Patarimai, kaip pasirinkti MPA arba MUT

Vienas iš bendrų būdų, kaip valstybės tarnautojai siekia karjeros, yra siekti magistro laipsnių ar profesinių pažymėjimų. Nors kai kurios karjeros kryptys gali būti pritaikytos konkrečiam laipsniui ar pažymėjimams. Pavyzdžiui, visuomenės sveikatos meistras būtų naudingas tiems, kurie ieško vyresniųjų pareigų sveikatos politikos srityje.

Tiems, kurie neturi tam tikro laipsnio ar sertifikavimo, kurie padės jiems siekti karjeros, laipsnis ir sertifikuotas viešojo vadybininko paskyrimas yra pasiekimai, kurie gali būti naudingi beveik bet kokiam viešojo sektoriaus darbuotojui, kuris ieško per gretas.

Visų valdžios lygmenų darbuotojai, pasirinkę bendrą pasirinkimą, yra tai, ar laikytis MPA laipsnio ar MUT. Čia yra pagrindiniai veiksniai, atliekantys šį pasirinkimą.

Karjeros etapas

Vyriausybės darbuotojai savo karjeros pabaigoje nėra linkę siekti aukštesnio laipsnio ar pažymėjimų. Jie turi tiek patirties, kad jų vardo raidės nesuteikia jiems koja vyriausybės samdymo procese. Tačiau jų karjeros pradžioje ir viduryje jie siekia aukštesnio lygio diplomų ir pažymėjimų.

Vidurinės karjeros valstybės tarnautojai siekia CPM sertifikavimo. Šie žmonės turi pakankamai patirties, kad galėtų teisėtai kreiptis į vyresniąsias pareigas, bet atrodytų patrauklesni vadovų nuomai, jei jie turi aukštąjį išsilavinimą arba profesinį pažymėjimą, nurodytą darbo prašyme. Visi dalykai lygūs, sertifikavimas gali paskatinti vieną kandidatą į kitą ir padaryti skirtumą tarp pokalbio ir pašalinimo iš nuomos proceso.

Jaunesni darbuotojai linkę eiti į studijų pakopą. Šie žmonės yra pripratę prie profesorių nustatytų reikalavimų ir yra susipažinę su biurokratiniais procesais, kuriuos universitetai vykdo per savo klientus. Vidurinės karjeros darbuotojų kartais baugina perspektyva grįžti į mokyklą. Galbūt dešimtmečius jie nesiėmė oficialių klasių ir nežino, kaip jie įsisavins save į studijų programą.

Laiko įsipareigojimas

MPA programos trunka apie dvejus metus, kad būtų baigtas darbas visą darbo dieną arba apie trejus metus ne visą darbo dieną. Kai kurie universitetai reikalauja, kad MPA studentai dalyvautų visą darbo dieną ir tik siūlytų užsiėmimus per dieną. Akivaizdu, kad tai neveikia daugumai vyriausybės darbuotojų. Štai kodėl vis daugiau ir daugiau universitetų pradėjo kursus vakarais ir savaitgaliais. Tai labiau skatina mokytis ne visą darbo dieną valstybės tarnautojams.

Kaip ir MPA programos, MUT programos užtrunka nuo dviejų iki trijų metų; tačiau laikas per tuos kelerius metus yra žymiai mažesnis. Dalyviai susitinka per dieną ar dvi per mėnesį. Vyriausybinės organizacijos paprastai leidžia darbuotojams naudotis darbo laiku, kad galėtų dalyvauti tokiame mokyme, nes turinio darbuotojai mokosi tiesiogiai į savo darbą. Medžiagos taikymas iš karto gali atrodyti kaip pagalbinė nauda, ​​tačiau tai iš tikrųjų yra pirminė nauda. Dalyviai gali nedelsdami parodyti savo vadovams, kaip programa daro įtaką jų darbui ir tobulina jų valdymo įgūdžius.

Kaina

Kai kurios vyriausybinės organizacijos moka darbuotojams mokytis pagal MPA ir CPM programas. Kai vyriausybinės organizacijos kompensuoja koledžo kursus, tokius kaip MPA programos, kai kurie reikalauja, kad darbuotojai išliktų organizacijoje tam tikrą laiką. Priešingu atveju darbuotojas turi atlyginti organizacijai mokamą mokestį. Darbdaviai privalo išlaikyti kursą, kol darbdavys už tai kompensuoja.

Jei darbdavys neatlygins MPA ar MUT programos, išlaidos bus svarbios. MPA programos yra daug brangesnės nei MUT programos.

Prestige lygis

Kaip minėta anksčiau, MPA programoms reikia didesnio laiko įsipareigojimo nei MUT programos. Atitinkamai MPA programoms taip pat reikia daugiau pastangų. Kadangi MPA programoms reikia daugiau pastangų nei MUT programos, MPA laipsniai yra prestižiniai nei MUT žymėjimas. Tai nesumažina MUT žymėjimo vertės, tačiau MPA nuomone, vadovaujančių darbuotojų nuomone, ji suteikia didesnę vertę.