• 2024-11-21

Jūsų mėgstami: ledo pertraukiklis, naudojamas bet kuriai temai

Turinys:

Anonim

Nuo medžių iki šunų iki atostogų vietų žmonės mėgsta. Šio ledlaužio tikslas - greitai sušilti savo grupę su linksmu ir juoko. Šis ledlaužis yra nugalėtojas, nes jis visiems suteikia teisę.

Kiekvienas darbuotojas turi mėgstamiausių dalykų, taigi tema yra mažas stresas jūsų dalyviams. Šie ledlaužiai yra šiek tiek asmeniški, nesant per daug asmeniškų. Jie leidžia lankytojams patogiai pasidalinti savimi, nesiekdami pernelyg asmeniškų ar užsikimšiančių savo sielų.

Šiuose ledlaužiuose darbuotojas pasilieka sau, ką nori dalytis su savo maža grupe. Kai jūsų dalyviai jaustųsi saugūs, ledlaužiai iš tikrųjų teikia sąveiką, kurią ieškote savo dalyviams.

(Jūsų dalyvių saugūs jausmai yra pagrindiniai mano tikslai. Aštuntojo dešimtmečio ir net devintojo dešimtmečio metu dalyviai niekada nežinojo, kas jiems vyktų komandos kūrimo ar treniruočių metu. žmonės turėjo paliesti vienas kitą.

Jie sukūrė ledlaužius, kurie įsibrovė į dalyvių foną ir įsitikinimų sistemas - daugiau nei kada nors norėtų pasidalinti su atsitiktiniais pažįstamais. Todėl dalyviai tapo saugiais atsakymais.

Užtikrinus, kad niekas neturės paliesti kito dalyvio, tada jų atleidimo pavojus buvo suvokiamas dėl jų ilgų prisiminimų.)

Jei pasirinksite mėgstamiausių temų temą, diskusija gali suskirstyti jūsų grupę į dienos temą. Arba galite nuspręsti, kad ledlaužis yra tik įdomus. Tai gali padėti greitai įšilti ir pradėti pokalbius tarp dalyvių susitikimo ar mokymo klasėje.

Šį ledlaužį lengva pritaikyti prie tikslo ir rezultatų, kuriuos bandote pasiekti su savo grupe. Ši komanda, kurianti ledlaužį, yra greita, paprasta ir smagu.

Kaip ir penki iš bet kokių ledo pertraukiklių, galite pritaikyti šį mėgstamą ledlaužį savo grupės poreikiams. Tai geras ledlaužis ir susitikimui, nes jis užima tiek mažai laiko. Jūsų dalyviai greitai jaustis patogiai kalbėdami su savo stalo draugais.

Žingsnių nustatymas mėgstamiausių ledo pertraukiklio nustatyme

  1. Susitikimo dalyvius suskirstykite į keturių ar penkių žmonių grupes, išjungę jų skaičių. (Jūs tai darote, nes žmonės paprastai pradeda susitikimą sėdėdami su žmonėmis, kuriuos jie jau geriausiai pažįsta - net jei jūs paprašote, kad jie sėdėtų su žmonėmis, su kuriais jie neveikia kiekvieną dieną.)
  2. Papasakokite naujai suformuotoms grupėms, kad jų užduotis yra identifikuoti ir dalintis savo mėgstamiausia (įterpti objektą). Tokie kaip mėgstami medžiai, aktoriai, ledai, atostogų vieta, gyvūnas, knyga, filmas, miestas JAV, miestas pasaulyje ir mėgstamos vakarienės su sėkmės grupėmis.

    Jei jūsų tikslas yra daugiau dėmesio skirti darbui, galite paprašyti dalyvių nustatyti savo mėgstamą darbo veiklą, mėgstamą vietą sėdėti kompanijoje, ką jie daro kiekvieną dieną, kurią jie mėgsta, arba jų mėgstamą, svarbiausią, dabartinę tikslas. Naudokite savo vaizduotę ir būkite kūrybingi. Jums patiks idėjos mėgstamiausiųjų tapatybei nustatyti.

  1. Antroji ledlaužio užduoties dalis yra pasidalinti, kodėl pasirinktas elementas yra jų asmeninis mėgstamiausias.
  2. Aptarkite aktyvumą didelėje grupėje, paprašydami kiekvienam asmeniui pasidalinti savo mėgstamiausia, bet ne kodėl su didesne grupe. Tai greitai juda. Jis taip pat sukuria juoką, kai dalyviai girdi, ką pasirinko kiekvienas kitas dalyvis.
    1. Kaip paskutinį žingsnį paprašykite dalyvių pasidalinti su didesne grupe, ką jie sužinojo apie savo bendradarbius mažos grupės diskusijos metu. Paklauskite, kokių įžvalgų jie gavo apie savo mažų grupių narius.

Ši komandos kūrimo ledlaužis trunka nuo 10 iki 15 minučių, priklausomai nuo grupių skaičiaus.


Įdomios straipsniai

„Merrill Edge“ internetinės maklerio paslaugos

„Merrill Edge“ internetinės maklerio paslaugos

„Merrill Edge“ apjungia ir plečia internetines paslaugas, kurias siūlo atskirai „Merrill Lynch“ ir jos patronuojanti įmonė „Bank of America“.

Sužinokite apie „Merrill Lynch“

Sužinokite apie „Merrill Lynch“

„Merrill Lynch“ yra vienas garsiausių finansinių paslaugų sektoriaus pavadinimų. Sužinokite apie įmonę, jos istoriją, karjeros galimybes ir dar daugiau.

„Merrill Lynch“ principai: įmonių elgesio kodeksas

„Merrill Lynch“ principai: įmonių elgesio kodeksas

„Merrill Lynch“ principai yra įmonės vertybių ir sutrumpinto profesinio elgesio vadovo, kurį daugelis firmų turėtų pateikti, pavyzdinis apibendrinimas.

Apleistas greito gaisro greičio mašinų ginklų metalo audra

Apleistas greito gaisro greičio mašinų ginklų metalo audra

„Metal Storm“, JAV karinio greito gaisrinio mašininio ginklo istorija, kuri niekada nebuvo naudojama ir kodėl ji buvo galutinai atsisakyta.

„Amazon.com“ istorija ir įmonių kultūra

„Amazon.com“ istorija ir įmonių kultūra

Su šia apžvalga sužinosite apie „Amazon.com“ istoriją ir verslo kultūrą. Sužinokite, kokias darbo vietas galima rasti ir kokių įgūdžių reikia.

Rašytojų metaforos pavyzdžiai

Rašytojų metaforos pavyzdžiai

Metaforas lengvai randamas literatūroje ir kasdieniame gyvenime. Pažvelkite į įvairius pavyzdžius, kurie padės jums suprasti, kaip jie gali būti veiksmingi.