Parodos viršelis ir atnaujinimas mėgėjams

Kai kreipiatės į darbą kaip įdarbintojas, ypač svarbu parodyti, kad suprantate nuomos procesą. Tai reiškia, kad reikia sukurti atnaujinimo ir motyvacinį laišką, kuriame pristatoma jūsų ankstesnė įdarbinimo patirtis ir sėkmė, kurią padėjote įmonėms auginti savo kandidatų fondą ir personalą. Įtraukite bet kokius duomenis, kuriuos turite paremti savo pavyzdžiais, ir būkite pasirengę parodyti, kaip jūsų įgūdžiai padėjo įmonei užsidirbti pinigų ir kurti savo verslą bei reputaciją.

Atminkite, kad jūsų motyvacinis laiškas turėtų paremti jūsų gyvenimo aprašymą ir pateikti išsamesnę informaciją, kad paskatintų nuomos vadovą paskambinti jums pokalbiui.

Stenkitės išlaikyti ją glaustą, tačiau įsitikinkite, kad įtraukiate reikiamą informaciją, kad galėtumėte paremti savo kandidatūrą atvirai pozicijai. Taip pat įsitikinkite, kad tiksliai laikotės taikomųjų nurodymų, įskaitant reikalingus dokumentus. Jei prašoma, kreipkitės el. Paštu.

Reikia pagalbos? Toliau pateikiamas pavyzdinis motyvacinis laiškas įdarbinimo vadybininko darbui, po kurio seka pavyzdžio tęsinys to paties tipo pozicijai.

Įdarbinimo vadovo viršelio laiško pavyzdys

Tai pavyzdinis motyvacinio laiško, skirto įdarbinti vadovo pareigas, pavyzdys. Atsisiųskite įdarbinimo vadovo motyvacinį laišką (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Įdarbinimo vadybininko laiško pavyzdys (teksto versija)

Melanie pareiškėjas

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

David Rodriguez

Žmogiškųjų išteklių direktorius

ABC kompanija

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Gerb. P. Rodriguez, Norėčiau išreikšti didelį susidomėjimą įdarbinimo vadovo pozicija, kaip nurodyta „CareerBuilder.com“. Esu įsitikinęs, kad mano 10 metų patirtis kuriant „Fortune 1000“ kompanijų profesionalų komandas, taip pat mano tvirtus bendravimo ir tarpasmeninius įgūdžius, padaro mane idealiu kandidatu į šią poziciją.

Būdamas patyręs įdarbinimo vadybininkas, aš įdarbinau daugiau kaip 1 000 pareiškėjų dėl pareigų dešimtyje departamentų, lygiai nuo stažuotojų iki aukštesnio lygio vadovų. Dažnai esu atsakingas už pareiškėjų fondų stebėjimą iki 4000 pareiškėjų. Ši patirtis, susijusi su tūkstančiais kandidatų, leistų man sėkmingai įdarbinti ir valdyti jūsų augančios įmonės kandidatus.

Savo darbo programoje nurodote, kad ieškote įdarbinimo vadybininko, galinčio sukurti veiksmingus santykius su visomis vidaus komandomis, kad kiekvienam departamentui ir darbo vietai būtų pritaikytos įdarbinimo strategijos.

Ketverius metus dirbdamas su „XYZ IT“ kompanija, buvau atsakingas už glaudų bendradarbiavimą su plėtros, veiklos, IT ir žmogiškųjų išteklių departamentų vadovais. Mano stiprūs bendravimo įgūdžiai leido suprasti, ko ieškojo idealūs pareiškėjai. Nuolat bendraujant su šiais vadovais per nuomos procesą, aš sėkmingai samdavau 400 pareiškėjų ir 20 proc. Padidina nuomos išlaikymo lygį.

Esu įsitikinęs, kad mano ilgametė patirtis valdant didelius pareiškėjų fondus, stiprūs bendravimo įgūdžiai ir mano įrodyta sėkmingų darbuotojų samdymo ir išlaikymo patirtis leidžia man tapti stipriais kandidatais įdarbinimo vadovo pareigas ABC kompanijoje. Pridėjau savo CV ir kitą savaitę su jumis susisieksiu, norėdamas sužinoti, ar galime rasti laiko kalbėti kartu. Labai ačiū už laiką ir atlygį.

Pagarbiai

Parašas (popierinis laiškas)

Melanie pareiškėjas

Siųsti el. Laiško laišką

Jei siunčiate motyvacinį laišką el. Paštu, el. Laiško temos eilutėje nurodykite savo vardą ir darbo pavadinimą.

Į savo el. Parašą įtraukite savo kontaktinę informaciją ir nenurodykite darbdavio kontaktinės informacijos. Pradėkite el. Laišką su profesionaliu sveikinimu.

Laiško laiško pavyzdys (teksto versija)

Tema: Įdarbinimo vadybininko pozicija - Jūsų vardas

Gerb.

