• 2024-11-21

Patarimai tinklų kūrimui atostogų vakarėliuose

TOP4 Patarimai kandidatams į prezidentus || Laikykitės ten su Andriumi Tapinu

TOP4 Patarimai kandidatams į prezidentus || Laikykitės ten su Andriumi Tapinu

Turinys:

Anonim

Atostogų sezonas suteikia puikią galimybę ieškoti darbo paieškos tinkle. Net jei nesate darbo ir šviežia atostogų nuotaika, svarbu nepamiršti jokių galimybių susitikti su žmonėmis, kurie gali padėti jums susirasti darbą. Šventės, priešingai nei tikitės, gali būti tinkamas laikas ieškoti darbo.

Priimkite visus gautus kvietimus ir apsvarstykite tinklą, kurį ketinate padaryti, kad taptumėte svarbia darbo paieškos dalimi. Net jei nesijaučiate į vakarėlio ar kitos šventės šventę, galėsite susitikti su žmonėmis, kurie ne tik gali jums padėti - įkvėpti atostogų dvasios, jie greičiausiai nori pasiūlyti savo žinias ar pagalbą. Galbūt netgi daug smagiau nei tikėjotės!

Tačiau turėkite omenyje, kad pasirenkant atostogų socialinius renginius kaip galimybes kurti darbo tinklus, turėsite veikti kaip profesionaliai, kaip karjeros konferencijoje ar tikruose pokalbiuose. Kreipdamiesi, kad galėtumėte leisti laisvai praleisti atostogų vakarėlį, jums reikės sugrąžinti bet kokią linksmybę - pavyzdžiui, per daug gerti ar netinkamai elgtis ar apsirengti, kad kas nors galėtų paklausti jūsų, kaip brandaus ir atsakingo darbuotojo, potencialo.

„Holiday Party Networking“ patarimai

Phil Haynes, „AllianceQ“ generalinis direktorius, „Fortune 500“ įmonių grupė ir daugelis mažų ir vidutinių įmonių, bendradarbiaujančių kuriant darbo kandidatų grupę, dalijasi patarimais dėl atostogų tinklų vakarėliams, kad galėtumėte išnaudoti visas galimybes renginiai, kuriuose dalyvaujate.

Negalima atsisakyti pakviesti į atostogų šalis. Kuo daugiau kontaktų darote, tuo geriau, net jei kontaktas yra minimalus. Niekada nežinote, su kuo sutiksite, o tikslas yra turėti kontaktą, kuris prisimena, kas esate ir ką darote. Kuo daugiau kontaktų sutiksite, tuo didesnės tikimybės surasti ką nors, kas gali padėti jums rasti naujų perspektyvių darbo galimybių.

Kiekvienas, su kuriuo susitinkate, gali būti potencialus lyderis, todėl pristatykite save gerai. Praktikuokite ir tobulai pristatykite save aiškiai ir paprastai. Jūsų įvadinis „garso įkandimas“, panašus į lifto aukštį, yra vertas. Toks pokalbio kamuolys krinta!

Paklausk patarimo. Klauskite informacijos. Nors nėra tikslinga paprašyti darbo atostogų vakarėlyje, kalbėkite kalbą. Naudokite tokias frazes kaip „Mane domina daugiau sužinoti apie…“ arba „Aš gerbiu jūsų nuomonę ir norėčiau pasveikinti jūsų patarimus dėl šios karjeros ar darbo“. Žmonės yra labiau linkę būti ištekliais, o ne priemonėmis iki galo!

Atkreipkite dėmesį į žmones, su kuriais susitinkate. Po bet kurios atostogų šalies, užsirašykite savo vizitines korteles ar kontaktinės informacijos kortelę, ką jie daro, temą, kurią aptarėte, arba bendrą interesą dirbti savo atmintyje. Tai gali būti naudinga naudojant ateityje susisiekiant.

Klausykitės. Jūsų kontaktai gali suteikti vertingos informacijos ir įžvalgos, jei nesate per daug užsiėmę kalbėdami!

Būkite natūralus ir pokalbis. Pabandykite sukurti rapportą. Paminėkite kažką ar ką nors, ką turite bendrai. Paprašykite paprastų klausimų, kad galėtumėte bendrauti. Visų pirma pabandykite vengti skambėti kaip skaitote iš scenarijaus.

Sekti. Būtinai paprašykite vizitinių kortelių iš kiekvieno naujo asmens, su kuriuo susitinkate, ir po to sekite juos el. Paštu, laiške arba telefonu, nurodydami kažką konkretaus nuo pokalbio.

Kitos atostogų tinklų galimybės

Sezoninės partijos nėra vienintelės vietos, kurios gali suteikti perspektyvių galimybių ieškoti darbo. Bendrijos organizacijos, pavyzdžiui, vietiniai maisto bankai, mokyklos, meno grupės ar nacionaliniai ne pelno, pavyzdžiui, artrito fondas ar žaislai totams, dažnai yra beviltiška savanoriams užtikrinti, kad jų atostogų lėšų rinkimo renginiai būtų sėkmingi.

Savanoriška veikla gali ne tik padėti išlaikyti jus užimtas ir leisti jums išlaikyti teigiamą dėmesį per bedarbystės sezoną, bet taip pat leidžia susitikti su naujais kontaktais, kurie gali žinoti apie puikų darbą. Ir, nors ir padedant kitiems yra puikus būdas pakelti savo dvasias, geriausiu atveju jūsų savanorių padėtis netgi gali tapti visą darbo dieną.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.