Ar turėtumėte dirbti darbo su sunkiais žmonėmis darbe?
Our Miss Brooks: Board of Education Day / Cure That Habit / Professorship at State University
Turinys:
- Ar turėtumėte dirbti darbo su sunkiais žmonėmis darbe?
- Pasiruoškite įjungti
- Sukurkite karjeros tinklą
- Nuorodos Paruošta
- Parašykite atnaujinimą
- Apsvarstykite karjeros ir darbo galimybes
- Pradėkite darbo medžioklę
- Ką pasakyti, kai interviu
- Kaip atsistatydinti
- Tu atleistas!
- Kaip atsisveikinti
- Paruoškite, gaukite, eik!
Kartais darbas gali tapti sunkus. Bendradarbiai, viršininkai ir neigiama biuro aplinka gali padaryti jūsų darbą mažiau nei malonus. Tiesą sakant, jie gali padaryti biurą vieta, kur tiesiog nenorite būti. Yra galimybių kovoti su sunkiais žmonėmis darbe. Taip pat gali būti būdas išspręsti situaciją, kai kitas asmuo pradės judėti.
Ar turėtumėte dirbti darbo su sunkiais žmonėmis darbe?
Išbandę kiekvieną parinktį, gali tekti priimti sprendimą palikti. Ką daryti toliau? Negalima eiti tiesiai į savo viršininko biurą ir mesti. Nesukelkite puvinio ir viešai parodykite savo pyktį situacijai. Nedarykite nieko kito, tik pradėkite kurti darbo paieškos planą.
Jūs negalėjote susidoroti su šiuo sunkiu asmeniu savo pasitenkinimui, tačiau jūs galite kontroliuoti, kas vyksta toliau. Priėmę sprendimą išvykti, protingiausias dalykas yra palikti savo sąlygomis. Štai kaip tai padaryti.
Pasiruoškite įjungti
Gaukite darbo paieškos tvarką. Iš tiesų, pradėkite dabar, kol dar nepriimsite galutinio sprendimo nutraukti. Kiekvienas turi turėti karjeros tinklą, o taip pat turėtų būti atnaujintas ir parengtas nuorodas. Taip pat išmintinga pažvelgti, kokios darbo vietos yra jūsų nišoje ir geografinėje vietovėje, net jei nesate aktyviai ieškote darbo. Tokiu būdu jūs esate pasiruošę, kai atsiranda galimybė ar poreikis.
Sukurkite karjeros tinklą
Jei neturite karjeros tinklo, pradėkite statyti vieną - šiandien. Jei turite tinklą, įsitikinkite, kad jūsų kontaktų sąrašas yra atnaujintas. Palieskite bazę, kad kontaktai būtų tiesiog geri.
Nuorodos Paruošta
Prieš jums reikia jų suplanuoti ir susikurti savo nuorodas. Tai padės sutaupyti laiko kodavimo, kad paskutinės minutės metu būtų sudarytas nuorodų sąrašas.
Parašykite atnaujinimą
Priėmę sprendimą pereiti į kitą vietą, ištrinkite laiką, kurį praleido bandydami susidoroti su tuo sunkiu asmeniu, dirbančiu jūsų gyvenimo aprašymą. Įsitikinkite, kad turite poliruotą ir profesionalų darbą, kuriame yra jūsų dabartinė darbo informacija. Jūs nenorite, kad paskutinės minutės metu būtų sugrupuotas, kad sukurtumėte atnaujinimą.
Apsvarstykite karjeros ir darbo galimybes
Naršykite karjeros galimybes ir pasirinkite naują darbą ar karjerą savo dabartinėje pramonės ar karjeros srityje arba už jos ribų. Pradėkite galvoti apie tai, ką norite daryti, ką galite padaryti ir ką norėtumėte daryti.
Pradėkite darbo medžioklę
Jūs tikrai nenorite, kad kas nors žinotų, kad ieškote naujo darbo. Taigi, imkitės veiksmų, kad jūsų darbo paieškos būtų konfidencialios, ir pradėti dirbti medžioklėje. Atsižvelgiant į aplinkybes, paskutinis dalykas, kurį norėtumėte įvykti, yra neteisingas asmuo, sužinojęs, kad ieškote judėti.
