• 2024-11-21

10 Pramogos alternatyvos tradicinei biuro šaliai

Holiday Party Help

Holiday Party Help

Turinys:

Anonim

Pagal „Challenger“, „Grey & Christmas Inc.“ atliktus tyrimus nuo 2014 m. Iki 2017 m., Daugiau nei 70 proc. Darbdavių paprastai vykdo atostogų šalis darbuotojams. 2014 m. Ir 2015 m. Daugiau nei 11 proc. Darbdavių teigė, kad priima tokias šalis po to, kai jie nedalyvavo po vieną ar kelerius metus.

Be to, 2014 m. Ir 2015 m. Taip pat pastebimai padidėjo darbdavių, kurie išleidžia daugiau lėšų tokioms šalims, skaičius, o biudžetai nuo to laiko išliko stabilūs.

Vis dėlto kai kurie darbdaviai nori švęsti taip, kad neįtrauktų tradicinės biuro atostogų šalies. Šių alternatyvų akcentas yra pigios veiklos, kurios vis dar yra įdomios ir padeda kurti moralę. Nedidelį energijos ir laiko investavimą į planavimą ir vykdymą taip pat vertina streso metu dirbantys darbuotojai.

Apsvarstykite šias idėjas apie tai, kaip suvokti atostogų dvasią, nepadarydami daug darbuotojų laiko, sunkiai uždirbtų pinigų ar energijos. Jūsų darbuotojai ir jų šeimos nariai įvertins jūsų žemos svarbos alternatyvas brangiam, energiją vartojančiam, baisiam biuro vakarėliui.

  • 01 Padarykite slapukų atostogų slapukų degustacijai

    Pasirinktas ir mylimas blogo skonio ir atsisakymo, šis konkursas dėvėti šlovingiausią visų kibirkščių pramogų džemperį ir juoką visą dieną. Kartu su švente su nuotraukomis ir firminiais užkandžiais visiems.

  • 03 Laikykite namuose pasimėgauti pietūs su linksmais ir žaidimais

    Kompanijos teikiami gėrimai ir patiekiami pietūs gali būti popietės dalis, kurioje akcentuojami darbuotojai, žaidžiantys kartu.

    Kortų žaidimai, „shuffleboard“, krepšinis, stalo žaidimai, „Pictionary“, stalo tenisas, baseinas ir kt. Gali užsidegti įdomios ir draugiškos konkurencijos valandomis ir panaikinti gėrimą.

  • 04 Dalyvaukite atostogų kortelių mainuose

    Darbuotojai užsiregistruoja keistis kortelėmis su kolegomis. Kadangi jūsų įmonė tampa didesnė, išlaidos ir laikas, susijęs su kortelių siuntimu visiems bendradarbiams, daugeliui darbuotojų gali tapti pernelyg dideli. Kodėl gi ne traukti vardus iš skrybėlės, kad bendradarbiai vis dar galėtų keisti 1-5 korteles, o ne siųsti į visą biurą. Arba apribokite korteles departamentams.

    Jei naudojate piešinį, įrašykite darbuotojo vardus tokį patį skaičių, kaip ir kiekvieno darbuotojo sutikimo siųsti kortelių skaičius. Laikykite savo gavėjus paslaptyje. Padarykite piešinį kompanijos pietuose, negražus džemperis ar slapukų mainai.

  • 05 Padovanokite labdaros indėlį vietoj biuro

    Darbuotojai gali rasti labdaros ir motyvacinio pobūdžio. Vizuali davimas yra labiausiai rodomas atostogų metu. Darbuotojai mėgaujasi matyti maisto produktų, dovanų, drabužių ir namų apyvokos daiktų, kurie auga įmonės vestibiulyje ar poilsio kambaryje.

    Darbuotojai gali plėtoti bendrininkavimą, siejant juos, kad taptų senesniems bendruomenės nariams sienų, kad jie galėtų atgaivinti atostogų sezoną. Nepriklausomai nuo jūsų pasirinktų labdaros veiksmų, galite juos vykdyti kaip alternatyvą biuro šaliai. Arba labdaros teikimas gali papildyti bet kurią kitą idėją.

  • 06 Suplanuokite darbuotojo puodelio pietus

    Darbuotojai gali pasimėgauti švenčių sezonu šviečiant pietus darbe. Jei jūs to nedarote pernelyg dažnai, ir jūs pakaitomis juos pakeisite su įmonės teikiamomis, aprūpintomis šventėmis, darbuotojai naudojasi savo kulinariniais įgūdžiais. Paskelbkite registracijos sąrašą internete arba pietų kambaryje, kad darbuotojai galėtų dalintis įvairiais maisto produktais.

    Pavasario vakarienė gali būti šventinė proga, ypač kai jūs derinate potluck su bet kuria iš šių alternatyvų biuro vakarėliui, įskaitant slaptą Santa ir negraži šventės džemperį.

