Suteiktų moterų skaičius sutrumpėjo

Kas yra Moterims priklausanti verslo sutartis?

1994 m. Kongresas priėmė teisės aktus, kuriuose reikalaujama, kad federalinė vyriausybė sudarytų ne mažiau kaip 5% visų visos valstybės sudarytų sutarčių sertifikuotoms moterims priklausančioms įmonėms.

Kaip gerai veikia programa? Ar tai padeda moterims?

Taip. Bet ne beveik pakankamai.

Jungtinių Valstijų vyriausybės atskaitomybės tarnybos (GAO) apklausa parodė, kad dauguma smulkiojo verslo programų gairių ir apribojimų iš tikrųjų vis dar nukreipia dėmesį nuo moterų turimų tikslų.

2001 m. Net po to, kai buvo priimti teisės aktai dėl diskriminacinės praktikos prieš moteris valdančias įmones, tik 2,5 proc. Sutarčių buvo suteiktos moterims priklausančioms įmonėms.

2007 m., Praėjus šešeriems metams, federalinė vyriausybė vis dar nesilaikė šio įpareigojimo ir suteikė moterims tik 3,8% sutarčių.

2014 m. WOBs skyrė tik 4,3 proc. Visų vyriausybės sutarčių, todėl 2014 m. Dvidešimt metų iš eilės nebuvo įvykdytos federalinės kvotos. Gynybos departamentas yra trumpiausias, o 2014 m. Tik 1,5 proc. Sutarčių skyrė WOB.) (Šaltinis: „Bloomberg Business“)

Kodėl moterys negauna daugiau vyriausybės sutarčių?

Yra nemažai problemų, kurios prisideda prie moterų diskriminacijos sudarant vyriausybės sutartis. Viena iš problemų yra ta, kad nėra paskatų sudaryti sutartis su moterimis ir nėra jokių sankcijų, kai vyriausybė nesilaiko įstatymų.

Remiantis apklausos rezultatais, Vyriausybės apskaitos tarnyba pranešė: „Visų lygių vyriausybės sutarčių pareigūnai mums sakė, kad juos paprastai pribloškė smulkiojo verslo sutarčių programų reikalavimų ir su jais susijusių tikslų skaičius ir sudėtingumas. linkę išstumti moterims priklausančias mažas įmones. “

Ar smulkiojo verslo administracija daro viską, kad padėtų toliau teigiamai pakeisti WOB?

Taip! Smulkaus verslo administracija (SBA) paskelbė daug naujų ir įdomių WOB pakeitimų. Naujas 2013 m. Nacionalinis gynybos leidimo aktas leido SBA atlikti savo moterų smulkiojo verslo federalinės sutarties programos pakeitimus, siekiant padėti moterims priklausančioms mažosioms įmonėms gauti daugiau federalinių sutarčių ir padėti federalinei vyriausybei susitikti ir viršyti įstatymuose numatytą penkių procentų moterų sutarčių tikslą.

SBA praneša, kad:

„Prieš pradedant naująjį įstatymą, tikėtina, kad moterims priklausančių (WOSB) ir ekonomiškai nepalankioje padėtyje esančių mažų įmonių (EDWOSB) sutarties sudarymo kaina negali viršyti 6,5 mln. JAV dolerių gamybos sutartims ir 4 mln. įstatymas pašalina šias WOSB ir EDWOSB ribas, leidžiančias joms geriau naudotis federacinėmis sutarčių sudarymo galimybėmis be apribojimų ar apribojimų sutarties vertei. “

2013 m. Nacionaliniame gynybos leidime priimtas aktas, kuris įsigaliojo 2013 m. Gegužės 7 d., Taip pat reikalavo, kad SBA atliktų kitą tyrimą, skirtą identifikuoti ir pranešti apie mažai atstovaujamų mažų įmonių atstovaujamas pramonės šakas. Tikimasi, kad šie tyrimo rezultatai parodys, kaip labiau tinkamos moterims priklausančios įmonės gali dalyvauti SBA moterų federalinėje sutartinėje programoje ir konkuruoti bei laimėti federalines sutartis.

Kas yra Eligibile?

Tinkamumo reikalavimai kartais gali keistis, todėl būtinai patikrinkite SBA interneto svetainę naujausiems „udpates“. Tačiau nuo 2015 m. Spalio mėn.

• Turi būti ne mažiau kaip 51% vienos ar kelių moterų nuosavybė ir kontrolė; t
• Pirmiausia valdo viena ar daugiau moterų.

Be to, moterys turi būti JAV piliečiai. SBA taip pat reikalauja, kad įmonė būtų maža savo pirminėje pramonėje pagal SBA dydžio standartus, taikomus šiai pramonei. Siekiant, kad WOSB būtų laikomas „ekonomiškai nepalankioje padėtyje“, jos savininkai turi įrodyti ekonominę nepalankią padėtį pagal galutinėje taisyklėje nustatytus reikalavimus.

Daugiau informacijos apie WOSB programą

• WOSB programos atitikties vadovas
• „WOSB“ programos vadovo vadovas

Ar nėra Moterų verslo (WOB) susitarimų programos, diskriminuojančios prieš vyrus?

Ne. Programa nediskriminuoja vyrų, ji paprasčiausiai padeda moterims tapti konkurencingesnėmis ir matomomis centriniame rangovo registre.

WOB Susitariančioji programa nereikalauja, kad moterys būtų palankesnės už vyrus, bet sudarytų sąlygas perkančiosioms pareigūnams savo nuožiūra naudotis „ribota konkurencija“, kad padidintų moterims priklausančių įmonių (WOB) sutarčių sudarymo galimybes. Tai gali atrodyti kaip sąžiningas požiūris į kai kuriuos, o netinkamas požiūris į kitus, bet programos buvo įdiegtos, nes kvalifikuotų moterų įmonių savininkai buvo perduoti mažiau kvalifikuotiems vyrams priklausančioms įmonėms. Tai, kad tikslas buvo tik 5% visų vyriausybės sutarčių, pats savaime rodo, kaip vyrauja vyraujantis vyriausybės sutarčių sektorius.