Paprasta ledo pertraukiklis, skirtas naudoti per pietus

Štai įdomus ledlaužis, kuris sušildo grupę ir leidžia valgytojams greitai susipažinti. Paprastai rekomenduojame ledlaužius, kurie dalyvius įtraukia į diskusiją apie mokymo ar komandos formavimo sesijos turinį.

Tačiau yra vieta linksmam pietų susitikimui ledlaužis, kurio vienintelis tikslas yra padėti sesijos dalyviams žinoti ir vertinti vieni kitus. Čia yra pietūs ar vakarienė, susitinkanti su ledlaučiu, kuriam reikia šiek tiek laiko, bet yra greitas ir įdomus susitikti jūsų susitikime.

Jūs galite sukurti savo įdomus susitikimo ledlaužius, kurie padeda žmonėms susitikti ir pasveikinti. Mūsų instrukcijos yra išsamios, patikimos ir jomis galite pasitikėti, kad padėtų kurti savo komandų kūrimo ledlaužius. Tai paprasčiau, nei manote.

Paimkite plokštės pietų susitikimą „Icebreaker“

Tai lengva vadovauti, linksmas pietų posėdis. Kaip ir „Candy Sort Lunch Meeting Icebreaker“, šis ledlaužis pasiruošia iš anksto, bet ne daug laiko susitikimo metu. Šį pietų susitikimą su ledlaučiu geriausiai galima panaudoti, kai darbuotojai susirenka dalintis valgiu.

Nesvarbu, ar tai yra jūsų šventės pica pietūs, ar darbuotojų atpažinimo banketai, karštų šunų vasaros motyvaciniai pietūs, vakarienė vakarienei arba šventė „Padėkos pietūs“, valgymo ir sveikinimo galimybės turi kažką bendro valgio plokštelėse.

Jie taip pat turi antrą bendrumą. Darbuotojai, kurie geriausiai pažįsta vieni kitus, linkę sėdėti vienas su kitu. Tos pačios tarnybos darbuotojai linkę atvykti kartu ir pateikti į pirmąsias laisvas vietas.

Tai leidžia bendrai valgyti prarastą galimybę paskatinti komandos kūrimą ir darbuotojus pažinti vienus kitus per skyrius ir darbo funkcijas. Darbdavio priežastis, dėl kurios daugiausiai maitinama darbe, yra darbuotojų pripažinimas, padėkoti darbuotojams už gerai atliktą darbą, arba komandos kūrimas su darbuotojais. Negalima prarasti galimybės.

Galite keisti šias dinamikas ir kurti žmonių grupes, kurios paprastai neveikia kartu, kiekvienos plokštės apačioje užrašydamos numerį arba raidę. Jums reikės nuspręsti, kiek iš viso dalyvaus darbuotojai.

Jums reikės iš anksto nuspręsti, kiek kolegų sėdės prie kiekvieno stalo. Tada pakanka lipdukų, kad kiekvienoje plokštelėje būtų nurodytas lentelės numeris. Jūs taip pat norėsite įrašyti numerį į kiekvieną stalą, arba turėsite šlifavimo netvarą, kai to paties skaičiaus darbuotojai stengsis rasti vieni kitus.

Sumaišykite dalykus

Galiausiai, kadangi darbuotojai, kaip minėta, linkę patekti į pietus su savo draugais, jūs norėsite sumaišyti plokšteles taip, kad numeriai ar raidės, kurios atitinka rungtynes, nebūtų sukrauti į plokščių krūvą, o atsitiktinai, kad būtų lengviau bendradarbių susitikimas.

Paskelbkite darbuotojams, kad komandos kūrimo interesais ir palengvindami jiems galimybę susipažinti su žmonėmis, su kuriais jie paprastai neveikia, turite pažymėti kiekvieno plokštelės apačią. Papasakokite jiems prisijungti prie darbuotojų prie stalo, pažymėto jų skaičiumi.

Ir vėl galite paprašyti žmones pristatyti save prie priskirtos lentelės. Arba, jei norite vadovauti diskusijai, galite sukurti keletą klausimų, į kuriuos žmonės galėtų atsakyti, pvz., Toliau išvardytus.

Atminkite, kad šis požiūris į posėdžio ledlaužį norės valgyti karštą maistą, taigi, formalesnė diskusija geriau paliekama iki valgio. Jūsų dalyviai jums padėkos; niekas nemėgsta kalbėti su kolegomis su savo burna pilnas maisto.

Klausimai arba diskusijų taškai, kuriuos reikia naudoti, gali apimti:

• Apibūdinkite, kaip ir kada atėjote dirbti šioje įmonėje.
• Pasidalykite didžiausiu dabartiniu iššūkiu, kurį patiriate darbe.
• Pasidalinkite dviem dalykais apie save, kad, jūsų manymu, niekas nežino.
• Apibūdinkite teigiamą klientų sąveiką, su kuria susidūrėte.
• Pasakykite savo kolegoms, ką vertinate apie savo įmonę.

Čia rasite papildomų idėjų klausimų dėl ledlaužio klausimų susitikimams ir įdomiems bei juokingajam ledlaužio klausimams.