  • 07 Turėkite konkursą dėl kabinų ar kitų darbo vietų dekoravimo

    Jūsų darbo vieta gali būti atostogų nudžiuginimo vaizdas per visą sezoną, nes darbuotojai dirba komandose, kad papuoštų darbo zoną, biurą, konferencijų salę ar viešą erdvę.

    Nugalėtojus gali balsuoti kiti darbuotojai, o apdovanojimų ceremonija gali vykti kartu su kitomis atostogomis.

  • 08 Pasirinkite slaptą Santa draugą

    Užrašykite vieną darbuotojo vardą iš vardų, kuriuos pateikia darbuotojai, norintys dalyvauti. Turėkite ribotą dovanų mainą per pietus.

    Kitas interneto pasukimas paslaptyje „Santa“ reikalauja, kad dalyvaujantys darbuotojai pirktų dovanas „eBay“, kurių kaina yra 25 USD, įskaitant pristatymą.

  • 09 Planuokite biuro vakarėlį kitam sezonui

    Dėl konkurencijos dėl darbuotojų laiko, dėmesio, energijos ir investicijų gruodžio mėn. Atostogų sezono metu, kai kurios įmonės planuoja vakarėlį per kitą metų laiką.

    Suplanuokite savo įmonės steigėjus balandžio mėnesį, vidurio vasaros išvakarėse liepos mėnesį arba ankstyvą rudens derlių rugsėjo mėnesį. Kiekvienas verslas turi įvykių ir asociacijų savo istorijoje, kad darbuotojai gali norėti švęsti su biuro šalimi.

    Už gruodžio mėn. Atostogų sezono ribų vietos yra prieinamos ir pigesnės. Maistas, suknelė, papuošimai ir gėrimai gali būti mažiau ambicingi ir atsitiktiniai ir įdomesni. Laukite savo vaizduotės. Net įmonės iškyloje iškylantis piknikas gali nugalėti atostogas, kai darbuotojai yra per daug švenčiami ir pernelyg pabrėžti.

  • 10 Laikykite biuro vakarėlį, tačiau laikykite jį žemyn ir atsitiktinai

    Galite laikyti įdomią, pigesnę alternatyvą tradiciniams išgalvotiems smūgiams. Jūs netgi galite planuoti ir palaikyti biuro šalį tuo metu ar vietoje, kad galėtumėte įtraukti šeimas.

    Atsitiktinių drabužių, pakviestų vaikų ir linksmų, patogių atsipalaiduotų aplinkų derinys daro šias šalis įdomias visiems.

    Raktas vietoje arba vietinėje įstaigoje, raktas į žemą raktą apima savitarnos stalą, atsitiktinę suknelę ir daugybę komandos kūrimo veiksmų, kad galėtumėte žaisti ir dalintis su kolegomis ir jų šeimomis, jei pasirinksite. Verslingas darbuotojas gali net norėti žaisti Santa vaikams.

    Ar jums patiko šis straipsnis? Dabar norėsite užsiregistruoti nemokamam HR naujienlaiškiui, nes norite perskaityti visus naujus straipsnius, kai tik jie bus gauti.


  • Įdomios straipsniai

    Turite gauti profesinį išsilavinimą

    Turite gauti profesinį išsilavinimą

    Čia pateikiami profesinių laipsnių faktai ir privalumai. Sužinokite, kaip pasirinkti programą ir sužinoti apie profesijas, kurioms reikalingas profesinis mokymas.

    Ar jūs einate į kolegiją?

    Ar jūs einate į kolegiją?

    Ar turėčiau eiti į koledžą? Jei užduodate sau šį klausimą, čia yra pagalba. Yra gerų priežasčių gauti laipsnį, bet kolegija ne visiems.

    Įtraukus nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą

    Įtraukus nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą

    Ar į savo gyvenimo aprašymą turite įtraukti nuotrauką? Daugeliu atvejų atsakymas yra ne, bet yra išimčių. Štai kada ir kaip pridėti nuotrauką prie savo gyvenimo aprašymo.

    Perkvalifikuotų darbuotojų samdymas

    Perkvalifikuotų darbuotojų samdymas

    Štai ką vadybininkas turėtų apsvarstyti samdydamas kvalifikuotus kandidatus. Sužinokite, ar tai gali būti naudinga ar trikdanti.

    Kai (ir kai ne) įtraukti įtraukimo laišką

    Kai (ir kai ne) įtraukti įtraukimo laišką

    Jei įdomu, ar turėtumėte įtraukti motyvacinį laišką, kai to nereikia, trumpas atsakymas yra „taip“, bet yra išimčių.

    Ar mokate už muzikos reklamą?

    Ar mokate už muzikos reklamą?

    Ar mokate už muzikos reklamą? Viešumas yra geras, bet įsitikinkite, kad gaunate tai, ką mokate.