiją

JAV moterys paprastai išeina į pensiją su mažesnėmis socialinio draudimo išmokomis nei vyrai, nes moterys paprastai dirba mažiau metų. Priedas įmonių pensijų planams; jei baigsite darbą penkerius metus, vėliau sumokėsite kainą, nes tai bus gerokai mažesnė pensinio amžiaus pajamos. Taigi pamiršite apie nedidelius nuostolius šiandien; buvimas namuose su vaikais vėliau gali sukelti didžiulį ekonominį nuostolį. Daugiau informacijos šia tema kreipkitės į 66 ir 68 skyrius.

4 priežastis: tėvų psichikos sveikata

Kai kurie žmonės tiesiog nėra tinkami, kad visą laiką galėtų likti namuose su savo vaikais. Jiems reikia suaugusiųjų sąveikos. Vienas iš mano klientų, darbinė mama, turėjo darbą, kurio pajamos buvo tokios mažos, kad iš tiesų jis praleido daugiau kaip 35 savaites, atėmus vaiko priežiūros išlaidas, nei ji uždirbo. Kai tai paminėjau jai, ji atsakė: „Na, tai pigiau nei terapija!“.

5 priežastis: pagerinti vaiko vystymąsi

Draugas, turintis mažą berniuką, man pasakė: „Jei mano žmona pasitrauktų iš savo darbo ir liktų namuose su Billy, jis turėtų vieną bendrą asmenį - jo mamytę. Tačiau dienos priežiūros metu jis mokosi socialinių įgūdžių, būdamas apie 20 kitų vaikų. " Gerai atsižvelgta: vaiko tarpusavio bendravimo įgūdžių vertė neturėtų būti atmesta.

Pasirinkimas dirbti ar likti namuose

Taigi, ar turėtumėte dirbti ar likti namuose? Aišku, tai nėra lengvas pasirinkimas. Vis daugiau ir daugiau darbdavių siūlo lankstumą, kuris gali padėti lengviau nei anksčiau abiem tėvams dirbti. Darbo pasidalijimas, lankstus darbo grafikas ir darbas iš namų yra keletas šiandienos darbo vietų, kurias turėtumėte ištirti, kai bandote išspręsti šią problemą.

Mano klausimas yra toks turite pasirinkimą. Per daug tėvų nesupranta, kad yra galimybių. Pernelyg dažnai tėvai mano, kad jie turi dirbti be alternatyvos. Kad galėtumėte sėkmingai atlikti finansinį planavimą, visada turite išnagrinėti savo galimybes. Ir tinkamas planavimas galbūt niekur nėra svarbesnis, nei kalbant apie vaikų auginimą.

Iš tiesos apie pinigus, ištrauktas iš „RicEdelman.com“. Copyright 2002. Pakartota su leidimu.

---------------------------------------------

„Ric Edelman“ yra „Edelman Financial Services, LLC“ pirmininkas ir įkūrėjas, kelių asmeninių finansų knygų autorius ir savaitės asmeninių finansų pokalbių radijo šou „The Ric Edelman Show“.