Ką pasakyti, kai interviu
Kai pradėsite interviu, iškils klausimas, kodėl paliekate savo dabartinį darbą. Nesakykite nieko apie „sudėtingą asmenį“, su kuriuo susidūrėte, nes darbdavys neturi jokio būdo žinoti, kas buvo sunku. Viskas, ką jūs sakote, kad tai yra neigiama, gali atspindėti jus ir gali palikti interviu, kas jums bus probleminis darbuotojas.
Vietoj to, pasikalbėkite apie tai, kaip norite tobulinti savo įgūdžius ir karjerą ir kaip jūsų galimybės yra ribotos jūsų dabartiniame darbe. Arba paminėkite, kad ieškote pozicijos, turinčios daugiau augimo ar skirtingų pareigų, t. Y. Daugiau techninių, mažiau techninių, arčiau namų, jį pavadinate.
Jūs taip pat norėsite kruopščiai apklausti būsimą darbdavį, kad įsitikintumėte, jog kompanija, padėtis, darbo aplinka ir verslo aplinka yra tinkamos. Paskutinis dalykas, kurį norėtumėte įvykti, yra eiti iš keptuvės į ugnį, todėl būkite tikri, kad tai yra rungtynės. Turėkite interviu klausimų sąrašą, kuris yra pasirengęs paklausti interviu ir imtis laiko, kad prieš priimdami pasiūlymą priimtumėte kruopštų ir išsamų sprendimą.
Kaip atsistatydinti
Nepaisant to, kad jūs negalite stovėti asmeniui, kuris padarė sunkų gyvenimą, nekenčiate savo boso, kad nepriimtumėte savo pusės, ir jūs negalite laukti, kol išlipsi iš durų, nekalbėkite apie tai. Ateityje jums gali prireikti nuorodos iš įmonės, ir jūs turite atsistatydinti kaip įmanoma diplomatiškai ir kuo maloniau. Net jei tai užtrunka visai valios jėgų, turite išlaikyti savo pastabas sau!
Tu atleistas!
Yra dar vienas dalykas, kurį reikia pasiruošti. Bandydami išspręsti sudėtingą situaciją darbe, gali būti atleista. Deja, ne visada svarbu, kad esate nukentėjusi šalis, tu esi tas, kurio gyvenimas buvo sugadintas, arba kad bandėte daryti teisingą kalbant. Žmonės nemėgsta skundo pateikėjų ir situacija gali užblokuoti. Jei taip atsitiks, turėsite turėti darbo paieškos strategiją.
Kaip atsisveikinti
Kai būsite pasiruošę judėti, bus lengviau žinoti, kad situacija baigėsi. Stresas bus išnykęs ir jūs galite išgyventi savo gyvenimu. Atsisveikinkite su savo viršininku, bendradarbiais, klientais ir pardavėjais.
Paruoškite, gaukite, eik!
Priėmę sprendimą, kad situacija negali būti ištaisyta, eikite. Nėra prasmės švaistyti daugiau laiko. Eikite į savo darbo paiešką ir pereikite prie savo karjeros ir gyvenimo.
Kaip elgtis su negatyviais žmonėmis darbe
Kai kurie žmonės išsiskiria negatyvumu. Jų viršininkai visada blaškosi ir visada elgiasi nesąžiningai. Sužinokite, kaip kreiptis į šiuos neigiamus bendradarbius.
Jūs galite sužinoti, kaip elgtis su sunkiais žmonėmis darbe
Atrodo, kad kiekvienas darbas yra sudėtingas. Jūs galite sužinoti, kaip elgtis su sunkiais ir sudėtingais savo darbo vietomis.
Erzina bendradarbiai - darbas su sunkiais žmonėmis
Jūs turite erzinančius bendradarbius. Tu ne vienas. Visi daro. Neleiskite jiems sugadinti jūsų dienos. Čia pateikiami patarimai, kaip elgtis su sunkiais žmonėmis darbe.