Rašau, kad įdarbinimo vadybininko pareigas paskelbė Monster.com. Manau, kad daugelį metų dirbau kaip įdarbintojas, o pastaruosius šešerius metus, kaip įdarbinant vadybininką, augančias technologines įmones, tapau puikiu kandidatu į šią poziciją. Aš įrodiau bendravimo ir bendravimo įgūdžius, kurie leido sukurti veiksmingas komandas įvairiuose technologijų padaliniuose, įskaitant architektūrą, inžineriją, IT, QC, mokslinius tyrimus ir plėtrą.

Kaip įdarbinimo vadybininkas PQZ Enterprises, aš samdyti kandidatus į pareigas visuose padaliniuose visais lygiais, nuo stažuotojų iki aukštesnio lygio vadovų.

Turiu patirties stebėti pareiškėjų grupes iš tūkstančių pareiškėjų. Mano žinios apie pareiškėjų stebėjimo sistemas ir įdarbinimo strategijas leis man išlaikyti geriausius savo darbuotojų profesionalus.

Norėčiau džiaugtis galimybe susitikti su jumis dėl teigiamo poveikio jūsų verslui, nes galėčiau įdarbinti tinkamus žmones į tinkamas darbo vietas. Pridėjau savo peržiūrą ir peržiūrėjau jus.

Dėkojame už jūsų laiką ir dėmesį.

Sveikina

Vardas Pavardė

Rašydami atnaujinimo poziciją, svarbu pabrėžti savo supratimą apie samdymo procesą, aiškiai ir glaustai pateikdami savo ankstesnę patirtį. Pateikite karjeros statistiką savo gyvenimo aprašyme, kad atkreiptumėte dėmesį į jūsų atsidavimą ir pažinimą su darbu.

Toliau pateikiamas pavyzdys atnaujinti įdarbinimo vadybininką, kuriame yra profilis.

Įdarbinimo vadybininko atnaujinimo pavyzdys

Tai pavyzdys, kaip atnaujinti vadovo pareigas. Atsisiųskite atnaujinimo šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Įdarbinimo vadybininko atnaujinimo pavyzdys (teksto versija)

„Carly“ pareiškėjas

2000 East Street, Apt. 12

Albany, Niujorkas 12345

(123) 555-1234

[email protected]

KARJEROS TIKSLAS

Įdarbinimo vadybininkas, turintis aštuonerių metų darbo patirtį, administruodamas milijonus dolerių įdarbinimo biudžetus, kad sėkmingai sukurtų profesionalų, ypač IT ir gyvosios gamtos mokslų, komandas, siekia pozicijos su geriausia įdarbinimo įmone.

PAGRINDINIAI KVALIFIKACIJOS

Sukurta ir įdiegta internetinė pareiškėjų sekimo sistema, skirta sėkmingai samdyti daugiau kaip 800 specialistų.

• Padidėjęs samdomų darbuotojų išlaikymo lygis vidutiniškai 20 proc.
• Geri tarpasmeniniai įgūdžiai; palaikė ryšius daugelyje geriausių įmonių.
• Turėkite sėkmingą darbuotojų įdarbinimo ir mokymo patirtį.

PROFESINĖ PATIRTIS

XYZ RECRUITING COMPANY, Stamford, CT

Vyresnysis darbuotojas, 2016 m. Rugsėjo mėn

Išlaikyti nuoseklų ryšį su keliais Fortune 1000 kompanijomis, padedant kiekvienai įmonei užpildyti dešimtis aukščiausio lygio vadovų pareigų.

• Sėkmingai įdarbinta daugiau kaip 400 švarių technologijų ir mokslo pramonės specialistų.
• Mokyti 20 vadovaujančių asistentų ir jų klientų valdymo.
• Sukūrė naujų vadovų mokymo vadovą, kurį įmonė priėmė kaip mokymo priemonę, naudojamą su visomis naujomis samdomis.

IT COMPANY, Albany, NY

Įdarbinimo vadovas, 2010 m. Gegužės – 2016 m

Įdarbinti ir įdarbinti visi skyriai, įskaitant plėtrą, operacijas, IT ir žmogiškuosius išteklius.

• Administruojamas įdarbinimo biudžetas - 500 000 JAV dolerių, taupant įmonę 10 proc.
• Sukurta ir prižiūrima internetinė pareiškėjo sekimo sistema.
• Atlikti įdarbinimo pristatymai visoje šiaurės rytų dalyje ir suprojektuoti užimtumo paketai, siekiant sėkmingai pritraukti idealius darbuotojus.

ŠVIETIMAS

Politikos mokslų bakalauras (2010 m. Gegužės mėn.); GPA 3.9

ABC universitetas, Niujorkas, NY

Dekano sąrašas; Baigė Sumą Cum Laude