Mėginio atsistatydinimo laiškai - naujas darbas kaip vadovas

Atsistatydinimo laiško rašymas yra sudėtingas verslas. Norite, kad jūsų darbdavys žinotų, jog tikrai išvykstate ir kada. Daugeliu atvejų netgi galite norėti pasakyti savo darbdaviui, kodėl išvykstate.

Priežastys rašyti atsistatydinimo laišką

Galite nuspręsti papasakoti darbdaviui, kodėl paliekate, ypač kai dalijamės geromis žiniomis apie savo karjerą. Nors jūsų išvykimas gali būti neigiamas jūsų dabartiniam darbdaviui, sėkmės atsiradimas ir nauja galimybė palieka teigiamą įspūdį savo vadovui ir kitiems, kurie per daugelį metų naudojasi jūsų personalo byla.

Kitais atvejais galite nuspręsti, kad laiškas būtų trumpas, taškas ir profesionalus, tačiau nepateikiama jokios informacijos apie tai, kodėl išeinate raštu. Tai priklauso nuo aplinkybių, kuriomis jūs išvykstate, ir nuo jūsų organizacijos kultūros bei lūkesčių.

Darbo paieškos ir karjeros ekspertai rekomenduoja, kad atsistatydinimo laiškas ir galimas pokalbis, jei jūsų organizacija juos atliktų, pasiliktų teigiamai ir profesionaliai, nesvarbu, kodėl nusprendėte palikti savo darbą.

Svarbiausia yra kalbėti sąžiningai, bet nepaisyti, kritikuoti ar išeiti, tarsi idiotas. Galų gale, jūsų tikroji galimybė tobulinti savo organizaciją ir išspręsti priežastis, dėl kurių galėjote išvykti, buvo tol, kol dar buvo dirbantis darbuotojas.

Jokiu būdu nenorite įrašyti tiltų, kaip nuspręsite atsistatydinti iš dabartinio darbo. Jūs nenorite pakenkti savo reputacijai ar būsimoms galimybėms. Niekada nežinote, kada vėl susitiksite ar jums reikės jūsų bendradarbių.

Jūsų keliai ateityje gali kirsti dar kartą, arba jūs galite atrasti, kad jų rekomendacija galėtų nutiesti kelią kitai progai.

Atsisakymo rašto pavyzdys: ateities planai (teksto versija)

Data

Priežiūros pareigūno pavadinimas

Įmonės pavadinimas

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerbiamasis tiesioginio vadovo vardas:

Šio laiško tikslas - atsistatydinti iš įmonės pavadinimo. Mano paskutinė diena (dvi savaitės nuo laiško datos).

Atsisakau nuo dabartinio darbo, nes man buvo pasiūlyta ir priimta pozicija, kuri suteiks man valdymo pareigas. Naujoji pozicija taip pat suteikia man galimybę pradėti dirbti įmonėje, kuri aptarnauja klientus visame pasaulyje. Tarptautinė patirtis yra pagrindinis mano tikslas ateityje, kaip žinote.

Aš labai stengsiuosi dirbti su jumis, nes suteikėte man daug galimybių mokytis ir prisidėti. Jūsų instruktavimas ir parama buvo neįkainojama mano karjerai ir profesinei pažangai. Aš taip pat praleisiu darbą su daugeliu mano kolegų ir mūsų klientų ir su daugybe teigiamų prisiminimų prisidėsiu prie naujo darbo.

Vėlgi, geriausi linkėjimai už teigiamą ateitį. Prašau skambinti man, jei yra nieko, ką galiu padaryti, kad padėtų palengvinti mano darbo perdavimą kitiems darbuotojams arba padėti išmokyti naują darbuotoją.

Vėlgi, aš džiaugiuosi dėl savo naujos galimybės, bet liūdna palikti organizaciją, kurioje buvau laimingas.

Pagarbiai

Darbuotojo parašas

Darbuotojo vardas

Atsisakymo rašto pavyzdys Trumpai: ateities planai

Šis antrasis pavyzdinis laiškas yra trumpas ir nenurodo, kodėl darbuotojas išvyksta, tik jis išvyksta į naują darbą ir mielai moko kitus.

Atsisakymo rašto pavyzdys Trumpai: ateities planai (teksto versija)

Data

Priežiūros pareigūno pavadinimas

Įmonės pavadinimas

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerbiamasis tiesioginio vadovo vardas:

Rašau, kad prieš dvi savaites praneščiau, kad priėmiau naują pareigą kitame darbdavyje. Labai džiaugiuosi, jei tai bus jūsų dvi savaites. Aš taip pat džiaugiuosi galėdamas padėti apmokyti savo darbą arba mokyti kitus dabartinius darbuotojus mano darbo dalyse.

Leiskite man pranešti, ką norite, kad mano paskutinė diena (dvi savaitės nuo laiško datos).

Sveikina

Darbuotojo parašas

Haris Schneideris

Abu atsistatydinimo laiškai yra tinkami dokumentai, kuriuos darbdavys gali įdėti į darbuotojo bylą tuo atveju, jei darbdavys ateityje turės kreiptis į atsistatydinimo laišką.