• 2024-06-30

Jūsų mėgstami: ledo pertraukiklis, naudojamas bet kuriai temai

Turinys:

Anonim

Nuo medžių iki šunų iki atostogų vietų žmonės mėgsta. Šio ledlaužio tikslas - greitai sušilti savo grupę su linksmu ir juoko. Šis ledlaužis yra nugalėtojas, nes jis visiems suteikia teisę.

Kiekvienas darbuotojas turi mėgstamiausių dalykų, taigi tema yra mažas stresas jūsų dalyviams. Šie ledlaužiai yra šiek tiek asmeniški, nesant per daug asmeniškų. Jie leidžia lankytojams patogiai pasidalinti savimi, nesiekdami pernelyg asmeniškų ar užsikimšiančių savo sielų.

Šiuose ledlaužiuose darbuotojas pasilieka sau, ką nori dalytis su savo maža grupe. Kai jūsų dalyviai jaustųsi saugūs, ledlaužiai iš tikrųjų teikia sąveiką, kurią ieškote savo dalyviams.

(Jūsų dalyvių saugūs jausmai yra pagrindiniai mano tikslai. Aštuntojo dešimtmečio ir net devintojo dešimtmečio metu dalyviai niekada nežinojo, kas jiems vyktų komandos kūrimo ar treniruočių metu. žmonės turėjo paliesti vienas kitą.

Jie sukūrė ledlaužius, kurie įsibrovė į dalyvių foną ir įsitikinimų sistemas - daugiau nei kada nors norėtų pasidalinti su atsitiktiniais pažįstamais. Todėl dalyviai tapo saugiais atsakymais.

Užtikrinus, kad niekas neturės paliesti kito dalyvio, tada jų atleidimo pavojus buvo suvokiamas dėl jų ilgų prisiminimų.)

Jei pasirinksite mėgstamiausių temų temą, diskusija gali suskirstyti jūsų grupę į dienos temą. Arba galite nuspręsti, kad ledlaužis yra tik įdomus. Tai gali padėti greitai įšilti ir pradėti pokalbius tarp dalyvių susitikimo ar mokymo klasėje.

Šį ledlaužį lengva pritaikyti prie tikslo ir rezultatų, kuriuos bandote pasiekti su savo grupe. Ši komanda, kurianti ledlaužį, yra greita, paprasta ir smagu.

Kaip ir penki iš bet kokių ledo pertraukiklių, galite pritaikyti šį mėgstamą ledlaužį savo grupės poreikiams. Tai geras ledlaužis ir susitikimui, nes jis užima tiek mažai laiko. Jūsų dalyviai greitai jaustis patogiai kalbėdami su savo stalo draugais.

Žingsnių nustatymas mėgstamiausių ledo pertraukiklio nustatyme

  1. Susitikimo dalyvius suskirstykite į keturių ar penkių žmonių grupes, išjungę jų skaičių. (Jūs tai darote, nes žmonės paprastai pradeda susitikimą sėdėdami su žmonėmis, kuriuos jie jau geriausiai pažįsta - net jei jūs paprašote, kad jie sėdėtų su žmonėmis, su kuriais jie neveikia kiekvieną dieną.)
  2. Papasakokite naujai suformuotoms grupėms, kad jų užduotis yra identifikuoti ir dalintis savo mėgstamiausia (įterpti objektą). Tokie kaip mėgstami medžiai, aktoriai, ledai, atostogų vieta, gyvūnas, knyga, filmas, miestas JAV, miestas pasaulyje ir mėgstamos vakarienės su sėkmės grupėmis.

    Jei jūsų tikslas yra daugiau dėmesio skirti darbui, galite paprašyti dalyvių nustatyti savo mėgstamą darbo veiklą, mėgstamą vietą sėdėti kompanijoje, ką jie daro kiekvieną dieną, kurią jie mėgsta, arba jų mėgstamą, svarbiausią, dabartinę tikslas. Naudokite savo vaizduotę ir būkite kūrybingi. Jums patiks idėjos mėgstamiausiųjų tapatybei nustatyti.

  1. Antroji ledlaužio užduoties dalis yra pasidalinti, kodėl pasirinktas elementas yra jų asmeninis mėgstamiausias.
  2. Aptarkite aktyvumą didelėje grupėje, paprašydami kiekvienam asmeniui pasidalinti savo mėgstamiausia, bet ne kodėl su didesne grupe. Tai greitai juda. Jis taip pat sukuria juoką, kai dalyviai girdi, ką pasirinko kiekvienas kitas dalyvis.
    1. Kaip paskutinį žingsnį paprašykite dalyvių pasidalinti su didesne grupe, ką jie sužinojo apie savo bendradarbius mažos grupės diskusijos metu. Paklauskite, kokių įžvalgų jie gavo apie savo mažų grupių narius.

Ši komandos kūrimo ledlaužis trunka nuo 10 iki 15 minučių, priklausomai nuo grupių skaičiaus.


Įdomios straipsniai

Ar darbdaviai gali patikrinti jūsų nedarbo istoriją?

Ar darbdaviai gali patikrinti jūsų nedarbo istoriją?

Čia pateikiama informacija apie tai, kada ir kaip darbdaviai gali patikrinti jūsų nedarbo įrašą fono patikrinimo metu ir kokią informaciją jie gali rasti.

Ar darbdaviai gali paklausti jūsų amžiaus?

Ar darbdaviai gali paklausti jūsų amžiaus?

Ar potencialus darbdavys gali paprašyti darbo kandidato gimimo datos prieš pateikdamas darbo pasiūlymą? Sužinokite, ar ši praktika yra rekomenduojama, ar netgi teisėta.

Ar darbdaviai gali patikrinti jūsų darbo istoriją?

Ar darbdaviai gali patikrinti jūsų darbo istoriją?

Informacija, kurią darbdaviai gali patikrinti dėl jūsų darbo istorijos, ir kodėl tai yra būtina, būkite sąžiningi dėl savo darbo istorijos.

Ar gali prijungti praeitį už tavęs

Ar gali prijungti praeitį už tavęs

Kalbant apie planus perkrauti savo gyvenimą pabėgti nuo karo. Kuris iš jų galima išspręsti pasitelkiant, ir kurie sugrįš sugrįžti?

Ar darbdaviai gali prašyti atlyginimų istorijos?

Ar darbdaviai gali prašyti atlyginimų istorijos?

Sužinokite, kada darbdaviai yra uždrausti nuo to, kiek jūs padarėte, taip pat kada ir kaip atskleisti savo atlyginimą.

Nedarbo rinkimas, kai dirbate savarankiškai

Nedarbo rinkimas, kai dirbate savarankiškai

Sužinokite apie bedarbio pašalpų ir savarankiškai dirbančių asmenų pagrindus, įskaitant tai, kada ir kaip rangovai ir laisvai samdomi darbuotojai gali rinkti.